Εσωτερικοί και εξωτερικοί παράγοντες υιοθέτησης διαφόρων μορφών χρήσης social media
Το αντικείμενο της μελέτης της παρούσας ερευνητικής διπλωματικής εργασίας αφορά ποιοι εξωτερικοί και εσωτερικοί παράγοντες επηρεάζουν στην υιοθέτηση των διαφόρων μορφών χρήσης των social media. Η συγκεκριμένη έρευνα βασίστηκε στη συλλογή δεδομένων από 370 ελληνικές επιχειρήσεις από τους πλέον εξελι...
Αποθηκεύτηκε σε:
| Κύριος συγγραφέας: | |
|---|---|
| Άλλοι συγγραφείς: | |
| Γλώσσα: | el_GR |
| Δημοσίευση: |
2023
|
| Θέματα: | |
| Διαθέσιμο Online: | http://hdl.handle.net/11610/24934 |
| Ετικέτες: |
Προσθήκη ετικέτας
Δεν υπάρχουν, Καταχωρήστε ετικέτα πρώτοι!
|
| _version_ | 1828460810898243584 |
|---|---|
| author | Βασιλάκου, Αλεξάνδρα |
| author2 | Λουκής, Ευριπίδης |
| author_sort | Βασιλάκου, Αλεξάνδρα |
| collection | DSpace |
| description | Το αντικείμενο της μελέτης της παρούσας ερευνητικής διπλωματικής εργασίας αφορά ποιοι εξωτερικοί και εσωτερικοί παράγοντες επηρεάζουν στην υιοθέτηση των διαφόρων μορφών χρήσης των social media. Η συγκεκριμένη έρευνα βασίστηκε στη
συλλογή δεδομένων από 370 ελληνικές επιχειρήσεις από τους πλέον εξελιγμένους κλάδους της ελληνικής οικονομίας, αξιοποιώντας το θεωρητικό ερευνητικό πλαίσιο Τεχνολογία, Οργάνωση και Περιβάλλον (ΤΟΕ) , το οποίο οδηγεί την έρευνα ως τους
παράγοντες που χρειάζεται να εξεταστούν.
Έτσι λοιπόν ,οι παράγοντες που εξετάζονται χωρίζονται σε τρείς κατηγορίες, στον τεχνολογικό, στο οργανωσιακό και στον περιβαλλοντικό. Ο τεχνολογικός παράγοντας που εξετάζεται στην παρούσα έρευνα είναι ο βαθμός χρήσης Τεχνολογικών Πληροφοριών και Επικοινωνιών (ΤΠΕ) από την επιχείρηση. Στην συνέχεια, εξετάζονται, κάποιοι οργανωσιακοί παράγοντες, όπως το μέγεθος της επιχείρησης, το ποσοστό προσωπικού που είναι πτυχιούχοι, το εξειδικευμένο προσωπικό, ο
κλάδος δραστηριοποίησης της επιχείρησης και ο βαθμός καινοτομικότητας της. Ως οργανωσιακόι παράγοντες επίσης ορίζεται η ικανότητες ανάπτυξης που περιλαμβάνει την ικανότητα ταχείας υλοποίησης εσωτερικά διαφόρων αλλαγών στο λογισμικό εφαρμογών των πληροφοριακών συστημάτων, την ικανότητα ταχείας ανάπτυξης εσωτερικά από το προσωπικό πληροφορικής και την ικανότητα ταχείας
πραγματοποίησης διαφόρων διασυνδέσεων υπαρχουσών εφαρμογών. Επιπρόσθετα εξετάζονται και οι ικανότητες διαχείρισης, στις οποίες περιλαμβάνεται η καλή συνεργασία, αλληλοκατανόηση και εμπιστοσύνη μεταξύ του προσωπικού πληροφορικής και του προσωπικού, η καλή συνεργασία, εμπιστοσύνη και ανταλλαγή
πληροφοριών με τους προμηθευτές πληροφορικής και η ικανότητα στρατηγικού πλάνου ΤΠΕ. Τέλος, σύμφωνα με το θεωρητικό ερευνητικό πλαίσιο ΤΟΕ, εξετάζεται η τελευταία κατηγορία παραγόντων που είναι το περιβαλλοντικό πλαίσιο, το οποίο
περιλαμβάνει τον ανταγωνισμό ως προς την τιμή, τον ανταγωνισμό ως προς άλλους άξονες(π.χ. ποιότητα) και η μείωση εσωτερικής ζήτησης από επιχειρήσεις και ατομικούς καταναλωτές κατά την περίοδο της οικονομικής κρίσης 2009-2014.
Σύμφωνα με την εκτίμηση των μοντέλων τακτικής παλινδρόμησης (Ordinal Regression) ,προέκυψε ότι το σύνολο των εξωτερικών και εσωτερικών παραγόντων που επηρεάζουν την υιοθέτηση των διαφόρων μορφών χρήσης social media διαφέρει
μεταξύ τους . Δηλαδή ανάλογα την μορφή χρήσης social media, επηρεάζεται από το ένα συγκεκριμένο σύνολο εξωτερικών και εσωτερικών παραγόντων. |
| id | oai:hellanicus.lib.aegean.gr:11610-24934 |
| institution | Hellanicus |
| language | el_GR |
| publishDate | 2023 |
| record_format | dspace |
| title | Εσωτερικοί και εξωτερικοί παράγοντες υιοθέτησης διαφόρων μορφών χρήσης social media |
| topic | ελληνικές επιχειρήσεις παράγοντες υιοθέτησης κοινωνικά μέσα social media greek companies adoption factors Social media Business enterprises -- Greece Business enterprises -- Technological innovations |
| url | http://hdl.handle.net/11610/24934 |
| work_keys_str_mv | AT basilakoualexandra esōterikoikaiexōterikoiparagontesyiothetēsēsdiaphorōnmorphōnchrēsēssocialmedia |