Η επιρροή των νέων τρόπων εργασίας στην παραγωγικότητα των εργαζομένων κατά την πανδημία
Ο τελευταίος χρόνος στον χώρο εργασίας ήταν αρκετά ιδιαίτερος καθώς η πανδημία αποτέλεσε ευκαιρία να γίνει το μεγαλύτερο πείραμα στον εργασιακό χώρο, να εφαρμοστεί η εξ αποστάσεως εργασία στον μεγαλύτερο δυνατό βαθμό. Στα πλαίσια της νέας πραγματικότητας, υλοποιήθηκαν έρευνες στο εξωτερικό οι οποίες...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Language: | el_GR |
| Published: |
2022
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://hdl.handle.net/11610/23557 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| _version_ | 1828461324655394816 |
|---|---|
| author | Μπάκιτας, Θεοφάνης |
| author2 | Καρύδα, Μαρία |
| author_sort | Μπάκιτας, Θεοφάνης |
| collection | DSpace |
| description | Ο τελευταίος χρόνος στον χώρο εργασίας ήταν αρκετά ιδιαίτερος καθώς η πανδημία αποτέλεσε ευκαιρία να γίνει το μεγαλύτερο πείραμα στον εργασιακό χώρο, να εφαρμοστεί η εξ αποστάσεως εργασία στον μεγαλύτερο δυνατό βαθμό. Στα πλαίσια της νέας πραγματικότητας, υλοποιήθηκαν έρευνες στο εξωτερικό οι οποίες έδειχναν την επιρροή των νέων τρόπων εργασίας στην παραγωγικότητα των εργαζομένων κατά την πανδημία. Ωστόσο, στον ελληνικό χώρο εργασίας δεν είχε υλοποιηθεί κάποια τέτοια έρευνα, κάτι το οποίο αποτέλεσε την έμπνευση για την υλοποίηση μιας τέτοιας έρευνας στα πλαίσια διπλωματικής εργασίας. Ο σκοπός της υλοποίησης της διπλωματικής εργασίας είναι να καλυφθεί το κενό που υπάρχει σχετικά με την παραγωγικότητα και την απόδοση που πιστεύουν ότι έχουν οι ίδιοι οι εργαζόμενοι εν όψη της νέας κατάστασης στον εργασιακό χώρο που προκλήθηκε μέσω της πανδημίας. Στην εργασία περιλαμβάνεται μία έρευνα που μέσω ερωτηματολογίου που κλήθηκαν να απαντήσουν άτομα που εργάστηκαν εξ αποστάσεως κατά τη διάρκεια της πανδημίας. Τα αποτελέσματα της έρευνας μπορούν να συνεισφέρουν στη δημιουργία προτάσεων για τη βελτίωση της διαχείρισης της νέας κατάστασης εκ μέρους των επιχειρήσεων. Οι προτάσεις αυτές αφορούν το μοντέλο εργασίας της επιχείρησης και του προσωπικού.
Για την υλοποίηση της έρευνας αρχικά γίνεται μελέτη σχετικής βιβλιογραφίας και παρόμοιων ερευνών σε παγκόσμιο επίπεδο. Υπάρχουν αρκετές έρευνες που έχουν γίνει με αφορμή το συγκεκριμένο ζήτημα, όμως καμία από αυτές δεν αφορά τον ελληνικό χώρο εργασίας. Γι’ αυτό τον λόγο, η παρούσα διπλωματική εργασία έρχεται να καλύψει το κενό και να συγκρίνει τα δεδομένα που προκύπτουν από τον ελληνικό χώρο σε σχέση με τις διεθνείς έρευνες σχετικά με την παραγωγικότητα των εργαζομένων που εργάστηκαν και εξ αποστάσεως κατά την διάρκεια της πανδημίας. Τέλος εξάγονται στατιστικά αποτελέσματα που μπορούν να βοηθήσουν τις εταιρίες να επιλέξουν το κατάλληλο μοντέλο εργασίας σε μελλοντικές περιπτώσεις ανάγκης από αυτά που προτείνουμε για τον τομέα εργασίας τους. |
| id | oai:hellanicus.lib.aegean.gr:11610-23557 |
| institution | Hellanicus |
| language | el_GR |
| publishDate | 2022 |
| record_format | dspace |
| title | Η επιρροή των νέων τρόπων εργασίας στην παραγωγικότητα των εργαζομένων κατά την πανδημία |
| topic | πανδημία παραγωγικότητα εργαζόμενοι covid-19 productivity management COVID-19 (Disease) Management Organization Diseases |
| url | http://hdl.handle.net/11610/23557 |
| work_keys_str_mv | AT mpakitastheophanēs ēepirroētōnneōntropōnergasiasstēnparagōgikotētatōnergazomenōnkatatēnpandēmia |