Η παρακίνηση των εργαζομένων στο δημόσιο τομέα: μια διερευνητική μελέτη στους Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης
Μέχρι και σήμερα, το ερώτημα :Τι παρακινεί τους εργαζόμενους του ευρύτερου Δημόσιου τομέα είναι κεντρικό σε ολόκληρη τη Δημόσια Διοίκηση. Η διερευνητική αυτή μελέτη στους Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης (ΟΤΑ) στοχεύει στο να προσεγγίσει αυτό το ερώτημα, εξετάζοντας ποιες κατηγορίες κινήτρων (εσωτ...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Language: | el_GR |
| Published: |
2022
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://hdl.handle.net/11610/24312 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| _version_ | 1828460793399607296 |
|---|---|
| author | Στάμπα, Αικατερίνη |
| author2 | Glaveli, Niki |
| author_sort | Στάμπα, Αικατερίνη |
| collection | DSpace |
| description | Μέχρι και σήμερα, το ερώτημα :Τι παρακινεί τους εργαζόμενους του ευρύτερου Δημόσιου τομέα είναι κεντρικό σε ολόκληρη τη Δημόσια Διοίκηση. Η διερευνητική αυτή μελέτη στους Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης (ΟΤΑ) στοχεύει στο να προσεγγίσει αυτό το ερώτημα, εξετάζοντας ποιες κατηγορίες κινήτρων (εσωτερικά και εξωτερικά) παρέχονται στους εργαζόμενους στους ΟΤΑ και πώς αυτά επηρεάζουν την εργασιακή ικανοποίηση και την απόδοση των εργαζομένων. Πρόσθετα, θα εξεταστεί το πώς η γενικότερη στάση των εργαζομένων στους ΟΤΑ απέναντι στη Δημόσια Διοίκηση (PSM) επηρεάζει την ικανοποίηση των εργαζομένων και τελικά την απόδοσή τους, καθώς και διαφορές αντιλήψεων σε σχέση με τις μεταβλητές της έρευνας με βάση τα δημογραφικά χαρακτηριστικά των εργαζομένων.
Στο πλαίσιο της παρούσας έρευνας παρατίθενται περιληπτικά οι θεωρίες παρακίνησης ώστε να διευκολυνθεί η κατανόηση του θεωρητικού υπόβαθρου και επιχειρείται η εννοιολογική προσέγγιση των κινήτρων υπό την οπτική ότι πρόκειται για μία πολύ περίπλοκη και πολύπλευρη έννοια. Για την επίτευξη των στόχων της έρευνας πραγματοποιήθηκε ποσοτική και ποιοτική, πρωτογενής έρευνα με τη χρήση δομημένου ερωτηματολογίου του οποίο προωθήθηκε ηλεκτρονικά (παρατίθεται στο Παράρτημα) από την ερευνήτρια σε δημοτικούς υπαλλήλους διαφόρων Ελληνικών δήμων. Συγκεντρώθηκαν συνολικά 107 πλήρως συμπληρωμένα ερωτηματολόγια. Από την ανάλυση των δεδομένων προέκυψε ότι οι εργαζόμενοι θεωρούν ότι λαμβάνουν κυρίως εξωτερικά παρά εσωτερικά κίνητρα. Πρόσθετα, τα κίνητρα, ανεξάρτητα από τη μορφή τους (αλλά κυρίως τα εσωτερικά), σχετίζονται θετικά με την ικανοποίηση των εργαζομένων στους ΟΤΑ α βαθμού. Σε αντίθεση από το αναμενόμενο η PSM σχετίζεται θετικά με την ικανοποίηση των εργαζομένων. Τέλος, η ικανοποίηση των εργαζομένων στους ΟΤΑ α βαθμού επηρεάζει θετικά την απόδοση τους (ειδικά την απόδοση στο έργο) και συνεπώς την απόδοση του οργανισμού (δήμου). Με βάση τα ευρήματα της παρούσας έρευνα, συνιστάται την κεντρική διοίκηση να αναλάβει νομοθετικές πρωτοβουλίες που θα βελτιώσουν τη στάση των εργαζομένων στους ΟΤΑ α βαθμού (PSM) απέναντι στην εργασία τους , ενώ χρειάζεται να αναδιαμορφώσουν τα κίνητρα του προσωπικού για να διευκολύνουν την αποτελεσματική λειτουργία των δήμων προς όφελος του συλλογικού κοινωνικού συμφέροντος. |
| id | oai:hellanicus.lib.aegean.gr:11610-24312 |
| institution | Hellanicus |
| language | el_GR |
| publishDate | 2022 |
| record_format | dspace |
| title | Η παρακίνηση των εργαζομένων στο δημόσιο τομέα: μια διερευνητική μελέτη στους Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης |
| topic | κίνητρα εργαζόμενοι δημόσιος τομέας motivations employees public sector Employees Public administration Personality and motivation Political science |
| url | http://hdl.handle.net/11610/24312 |
| work_keys_str_mv | AT stampaaikaterinē ēparakinēsētōnergazomenōnstodēmosiotomeamiadiereunētikēmeletēstousorganismoustopikēsautodioikēsēs AT stampaaikaterinē motivationofpublicsectoremployeesanexploratorystudyinlocalgovernmentorganizations |