Κίνητρα στις επιχειρήσεις
Παλαιότερα οι άνθρωποι στις επιχειρήσεις, κατά κανόνα, αντιμετωπίζονταν ως «αναλώσιμα» στοιχεία ενός συστήματος. Πλέον όμως, μετά από πολλαπλές έρευνες που έχουν γίνει, έχει διαπιστωθεί ότι οι εργαζόμενοι συμβάλλουν στην αποτελεσματικότητα μιας επιχείρησης. Με τα χαρακτηριστικά και τις γνώσεις που κ...
Saved in:
| Main Author: | Μυλωνά, Χρυσάνθη |
|---|---|
| Other Authors: | Ιακωβάκη, Ελένη |
| Language: | el_GR |
| Published: |
2022
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://hdl.handle.net/11610/23452 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού στον ξενοδοχειακό τομέα: μελέτη περίπτωσης: Σάνη Α.Ε. και Παλλήνη Α.Ε.
by: Λειβαδιώτη, Γεωργία
Published: (2015) -
Διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού στον ξενοδοχειακό κλάδο: μελέτη περίπτωσης ‘PORTO CARRAS GRAND RESORT’
by: Τσόλια, Μαρία
Published: (2015) -
Η υιοθέτηση και η εφαρμογή των αρχών της διοίκησης ανθρώπινων πόρων για την αντιμετώπιση κρίσεων στον ξενοδοχειακό κλάδο
by: Κεφάλας, Αθανάσιος
Published: (2021) -
Στρατηγική διοίκησης ανθρωπίνων πόρων: η περίπτωση της Entersoft
by: Ευθυμιάδου, Μαρία
Published: (2023) -
Η διοίκηση του ανθρώπινου δυναμικού στις επιχειρήσεις : η περίπτωση της εταιρείας "Ξενοδοχεία Χανδρής (Ελλάς), ΑΕ"
by: Πνευματικούδη, Κυριακή - Χρήστος
Published: (2015)