Υποκίνηση των εργαζομένων στις μικρομεσαίες ξενοδοχειακές μονάδες

Η έννοια της υποκίνησης στον εργασιακό χώρο ουσιαστικά αναφέρεται στην παροχή από πλευράς των επιχειρήσεων κινήτρων στους εργαζόμενους έτσι ώστε να κινηθούν με βάση τις κατευθύνσεις που δίνει η μονάδα προκειμένου να επιτευχθούν οι απαιτούμενοι στόχοι. Έτσι, τα κίνητρα τα οποία δίνονται μπορεί να είν...

Πλήρης περιγραφή

Αποθηκεύτηκε σε:

Λεπτομέρειες βιβλιογραφικής εγγραφής
Κύριος συγγραφέας:	Νταούτης, Βασίλειος
Άλλοι συγγραφείς:	Στογιαννίδου, Μαριάνθη
Γλώσσα:	el_GR
Δημοσίευση:	2021
Θέματα:	υποκίνηση εργαζόμενοι ξενοδοχεία inciting workers hotels Workers (URL: http://skos.um.es/unescothes/C04364) Hotels (URL: http://id.loc.gov/authorities/subjects/sh85062487)
Διαθέσιμο Online:	http://hdl.handle.net/11610/22492
Ετικέτες:	Προσθήκη ετικέτας Δεν υπάρχουν, Καταχωρήστε ετικέτα πρώτοι!

_version_	1828460745822568448
author	Νταούτης, Βασίλειος
author2	Στογιαννίδου, Μαριάνθη
author_facet	Στογιαννίδου, Μαριάνθη Νταούτης, Βασίλειος
author_sort	Νταούτης, Βασίλειος
collection	DSpace
description	Η έννοια της υποκίνησης στον εργασιακό χώρο ουσιαστικά αναφέρεται στην παροχή από πλευράς των επιχειρήσεων κινήτρων στους εργαζόμενους έτσι ώστε να κινηθούν με βάση τις κατευθύνσεις που δίνει η μονάδα προκειμένου να επιτευχθούν οι απαιτούμενοι στόχοι. Έτσι, τα κίνητρα τα οποία δίνονται μπορεί να είναι υψηλότεροι μισθοί, προαγωγές καθώς και κάποιο είδος επιβράβευσης. Βέβαια, πίσω από την υποκίνηση στην πραγματικότητα θα λέγαμε βρίσκεται ένας άλλος παράγοντας ο οποίος οδηγεί σε αυτήν και αυτός είναι η ικανοποίηση. Κανείς, λοιπόν, δεν μπορεί να αμφισβητήσει το γεγονός ότι για το εν λόγω στοιχείο έχουν αφιερωθεί αρκετές μελέτες σε εργασιακό πάντα επίπεδο καθώς πάντα καταλήγουμε να μιλάμε για την ικανοποίηση των εργαζομένων είτε αυτή αναφέρεται χρηματικά είτε όχι. Τέλος, εν καιρώ βαθιάς ύφεσης αλλά και έντονων κοινωνικών καταστάσεων υπεισέρχεται η επιστήμη της Ψυχολογίας προκειμένου να ερμηνεύσει από τη δική της οπτική γωνία τις δύο προαναφερθείσες έννοιες στον εργασιακό χώρο και πώς αυτές πλέον έχουν μεταβληθεί εξαιτίας της κρίσης.
id	oai:hellanicus.lib.aegean.gr:11610-22492
institution	Hellanicus
language	el_GR
publishDate	2021
record_format	dspace
spelling	oai:hellanicus.lib.aegean.gr:11610-224922021-11-10T09:12:22Z Υποκίνηση των εργαζομένων στις μικρομεσαίες ξενοδοχειακές μονάδες Νταούτης, Βασίλειος Στογιαννίδου, Μαριάνθη υποκίνηση εργαζόμενοι ξενοδοχεία inciting workers hotels Workers (URL: http://skos.um.es/unescothes/C04364) Hotels (URL: http://id.loc.gov/authorities/subjects/sh85062487) Η έννοια της υποκίνησης στον εργασιακό χώρο ουσιαστικά αναφέρεται στην παροχή από πλευράς των επιχειρήσεων κινήτρων στους εργαζόμενους έτσι ώστε να κινηθούν με βάση τις κατευθύνσεις που δίνει η μονάδα προκειμένου να επιτευχθούν οι απαιτούμενοι στόχοι. Έτσι, τα κίνητρα τα οποία δίνονται μπορεί να είναι υψηλότεροι μισθοί, προαγωγές καθώς και κάποιο είδος επιβράβευσης. Βέβαια, πίσω από την υποκίνηση στην πραγματικότητα θα λέγαμε βρίσκεται ένας άλλος παράγοντας ο οποίος οδηγεί σε αυτήν και αυτός είναι η ικανοποίηση. Κανείς, λοιπόν, δεν μπορεί να αμφισβητήσει το γεγονός ότι για το εν λόγω στοιχείο έχουν αφιερωθεί αρκετές μελέτες σε εργασιακό πάντα επίπεδο καθώς πάντα καταλήγουμε να μιλάμε για την ικανοποίηση των εργαζομένων είτε αυτή αναφέρεται χρηματικά είτε όχι. Τέλος, εν καιρώ βαθιάς ύφεσης αλλά και έντονων κοινωνικών καταστάσεων υπεισέρχεται η επιστήμη της Ψυχολογίας προκειμένου να ερμηνεύσει από τη δική της οπτική γωνία τις δύο προαναφερθείσες έννοιες στον εργασιακό χώρο και πώς αυτές πλέον έχουν μεταβληθεί εξαιτίας της κρίσης. The concept of incitement in the workplace actually refers to the provision in terms of business incentives to employees in order to move with the guidelines given by the unit to the required objectives. Thus, the incentives that are given may be higher wages, promotions and some kind of reward. Of course, behind the instigation in fact we would say is another factor that leads to it, and he's satisfaction. No one, therefore, can deny the fact that this element has devoted several studies to work always level and always end up talking about employee satisfaction or refers monetary or not. Finally, in times of deep recession and intense social situations involving the science of psychology to interpret from its own point of view these two concepts in the workplace and how these have now changed because of the crisis. 2021-11-01T08:32:40Z 2021-11-01T08:32:40Z 2016-10-27 http://hdl.handle.net/11610/22492 el_GR Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Διεθνές http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ 91 σ. application/pdf Χίος
spellingShingle	υποκίνηση εργαζόμενοι ξενοδοχεία inciting workers hotels Workers (URL: http://skos.um.es/unescothes/C04364) Hotels (URL: http://id.loc.gov/authorities/subjects/sh85062487) Νταούτης, Βασίλειος Υποκίνηση των εργαζομένων στις μικρομεσαίες ξενοδοχειακές μονάδες
title	Υποκίνηση των εργαζομένων στις μικρομεσαίες ξενοδοχειακές μονάδες
title_full	Υποκίνηση των εργαζομένων στις μικρομεσαίες ξενοδοχειακές μονάδες
title_fullStr	Υποκίνηση των εργαζομένων στις μικρομεσαίες ξενοδοχειακές μονάδες
title_full_unstemmed	Υποκίνηση των εργαζομένων στις μικρομεσαίες ξενοδοχειακές μονάδες
title_short	Υποκίνηση των εργαζομένων στις μικρομεσαίες ξενοδοχειακές μονάδες
title_sort	υποκίνηση των εργαζομένων στις μικρομεσαίες ξενοδοχειακές μονάδες
topic	υποκίνηση εργαζόμενοι ξενοδοχεία inciting workers hotels Workers (URL: http://skos.um.es/unescothes/C04364) Hotels (URL: http://id.loc.gov/authorities/subjects/sh85062487)
url	http://hdl.handle.net/11610/22492
work_keys_str_mv	AT ntaoutēsbasileios ypokinēsētōnergazomenōnstismikromesaiesxenodocheiakesmonades

Υποκίνηση των εργαζομένων στις μικρομεσαίες ξενοδοχειακές μονάδες

Παρόμοια τεκμήρια