H τηλεργασία στην εποχή CΟVID-19: απόψεις των στελεχών διοίκησης ανθρωπίνων πόρων
Η επιβολή των ολικών ή μερικών lockdown λόγω της καταστροφικής πανδημίας του COVID-19 είχε και εξακολουθεί να έχει μεγάλο αντίκτυπο στην κοινωνία και στην οικονομία και οι επιχειρήσεις σε παγκόσμιο επίπεδο καλούνται να ανταποκριθούν στις νέες συνθήκες με μεγάλη ευελιξία. Η εφαρμογή της Τηλεργασίας α...
Αποθηκεύτηκε σε:
| Κύριος συγγραφέας: | Βασιλακοπούλου, Κωνσταντίνα |
|---|---|
| Άλλοι συγγραφείς: | Γλαβέλη, Νίκη |
| Γλώσσα: | el_GR |
| Δημοσίευση: |
2021
|
| Θέματα: | |
| Διαθέσιμο Online: | http://hdl.handle.net/11610/22101 |
| Ετικέτες: |
Προσθήκη ετικέτας
Δεν υπάρχουν, Καταχωρήστε ετικέτα πρώτοι!
|
Παρόμοια τεκμήρια
Παρόμοια τεκμήρια
-
Διερεύνηση των απόψεων των εργαζομένων σε τηλεργασία σχετικά με την προστασία δικαιωμάτων των εργαζομένων
από: Καρέλα, Εύα Μαρία
Δημοσίευση: (2023) -
Η διοίκηση αλλαγής σε περίοδο κρίσης. Η τηλεργασία στην πανδημία COVID-19 σε πολυεθνικές στην Ελλάδα και ο αντίκτυπός της στην εργασιακή εξουθένωση και ικανοποίηση: προκλήσεις, προοπτικές και πετυχημένες εφαρμογές
από: Κρήτας, Δημήτριος
Δημοσίευση: (2023) -
Εργασιακή ικανοποίηση κατά την περίοδο τηλεργασίας στην εποχή covid-19
από: Theodoropoulou, Christina, κ.ά.
Δημοσίευση: (2023) -
Πώς η τηλεργασία έχει αλλάξει την καθημερινότητα των εργαζομένων και κατά πόσο σε βάθος χρόνου μπορεί να επηρεάσει την ισότητα των δύο φύλων
από: Κιντώνη, Ρεβέκκα
Δημοσίευση: (2023) -
Ευέλικτες μορφές εργασίας και διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού σε περιόδους κρίσης
από: Κωνσταντινίδης, Θεόδωρος
Δημοσίευση: (2024)