Ιστορική εξέλιξη στην θεωρία της διοίκησης ανθρώπινων πόρων
Μπορούμε πολύ εύκολα να διαπιστώσουμε ότι η «Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού» είναι από τα βασικότερα τμήματα και στοιχεία σε μια επιχείρηση – οργανισμό. Είναι το τμήμα που μπορεί να παρακινήσει τους εργαζομένους και να τους δώσει το κίνητρο να γίνουν παραγωγικότεροι, αποδοτικότεροι και σίγουρα ποιο...
Αποθηκεύτηκε σε:
| Κύριος συγγραφέας: | Μόσχος, Αλέξανδρος |
|---|---|
| Άλλοι συγγραφείς: | Επιβλέποντας, Άγνωστος |
| Γλώσσα: | el_GR |
| Δημοσίευση: |
2021
|
| Θέματα: | |
| Διαθέσιμο Online: | http://hdl.handle.net/11610/22546 |
| Ετικέτες: |
Προσθήκη ετικέτας
Δεν υπάρχουν, Καταχωρήστε ετικέτα πρώτοι!
|
Παρόμοια τεκμήρια
-
In vitro μελέτη διατροφικής αξίας κριτσινιών εμπλουτισμένων με φυτκής προέλευσης συστατικά
από: Καλουτά, Αλεξάνδρα Ηρώ, κ.ά.
Δημοσίευση: (2021) -
Banking Product combined with Human Resources
από: Τραχανάς, Αθανάσιος
Δημοσίευση: (2017) -
Πώς η ψηφιοποίηση επηρεάζει την διοίκηση του ανθρώπινου δυναμικού μιας ναυτιλιακής επιχείρησης
από: Καμπουράκης, Γεώργιος
Δημοσίευση: (2019) -
Τα όρια του επιτρεπτού της συγκριτικής διαφήμισης
από: Παπαδάκης, Πολύβιος
Δημοσίευση: (2018) -
Μάρκετινγκ βιντεοπαιχνιδιών
από: Κλιαμενάκης, Αντώνιος
Δημοσίευση: (2019)