| _version_ |
1828461805035323392
|
| author |
Χατζηπαναγιώτης, Κωνσταντίνος
Chatzipanagiotis, Konstantinos
|
| author2 |
Μητσός, Αχιλλέας
|
| author_facet |
Μητσός, Αχιλλέας
Χατζηπαναγιώτης, Κωνσταντίνος
Chatzipanagiotis, Konstantinos
|
| author_sort |
Χατζηπαναγιώτης, Κωνσταντίνος
|
| collection |
DSpace
|
| description |
Η Ευρωπαϊκή Στρατηγική Απασχόλησης αποτέλεσε το πειραματικό εργαστήριο, όπου δοκιμάστηκαν τα όρια και η αποτελεσματικότητα νέων εναλλακτικών μορφών πολιτικής διευθέτησης σε μια περιοχή με διαπιστωμένη την αδυναμία διείσδυσης της παραδοσιακής κοινοτικής μεθόδου. Η παρούσα εργασία δεν φιλοδοξεί να σταθμίσει συνολικά αποτελέσματα, ένα εγχείρημα ιδιαίτερα απαιτητικό. Φιλοδοξεί, ωστόσο, να ψηλαφίσει αδρά τις δυνατότητες των λεγόμενων ήπιων μορφών διακυβέρνησης σε διαφορετικά πολιτικά και γεωγραφικά περιβάλλοντα. Θα παρακολουθήσουμε την εξέλιξη των διαδικασιών ανοιχτού συντονισμού σε ευρωπαϊκό επίπεδο μέσα σε έναν ιστορικό πολιτικό χρόνο που συμμεταβάλλεται. Η πρόοδος που καταγράφουν δύο ευρωπαίοι «μαθητές» μάς απασχολεί περισσότερο. Μια πρόοδος, που ελέγχεται στην εξαιρετικά ευαίσθητη περιοχή της απασχόλησης. Σε αποδέκτες με διαφορετικό background, αφετηρία και προσανατολισμούς η επίδραση των διαδικασιών, εκτιμώντας το ρυθμό και το επίπεδο της προόδου, ποικίλει· αλλά αυτό αναφέρεται απλώς ως διαπίστωση, χωρίς περαιτέρω αξιολόγηση. Σε μία νέα παγκόσμια και ευρωπαϊκή πραγματικότητα, έντασης της γνώσης, που μεταβάλλει την παραδοσιακή φύση της εργασίας, οι δύο περιπτώσεις χωρών, που εξετάζουμε -η Ελλάδα και η Ιρλανδία- καταβάλλουν από κοινού με τους άλλους εταίρους μια συνολική προσπάθεια προσαρμογής. Μια προσαρμογή, που στην περιοχή των αγορών απασχόλησης, περισσότερο απ’ οπουδήποτε, αποδεικνύεται ιδιαίτερα πολύπλοκη, επίπονη και χρονοβόρα. Αν μάλιστα ληφθεί υπόψη η ταχύτητα των μεταβολών στην οικονομία, η ετοιμότητα των χωρών να συμπορευτούν αποκτά ζωτική σημασία. Οι δύο χώρες συναντιούνται με τις προκλήσεις και επιχειρούν, αμιλλώμενες, να ενδυναμώσουν και να σταθεροποιήσουν τη θέση τους στο ευρωπαϊκό και παγκόσμιο περιβάλλον αξιοποιώντας τα δυνατά σημεία τους. Το άθλημα αποδεικνύεται εξαιρετικά δύσκολο. Οι ευρωπαϊκές προμήθειες και ο εξοπλισμός, ιδιαιτέρως πολύτιμος όσο και ανεπαρκής από μόνος του να συγχρονίσει το βηματισμό της τάξης. Κάποιο όριο, που μπορεί να διαφέρει κατά περίπτωση, εξαντλεί τον αντίκτυπο της εξωτερικής υποκίνησης και των μεθόδων. Με δεδομένα τα παραπάνω, η συνεχής κινητοποίηση των εσωτερικών δυνάμεων ως προαπαιτούμενο της προόδου τονίζεται με έμφαση. Ο ανθρώπινος παράγοντας, όπως κι αν τον συναντάμε, είτε ως πολιτικά δρώντα είτε ως εργατικό δυναμικό, είτε ως κοινωνικό εταίρο αποτελεί το κλειδί μιας επιτυχημένης προσπάθειας.
|
| id |
oai:hellanicus.lib.aegean.gr:11610-23773
|
| institution |
Hellanicus
|
| language |
el_GR
|
| publishDate |
2022
|
| record_format |
dspace
|
| spelling |
oai:hellanicus.lib.aegean.gr:11610-237732022-06-24T08:35:10Z Σε αναζήτηση νέων μορφών πολυ-επίπεδης διακυβέρνησης σε ευρωπαϊκό επίπεδο: συγκριτική θεώρηση της εφαρμογής της ευρωπαϊκής στρατηγικής απασχόλησης στην Ελλάδα και την Ιρλανδία In search of new forms of multilevel governance at european level: comparative assessment of the implementation of the european employment strategy in Greece and Ireland Χατζηπαναγιώτης, Κωνσταντίνος Chatzipanagiotis, Konstantinos Μητσός, Αχιλλέας Mitsos, Achilleas Ευρωπαϊκές Κοινωνίες και Ευρωπαϊκή Ολοκλήρωση Ευρωπαϊκή Στρατηγική Απασχόλησης Ανοιχτή Μέθοδος Συντονισμού Πολυεπίπεδη διακυβέρνηση Απασχόληση Ανεργία Στρατηγική Λισσαβόνας Στρατηγική Ευρώπη 2020 Συνθήκη Άμστερνταμ Εθνικά Σχέδια Δράσης Απασχόλησης Εθνικά Προγράμματα Μεταρρυθμίσεων Ιρλανδία Δια Βίου Μάθηση (Life Long Learning) Εκπαίδευση & Αρχική Επαγγελματική Κατάρτιση Επιχειρησιακό Πρόγραμμα (Operational Programme) Ανθρώπινο Δυναμικό Απασχόληση & Επαγγελματική Κατάρτιση Διοικητική Μεταρρύθμιση Καινοτομία Παραγωγικότητα Εταιρικές Σχέσεις Κινητικότητα Προσαρμοστικότητα Συστήματα Διαχείρισης Ποιότητας ΟΑΕΔ Αγορά εργασίας Επιχειρηματικό περιβάλλον Δημόσια διοίκηση Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο Διαρθρωτικά Ταμεία Κοινοτικό Πλαίσιο Στήριξης Εργασία Συνοχή Ανισότητες Πολιτική Διαδικασία Λουξεμβούργου Κοινές εκθέσεις (Joint Employment Report) Σύγκλιση Open Method of Coordination European Employment Strategy Flexicurity Ireland Greece Employment & Human Resources Development FAS NEES Programme for Prosperity and Fairnes Sustaining Progress Towards 2016 Taoiseach Human Capital mainstreaming European Union (URL: http://id.loc.gov/authorities/subjects/sh2007008498) European Union countries--Politics and government (URL: http://id.loc.gov/authorities/subjects/sh2008103271) Η Ευρωπαϊκή Στρατηγική Απασχόλησης αποτέλεσε το πειραματικό εργαστήριο, όπου δοκιμάστηκαν τα όρια και η αποτελεσματικότητα νέων εναλλακτικών μορφών πολιτικής διευθέτησης σε μια περιοχή με διαπιστωμένη την αδυναμία διείσδυσης της παραδοσιακής κοινοτικής μεθόδου. Η παρούσα εργασία δεν φιλοδοξεί να σταθμίσει συνολικά αποτελέσματα, ένα εγχείρημα ιδιαίτερα απαιτητικό. Φιλοδοξεί, ωστόσο, να ψηλαφίσει αδρά τις δυνατότητες των λεγόμενων ήπιων μορφών διακυβέρνησης σε διαφορετικά πολιτικά και γεωγραφικά περιβάλλοντα. Θα παρακολουθήσουμε την εξέλιξη των διαδικασιών ανοιχτού συντονισμού σε ευρωπαϊκό επίπεδο μέσα σε έναν ιστορικό πολιτικό χρόνο που συμμεταβάλλεται. Η πρόοδος που καταγράφουν δύο ευρωπαίοι «μαθητές» μάς απασχολεί περισσότερο. Μια πρόοδος, που ελέγχεται στην εξαιρετικά ευαίσθητη περιοχή της απασχόλησης. Σε αποδέκτες με διαφορετικό background, αφετηρία και προσανατολισμούς η επίδραση των διαδικασιών, εκτιμώντας το ρυθμό και το επίπεδο της προόδου, ποικίλει· αλλά αυτό αναφέρεται απλώς ως διαπίστωση, χωρίς περαιτέρω αξιολόγηση. Σε μία νέα παγκόσμια και ευρωπαϊκή πραγματικότητα, έντασης της γνώσης, που μεταβάλλει την παραδοσιακή φύση της εργασίας, οι δύο περιπτώσεις χωρών, που εξετάζουμε -η Ελλάδα και η Ιρλανδία- καταβάλλουν από κοινού με τους άλλους εταίρους μια συνολική προσπάθεια προσαρμογής. Μια προσαρμογή, που στην περιοχή των αγορών απασχόλησης, περισσότερο απ’ οπουδήποτε, αποδεικνύεται ιδιαίτερα πολύπλοκη, επίπονη και χρονοβόρα. Αν μάλιστα ληφθεί υπόψη η ταχύτητα των μεταβολών στην οικονομία, η ετοιμότητα των χωρών να συμπορευτούν αποκτά ζωτική σημασία. Οι δύο χώρες συναντιούνται με τις προκλήσεις και επιχειρούν, αμιλλώμενες, να ενδυναμώσουν και να σταθεροποιήσουν τη θέση τους στο ευρωπαϊκό και παγκόσμιο περιβάλλον αξιοποιώντας τα δυνατά σημεία τους. Το άθλημα αποδεικνύεται εξαιρετικά δύσκολο. Οι ευρωπαϊκές προμήθειες και ο εξοπλισμός, ιδιαιτέρως πολύτιμος όσο και ανεπαρκής από μόνος του να συγχρονίσει το βηματισμό της τάξης. Κάποιο όριο, που μπορεί να διαφέρει κατά περίπτωση, εξαντλεί τον αντίκτυπο της εξωτερικής υποκίνησης και των μεθόδων. Με δεδομένα τα παραπάνω, η συνεχής κινητοποίηση των εσωτερικών δυνάμεων ως προαπαιτούμενο της προόδου τονίζεται με έμφαση. Ο ανθρώπινος παράγοντας, όπως κι αν τον συναντάμε, είτε ως πολιτικά δρώντα είτε ως εργατικό δυναμικό, είτε ως κοινωνικό εταίρο αποτελεί το κλειδί μιας επιτυχημένης προσπάθειας. 2022-05-17T09:49:53Z 2022-05-17T09:49:53Z 2016-04 https://vsmart.lib.aegean.gr/webopac/List.csp?SearchT1=%CE%A3%CE%B5+%CE%B1%CE%BD%CE%B1%CE%B6%CE%AE%CF%84%CE%B7%CF%83%CE%B7+%CE%BD%CE%AD%CF%89%CE%BD+%CE%BC%CE%BF%CF%81%CF%86%CF%8E%CE%BD+%CF%80%CE%BF%CE%BB%CF%85-%CE%B5%CF%80%CE%AF%CF%80%CE%B5%CE%B4%CE%B7%CF%82+%CE%B4%CE%B9%CE%B1%CE%BA%CF%85%CE%B2%CE%AD%CF%81%CE%BD%CE%B7%CF%83%CE%B7%CF%82&Index1=Keywordsbib&Database=1&NumberToRetrieve=50&OpacLanguage=gre&SearchMethod=Find_1&SearchTerm1=%CE%A3%CE%B5+%CE%B1%CE%BD%CE%B1%CE%B6%CE%AE%CF%84%CE%B7%CF%83%CE%B7+%CE%BD%CE%AD%CF%89%CE%BD+%CE%BC%CE%BF%CF%81%CF%86%CF%8E%CE%BD+%CF%80%CE%BF%CE%BB%CF%85-%CE%B5%CF%80%CE%AF%CF%80%CE%B5%CE%B4%CE%B7%CF%82+%CE%B4%CE%B9%CE%B1%CE%BA%CF%85%CE%B2%CE%AD%CF%81%CE%BD%CE%B7%CF%83%CE%B7%CF%82&Profile=Default&PreviousList=Start&PageType=Start&EncodedRequest=*B1b*F1*7E*BC*E8*81*9A*87*29*E2*90*BC*A3*A7*9D&WebPageNr=1&WebAction=NewSearch&StartValue=1&RowRepeat=0&MyChannelCount= http://hdl.handle.net/11610/23773 el_GR Default License 154 σ. application/pdf Μυτιλήνη
|
| spellingShingle |
Ευρωπαϊκή Στρατηγική Απασχόλησης
Ανοιχτή Μέθοδος Συντονισμού
Πολυεπίπεδη διακυβέρνηση
Απασχόληση
Ανεργία
Στρατηγική Λισσαβόνας
Στρατηγική Ευρώπη 2020
Συνθήκη Άμστερνταμ
Εθνικά Σχέδια Δράσης Απασχόλησης
Εθνικά Προγράμματα Μεταρρυθμίσεων
Ιρλανδία
Δια Βίου Μάθηση (Life Long Learning)
Εκπαίδευση & Αρχική Επαγγελματική Κατάρτιση
Επιχειρησιακό Πρόγραμμα (Operational Programme)
Ανθρώπινο Δυναμικό
Απασχόληση & Επαγγελματική Κατάρτιση
Διοικητική Μεταρρύθμιση
Καινοτομία
Παραγωγικότητα
Εταιρικές Σχέσεις
Κινητικότητα
Προσαρμοστικότητα
Συστήματα Διαχείρισης Ποιότητας
ΟΑΕΔ
Αγορά εργασίας
Επιχειρηματικό περιβάλλον
Δημόσια διοίκηση
Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο
Διαρθρωτικά Ταμεία
Κοινοτικό Πλαίσιο Στήριξης
Εργασία
Συνοχή
Ανισότητες
Πολιτική
Διαδικασία Λουξεμβούργου
Κοινές εκθέσεις (Joint Employment Report)
Σύγκλιση
Open Method of Coordination
European Employment Strategy
Flexicurity
Ireland
Greece
Employment & Human Resources Development
FAS
NEES
Programme for Prosperity and Fairnes
Sustaining Progress
Towards 2016
Taoiseach
Human Capital
mainstreaming
European Union (URL: http://id.loc.gov/authorities/subjects/sh2007008498)
European Union countries--Politics and government (URL: http://id.loc.gov/authorities/subjects/sh2008103271)
Χατζηπαναγιώτης, Κωνσταντίνος
Chatzipanagiotis, Konstantinos
Σε αναζήτηση νέων μορφών πολυ-επίπεδης διακυβέρνησης σε ευρωπαϊκό επίπεδο: συγκριτική θεώρηση της εφαρμογής της ευρωπαϊκής στρατηγικής απασχόλησης στην Ελλάδα και την Ιρλανδία
|
| title |
Σε αναζήτηση νέων μορφών πολυ-επίπεδης διακυβέρνησης σε ευρωπαϊκό επίπεδο: συγκριτική θεώρηση της εφαρμογής της ευρωπαϊκής στρατηγικής απασχόλησης στην Ελλάδα και την Ιρλανδία
|
| title_full |
Σε αναζήτηση νέων μορφών πολυ-επίπεδης διακυβέρνησης σε ευρωπαϊκό επίπεδο: συγκριτική θεώρηση της εφαρμογής της ευρωπαϊκής στρατηγικής απασχόλησης στην Ελλάδα και την Ιρλανδία
|
| title_fullStr |
Σε αναζήτηση νέων μορφών πολυ-επίπεδης διακυβέρνησης σε ευρωπαϊκό επίπεδο: συγκριτική θεώρηση της εφαρμογής της ευρωπαϊκής στρατηγικής απασχόλησης στην Ελλάδα και την Ιρλανδία
|
| title_full_unstemmed |
Σε αναζήτηση νέων μορφών πολυ-επίπεδης διακυβέρνησης σε ευρωπαϊκό επίπεδο: συγκριτική θεώρηση της εφαρμογής της ευρωπαϊκής στρατηγικής απασχόλησης στην Ελλάδα και την Ιρλανδία
|
| title_short |
Σε αναζήτηση νέων μορφών πολυ-επίπεδης διακυβέρνησης σε ευρωπαϊκό επίπεδο: συγκριτική θεώρηση της εφαρμογής της ευρωπαϊκής στρατηγικής απασχόλησης στην Ελλάδα και την Ιρλανδία
|
| title_sort |
σε αναζήτηση νέων μορφών πολυ επίπεδης διακυβέρνησης σε ευρωπαϊκό επίπεδο συγκριτική θεώρηση της εφαρμογής της ευρωπαϊκής στρατηγικής απασχόλησης στην ελλάδα και την ιρλανδία
|
| topic |
Ευρωπαϊκή Στρατηγική Απασχόλησης
Ανοιχτή Μέθοδος Συντονισμού
Πολυεπίπεδη διακυβέρνηση
Απασχόληση
Ανεργία
Στρατηγική Λισσαβόνας
Στρατηγική Ευρώπη 2020
Συνθήκη Άμστερνταμ
Εθνικά Σχέδια Δράσης Απασχόλησης
Εθνικά Προγράμματα Μεταρρυθμίσεων
Ιρλανδία
Δια Βίου Μάθηση (Life Long Learning)
Εκπαίδευση & Αρχική Επαγγελματική Κατάρτιση
Επιχειρησιακό Πρόγραμμα (Operational Programme)
Ανθρώπινο Δυναμικό
Απασχόληση & Επαγγελματική Κατάρτιση
Διοικητική Μεταρρύθμιση
Καινοτομία
Παραγωγικότητα
Εταιρικές Σχέσεις
Κινητικότητα
Προσαρμοστικότητα
Συστήματα Διαχείρισης Ποιότητας
ΟΑΕΔ
Αγορά εργασίας
Επιχειρηματικό περιβάλλον
Δημόσια διοίκηση
Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο
Διαρθρωτικά Ταμεία
Κοινοτικό Πλαίσιο Στήριξης
Εργασία
Συνοχή
Ανισότητες
Πολιτική
Διαδικασία Λουξεμβούργου
Κοινές εκθέσεις (Joint Employment Report)
Σύγκλιση
Open Method of Coordination
European Employment Strategy
Flexicurity
Ireland
Greece
Employment & Human Resources Development
FAS
NEES
Programme for Prosperity and Fairnes
Sustaining Progress
Towards 2016
Taoiseach
Human Capital
mainstreaming
European Union (URL: http://id.loc.gov/authorities/subjects/sh2007008498)
European Union countries--Politics and government (URL: http://id.loc.gov/authorities/subjects/sh2008103271)
|
| url |
https://vsmart.lib.aegean.gr/webopac/List.csp?SearchT1=%CE%A3%CE%B5+%CE%B1%CE%BD%CE%B1%CE%B6%CE%AE%CF%84%CE%B7%CF%83%CE%B7+%CE%BD%CE%AD%CF%89%CE%BD+%CE%BC%CE%BF%CF%81%CF%86%CF%8E%CE%BD+%CF%80%CE%BF%CE%BB%CF%85-%CE%B5%CF%80%CE%AF%CF%80%CE%B5%CE%B4%CE%B7%CF%82+%CE%B4%CE%B9%CE%B1%CE%BA%CF%85%CE%B2%CE%AD%CF%81%CE%BD%CE%B7%CF%83%CE%B7%CF%82&Index1=Keywordsbib&Database=1&NumberToRetrieve=50&OpacLanguage=gre&SearchMethod=Find_1&SearchTerm1=%CE%A3%CE%B5+%CE%B1%CE%BD%CE%B1%CE%B6%CE%AE%CF%84%CE%B7%CF%83%CE%B7+%CE%BD%CE%AD%CF%89%CE%BD+%CE%BC%CE%BF%CF%81%CF%86%CF%8E%CE%BD+%CF%80%CE%BF%CE%BB%CF%85-%CE%B5%CF%80%CE%AF%CF%80%CE%B5%CE%B4%CE%B7%CF%82+%CE%B4%CE%B9%CE%B1%CE%BA%CF%85%CE%B2%CE%AD%CF%81%CE%BD%CE%B7%CF%83%CE%B7%CF%82&Profile=Default&PreviousList=Start&PageType=Start&EncodedRequest=*B1b*F1*7E*BC*E8*81*9A*87*29*E2*90*BC*A3*A7*9D&WebPageNr=1&WebAction=NewSearch&StartValue=1&RowRepeat=0&MyChannelCount=
http://hdl.handle.net/11610/23773
|
| work_keys_str_mv |
AT chatzēpanagiōtēskōnstantinos seanazētēsēneōnmorphōnpolyepipedēsdiakybernēsēsseeurōpaïkoepipedosynkritikētheōrēsētēsepharmogēstēseurōpaïkēsstratēgikēsapascholēsēsstēnelladakaitēnirlandia
AT chatzipanagiotiskonstantinos seanazētēsēneōnmorphōnpolyepipedēsdiakybernēsēsseeurōpaïkoepipedosynkritikētheōrēsētēsepharmogēstēseurōpaïkēsstratēgikēsapascholēsēsstēnelladakaitēnirlandia
AT chatzēpanagiōtēskōnstantinos insearchofnewformsofmultilevelgovernanceateuropeanlevelcomparativeassessmentoftheimplementationoftheeuropeanemploymentstrategyingreeceandireland
AT chatzipanagiotiskonstantinos insearchofnewformsofmultilevelgovernanceateuropeanlevelcomparativeassessmentoftheimplementationoftheeuropeanemploymentstrategyingreeceandireland
|