Διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού στην Περιφέρεια Βορείου Αιγαίου, εργασιακή απόδοση και βελτίωση αποδοτικότητας
Είναι γεγονός ότι σημαίνοντα ρόλο για το σύνολο των οργανισμών διαδραματίζει το ανθρώπινο δυναμικό. Στόχος της εν λόγω πτυχιακής εργασίας είναι η εύρεση και μέτρηση της εργασιακής απόδοσης από την σκοπιά της διαχείρισης του Ανθρώπινου Δυναμικού με στόχο την βελτίωση της αποδοτικότητας των εργαζομέν...
Αποθηκεύτηκε σε:
| Κύριος συγγραφέας: | Μωραίτου, Κοσμία |
|---|---|
| Άλλοι συγγραφείς: | Ασπρίδης, Γεώργιος |
| Γλώσσα: | el_GR |
| Δημοσίευση: |
2022
|
| Θέματα: | |
| Διαθέσιμο Online: | http://hdl.handle.net/11610/23826 |
| Ετικέτες: |
Προσθήκη ετικέτας
Δεν υπάρχουν, Καταχωρήστε ετικέτα πρώτοι!
|
Παρόμοια τεκμήρια
Παρόμοια τεκμήρια
-
Βελτίωση ποιότητας και αξιοποίηση ανθρώπινου δυναμικού στον τραπεζικό τομέα
από: Παπαγιάννη, Χαρίκλεια
Δημοσίευση: (2015) -
Διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού στον ξενοδοχειακό κλάδο: μελέτη περίπτωσης ‘PORTO CARRAS GRAND RESORT’
από: Τσόλια, Μαρία
Δημοσίευση: (2015) -
Σχέση διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού με το εσωτερικό marketing της επιχείρησης
από: Μπακογεώργος, Χρύσανθος
Δημοσίευση: (2015) -
Διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού στον ξενοδοχειακό τομέα: μελέτη περίπτωσης: Σάνη Α.Ε. και Παλλήνη Α.Ε.
από: Λειβαδιώτη, Γεωργία
Δημοσίευση: (2015) -
Διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού- διαχείριση ταλέντων: η μελέτη περίπτωσης των Grecotel Larissa Imperial & Grecotel Mykonos Blu
από: Νυστάζου, Κωνσταντίνα
Δημοσίευση: (2024)