Διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού στην Περιφέρεια Βορείου Αιγαίου, εργασιακή απόδοση και βελτίωση αποδοτικότητας
Είναι γεγονός ότι σημαίνοντα ρόλο για το σύνολο των οργανισμών διαδραματίζει το ανθρώπινο δυναμικό. Στόχος της εν λόγω πτυχιακής εργασίας είναι η εύρεση και μέτρηση της εργασιακής απόδοσης από την σκοπιά της διαχείρισης του Ανθρώπινου Δυναμικού με στόχο την βελτίωση της αποδοτικότητας των εργαζομέν...
Αποθηκεύτηκε σε:
| Κύριος συγγραφέας: | |
|---|---|
| Άλλοι συγγραφείς: | |
| Γλώσσα: | el_GR |
| Δημοσίευση: |
2022
|
| Θέματα: | |
| Διαθέσιμο Online: | http://hdl.handle.net/11610/23826 |
| Ετικέτες: |
Προσθήκη ετικέτας
Δεν υπάρχουν, Καταχωρήστε ετικέτα πρώτοι!
|
| Περίληψη: | Είναι γεγονός ότι σημαίνοντα ρόλο για το σύνολο των οργανισμών διαδραματίζει το ανθρώπινο δυναμικό. Στόχος της εν λόγω πτυχιακής εργασίας είναι
η εύρεση και μέτρηση της εργασιακής απόδοσης από την σκοπιά της διαχείρισης του Ανθρώπινου Δυναμικού με στόχο την βελτίωση της αποδοτικότητας των εργαζομένων και συγκεκριμένα των εργαζομένων της Περιφέρειας του Βορείου Αιγαίου.
Η εργασία θα επιχειρήσει χρησιμοποιώντας την διεθνή και ελληνική
βιβλιογραφία, να εντοπίσει όλα εκείνα τα απαραίτητα στοιχεία που περιγράφουν την εργασιακή απόδοση, τα αρνητικά αλλά και τα θετικά και εν τέλει να καταλήξει σε ένα έγκυρο αποτέλεσμα. Παράλληλα με την βιβλιογραφική ανασκόπηση μέσω του θεωρητικού σκέλους που θα μελετηθεί θα κατασκευαστεί και θα εκδοθεί ερωτηματολόγιο για την ποσοτικοποίηση των στοιχείων μέσω της επιτόπιας έρευνας.
Εν συνεχεία στα δεδομένα που θα συλλεχθούν θα εφαρμοστεί στατιστική
ανάλυση με όλους τους σχετικούς στατιστικούς ελέγχους εξάγοντας όποια
συμπεράσματα και εν τέλει την ολοκλήρωση της εν λόγω εργασίας. |
|---|