| _version_ |
1828461799512473600
|
| author |
Μανιώτης, Αθανάσιος
|
| author2 |
Ράπτης, Νικόλαος
|
| author_facet |
Ράπτης, Νικόλαος
Μανιώτης, Αθανάσιος
|
| author_sort |
Μανιώτης, Αθανάσιος
|
| collection |
DSpace
|
| description |
Οι σχέσεις που αναπτύσσονται εντός αλλά και εκτός ενός οργανισμού αντανακλούν την κουλτούρα, τις αξίες, την ηθική, την φιλοσοφία και την ιδεολογία εκάστου οργανισμού, στοιχεία τα οποία οφείλει και πρέπει ο εκάστοτε οργανισμός να επικοινωνήσει διαπερνώντας κάθε επίπεδο εσωτερικού οργανογράμματος προσωπικού, λαμβάνοντας υπόψιν και την θέση του στα εξωτερικά περιβάλλοντα διεθνή και εγχώρια. Η οργανωσιακή επικοινωνία αυτό ακριβώς οφείλει να αναδείξει, την σημασία της δηλαδή στην ανάπτυξη σχέσεων, ως τον σημαντικό και κομβικό παράγοντα για την υιοθέτηση στρατηγικών που αφορούν την εκπαίδευση του προσωπικού σε ανοιχτά συστήματα επικοινωνίας προκειμένου να δημιουργηθεί θετικό κλίμα στο εσωτερικό ενός οργανισμού αλλά και την δημιουργία προϊόντων και υπηρεσιών ικανών να επιβιώσουν στο σύγχρονο πολύπλοκο και άκρως ανταγωνιστικό επιχειρηματικό περιβάλλον.
|
| id |
oai:hellanicus.lib.aegean.gr:11610-23591
|
| institution |
Hellanicus
|
| language |
el_GR
|
| publishDate |
2022
|
| record_format |
dspace
|
| spelling |
oai:hellanicus.lib.aegean.gr:11610-235912022-04-15T13:21:41Z Ο ρόλος της οργανωσιακής επικοινωνίας στην ανάπτυξη σχέσεων The role of organizational communication in the development of relationships Μανιώτης, Αθανάσιος Ράπτης, Νικόλαος Νέες Μορφές Εκπαίδευσης και Μάθησης επικοινωνία-εργασιακές ανάγκες-οργανωσιακή επικοινωνία-communication-workplace needs- organizational communication επικοινωνία εργασιακές ανάγκες οργανωσιακή επικοινωνία communication workplace needs organizational communication School management and organization School crisis management School personnel management Interpersonal relations Communication in education Οι σχέσεις που αναπτύσσονται εντός αλλά και εκτός ενός οργανισμού αντανακλούν την κουλτούρα, τις αξίες, την ηθική, την φιλοσοφία και την ιδεολογία εκάστου οργανισμού, στοιχεία τα οποία οφείλει και πρέπει ο εκάστοτε οργανισμός να επικοινωνήσει διαπερνώντας κάθε επίπεδο εσωτερικού οργανογράμματος προσωπικού, λαμβάνοντας υπόψιν και την θέση του στα εξωτερικά περιβάλλοντα διεθνή και εγχώρια. Η οργανωσιακή επικοινωνία αυτό ακριβώς οφείλει να αναδείξει, την σημασία της δηλαδή στην ανάπτυξη σχέσεων, ως τον σημαντικό και κομβικό παράγοντα για την υιοθέτηση στρατηγικών που αφορούν την εκπαίδευση του προσωπικού σε ανοιχτά συστήματα επικοινωνίας προκειμένου να δημιουργηθεί θετικό κλίμα στο εσωτερικό ενός οργανισμού αλλά και την δημιουργία προϊόντων και υπηρεσιών ικανών να επιβιώσουν στο σύγχρονο πολύπλοκο και άκρως ανταγωνιστικό επιχειρηματικό περιβάλλον. Η παρούσα εργασία ερευνά την αναγκαιότητα της οργανωσιακής επικοινωνίας και στον ρόλο που αυτή διαδραματίζει στην διαμόρφωση και ανάπτυξη σχέσεων κατά κύριο λόγο εντός του περιβάλλοντος εργασίας είτε του Δημοσίου είτε του ιδιωτικού τομέα. Ερευνώνται οι απόψεις των εργαζομένων για θέματα που αφορούν το περιβάλλον εργασίας της καθεμίας και του καθένα που λαμβάνει μέρος στην έρευνα, τις δράσεις που αναλαμβάνει, τον βαθμό ικανοποίησης τους, τον τρόπο λειτουργίας της εργασιακής μονάδας και τέλος την αναγνώριση της προσφοράς της/του. Για τις ανάγκες της έρευνας συντάχθηκε γραπτό ερωτηματολόγιο το οποίο προωθήθηκε ηλεκτρονικά σε εργαζόμενους στον ευρύτερο Δημόσιο και Ιδιωτικό τομέα. Το ερωτηματολόγιο κινήθηκε σε τρείς κατευθυντήριες γραμμές : α) στις βασικές ανάγκες των εργαζομένων στον εργασιακό τους χώρο λαμβάνοντας υπόψιν τις ανάγκες τους για επαγγελματική δημιουργία σχέσεων αυτονομίας και δύναμης β) στον βαθμό της εργασιακής τους ικανοποίησης και γ) στην αξιολόγηση από τους εργαζόμενες/νους της συμπεριφοράς των διευθυντικών στελεχών. Λαμβάνει χώρα μια θεωρητική προσέγγιση των βασικών αρχών της επικοινωνίας και αναλύεται ειδικά η σημασία της οργανωσιακής επικοινωνίας στην διαμόρφωση σχέσεων. Δείγμα της έρευνας αποτέλεσαν 120 εργαζόμενες/οι του ευρύτερου ιδιωτικού και δημόσιου τομέα. Η έρευνα πραγματοποιήθηκε με την χρήση περιγραφικής στατιστικής ανάλυσης αναφορικά με το σύνολο των δηλώσεων. Βασική διαπίστωση της έρευνας αποτελεί η ύπαρξη υψηλού βαθμού αναγκών, που δεν καλύπτονται, σε όλες τις ενότητες των ερωτημάτων που τέθηκαν. 2022-04-11T09:42:43Z 2022-04-11T09:42:43Z 2022-03-03 http://hdl.handle.net/11610/23591 el_GR Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Διεθνές http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ 60 σ. application/pdf Ρόδος
|
| spellingShingle |
επικοινωνία-εργασιακές ανάγκες-οργανωσιακή επικοινωνία-communication-workplace needs- organizational communication
επικοινωνία
εργασιακές ανάγκες
οργανωσιακή επικοινωνία
communication
workplace needs
organizational communication
School management and organization
School crisis management
School personnel management
Interpersonal relations
Communication in education
Μανιώτης, Αθανάσιος
Ο ρόλος της οργανωσιακής επικοινωνίας στην ανάπτυξη σχέσεων
|
| title |
Ο ρόλος της οργανωσιακής επικοινωνίας στην ανάπτυξη σχέσεων
|
| title_full |
Ο ρόλος της οργανωσιακής επικοινωνίας στην ανάπτυξη σχέσεων
|
| title_fullStr |
Ο ρόλος της οργανωσιακής επικοινωνίας στην ανάπτυξη σχέσεων
|
| title_full_unstemmed |
Ο ρόλος της οργανωσιακής επικοινωνίας στην ανάπτυξη σχέσεων
|
| title_short |
Ο ρόλος της οργανωσιακής επικοινωνίας στην ανάπτυξη σχέσεων
|
| title_sort |
ο ρόλος της οργανωσιακής επικοινωνίας στην ανάπτυξη σχέσεων
|
| topic |
επικοινωνία-εργασιακές ανάγκες-οργανωσιακή επικοινωνία-communication-workplace needs- organizational communication
επικοινωνία
εργασιακές ανάγκες
οργανωσιακή επικοινωνία
communication
workplace needs
organizational communication
School management and organization
School crisis management
School personnel management
Interpersonal relations
Communication in education
|
| url |
http://hdl.handle.net/11610/23591
|
| work_keys_str_mv |
AT maniōtēsathanasios orolostēsorganōsiakēsepikoinōniasstēnanaptyxēscheseōn
AT maniōtēsathanasios theroleoforganizationalcommunicationinthedevelopmentofrelationships
|