Ιστορική εξέλιξη στην θεωρία της διοίκησης ανθρώπινων πόρων
Μπορούμε πολύ εύκολα να διαπιστώσουμε ότι η «Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού» είναι από τα βασικότερα τμήματα και στοιχεία σε μια επιχείρηση – οργανισμό. Είναι το τμήμα που μπορεί να παρακινήσει τους εργαζομένους και να τους δώσει το κίνητρο να γίνουν παραγωγικότεροι, αποδοτικότεροι και σίγουρα ποιο...
Saved in:
| Main Author: | Μόσχος, Αλέξανδρος |
|---|---|
| Other Authors: | Επιβλέποντας, Άγνωστος |
| Language: | el_GR |
| Published: |
2021
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://hdl.handle.net/11610/22546 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
In vitro μελέτη διατροφικής αξίας κριτσινιών εμπλουτισμένων με φυτκής προέλευσης συστατικά
by: Καλουτά, Αλεξάνδρα Ηρώ, et al.
Published: (2021) -
Banking Product combined with Human Resources
by: Τραχανάς, Αθανάσιος
Published: (2017) -
Πώς η ψηφιοποίηση επηρεάζει την διοίκηση του ανθρώπινου δυναμικού μιας ναυτιλιακής επιχείρησης
by: Καμπουράκης, Γεώργιος
Published: (2019) -
Τα όρια του επιτρεπτού της συγκριτικής διαφήμισης
by: Παπαδάκης, Πολύβιος
Published: (2018) -
Μάρκετινγκ βιντεοπαιχνιδιών
by: Κλιαμενάκης, Αντώνιος
Published: (2019)