Ιστορική εξέλιξη στην θεωρία της διοίκησης ανθρώπινων πόρων
Μπορούμε πολύ εύκολα να διαπιστώσουμε ότι η «Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού» είναι από τα βασικότερα τμήματα και στοιχεία σε μια επιχείρηση – οργανισμό. Είναι το τμήμα που μπορεί να παρακινήσει τους εργαζομένους και να τους δώσει το κίνητρο να γίνουν παραγωγικότεροι, αποδοτικότεροι και σίγουρα ποιο...
Αποθηκεύτηκε σε:
| Κύριος συγγραφέας: | |
|---|---|
| Άλλοι συγγραφείς: | |
| Γλώσσα: | el_GR |
| Δημοσίευση: |
2021
|
| Θέματα: | |
| Διαθέσιμο Online: | http://hdl.handle.net/11610/22546 |
| Ετικέτες: |
Προσθήκη ετικέτας
Δεν υπάρχουν, Καταχωρήστε ετικέτα πρώτοι!
|
| _version_ | 1828460747131191296 |
|---|---|
| author | Μόσχος, Αλέξανδρος |
| author2 | Επιβλέποντας, Άγνωστος |
| author_sort | Μόσχος, Αλέξανδρος |
| collection | DSpace |
| description | Μπορούμε πολύ εύκολα να διαπιστώσουμε ότι η «Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού» είναι από τα βασικότερα τμήματα και στοιχεία σε μια επιχείρηση – οργανισμό. Είναι το τμήμα που μπορεί να παρακινήσει τους εργαζομένους και να τους δώσει το κίνητρο να γίνουν παραγωγικότεροι, αποδοτικότεροι και σίγουρα ποιοτικότεροι. Έχει επίσης την δυνατότητα να αυξήσει την δύναμη των εργαζομένων με κατάλληλη διαχείριση, να τους δυναμώσει και να τους κάνει να νιώθουν μεγαλύτερη ασφάλεια και σιγουριά, ενώ παράλληλα μπορεί να τους προσφέρει γνώση και μόρφωση στο αντικείμενο τους δωρεάν.
Επιπλέον, οι εφαρμογές της «Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού» είναι πολυεπίπεδες και πολυποίκιλες. Ο κάθε εργαζόμενος μιας επιχείρησης αποτελεί μέρος του εργατικού δυναμικού, από τον ιδιοκτήτη – διευθυντή μέχρι και απλό εργαζόμενο – υπάλληλο που βρίσκεται μέσα στον οργανισμό. Οι κινήσεις – αποφάσεις που μπορεί να λάβει η διοίκηση του οργανισμού είτε λίγο είτε πολύ επηρεάζουν συνολικά τον οργανισμό σε μικρό η μεγάλο βαθμό, αλλά και το αντίστροφο (συνήθως σε μικρότερο βαθμό). Είναι φανερό λοιπόν ότι η «Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού» έχει να κάνει με όλα τα επίπεδα μιας επιχείρησης ανεξαρτήτως μεγέθους. Οι σχέσεις που αναπτύσσονται είναι υψίστης σημασίας για την ομαλή και λειτουργική πορείας της επιχείρησης, επομένως και για την επιβίωσή της. |
| id | oai:hellanicus.lib.aegean.gr:11610-22546 |
| institution | Hellanicus |
| language | el_GR |
| publishDate | 2021 |
| record_format | dspace |
| title | Ιστορική εξέλιξη στην θεωρία της διοίκησης ανθρώπινων πόρων |
| topic | ιστορική εξέλιξη ανθρώπινων human resources management Human (URL: http://skos.um.es/unesco6/240802) Management (URL: http://id.loc.gov/authorities/subjects/sh2002007911) |
| url | http://hdl.handle.net/11610/22546 |
| work_keys_str_mv | AT moschosalexandros istorikēexelixēstēntheōriatēsdioikēsēsanthrōpinōnporōn |