Η σημαντικότητα της διαχείρισης ανθρωπίνων πόρων στις ναυτιλιακές επιχειρήσεις
Σκοπός της παρούσας διπλωματικής εργασίας είναι να εξετάσει την υπάρχουσα κατάσταση του ανθρώπινου δυναμικού στις ναυτιλιακές επιχειρήσεις, μέσω του εντοπισμού όλων των απαραίτητων διαδικασιών που αυτές ακολουθούν, για την εκπαίδευση και αξιολόγηση των εργαζομένων, καθώς και των τεχνικών παρακίνησης...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Language: | el_GR |
| Published: |
2021
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://hdl.handle.net/11610/22072 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| _version_ | 1828461285631590400 |
|---|---|
| author | Κουτσοδόντης, Κωνσταντίνος |
| author2 | Θεοτοκάς, Ιωάννης |
| author_sort | Κουτσοδόντης, Κωνσταντίνος |
| collection | DSpace |
| description | Σκοπός της παρούσας διπλωματικής εργασίας είναι να εξετάσει την υπάρχουσα κατάσταση του ανθρώπινου δυναμικού στις ναυτιλιακές επιχειρήσεις, μέσω του εντοπισμού όλων των απαραίτητων διαδικασιών που αυτές ακολουθούν, για την εκπαίδευση και αξιολόγηση των εργαζομένων, καθώς και των τεχνικών παρακίνησης του.
Στόχος της παρούσας διπλωματικής εργασίας είναι η ανάδειξη της σημαντικότητας του ανθρωπίνου δυναμικού στις ναυτιλιακές επιχειρήσεις και ο εμπλουτισμός των προαναφερθέντων διαδικασιών με καινοτόμες πρακτικές που εφαρμόζονται με ιδιαίτερη επιτυχία.
Για την εκπλήρωση των ανωτέρω, σε πρώτη φάση παρουσιάζονται οι ναυτιλιακές επιχειρήσεις. Συγκεκριμένα, παρουσιάζεται η συνήθης δομή των ναυτιλιακών επιχειρήσεων και ακολούθως, οι διάφορες μορφές τους, με τα πλεονεκτήματα και μειονεκτήματα τους. Εν συνεχεία παρουσιάζεται συνοπτικά η οργάνωση των ναυτιλιακών επιχειρήσεων. Ακολούθως, παρουσιάζεται η στελέχωση των ναυτιλιακών επιχειρήσεων με ανθρώπινο δυναμικό. Αναλυτικότερα, σε πρώτη φάση παρουσιάζονται οι παραδοσιακές μέθοδοι προσέλκυσης των υποψήφιων εργαζομένων και οι διαδικασίες επιλογής των εργαζομένων, αλλά και οι καινοτόμες πρακτικές προσέλκυσης και επιλογής των εργαζομένων στις ναυτιλιακές επιχειρήσεις. Στη συνέχεια παρουσιάζεται η αξιολόγηση της απόδοσης και η παρακίνηση του ανθρώπινου δυναμικού στις ναυτιλιακές επιχειρήσεις. Αρχικά, παρουσιάζονται και αναλύονται οι διαδικασίες αξιολόγησης της απόδοσης του ανθρώπινου δυναμικού στις ναυτιλιακές επιχειρήσεις και ακολούθως, παρουσιάζεται η παρακίνηση του ανθρώπινου δυναμικού στις ναυτιλιακές επιχειρήσεις. |
| id | oai:hellanicus.lib.aegean.gr:11610-22072 |
| institution | Hellanicus |
| language | el_GR |
| publishDate | 2021 |
| record_format | dspace |
| title | Η σημαντικότητα της διαχείρισης ανθρωπίνων πόρων στις ναυτιλιακές επιχειρήσεις |
| topic | ανθρώπινο δυναμικό ναυτιλία ναυτιλιακές επιχειρήσεις human resources shipping companies shipping Shipping Shipping companies (Marine transportation) Human capital |
| url | http://hdl.handle.net/11610/22072 |
| work_keys_str_mv | AT koutsodontēskōnstantinos ēsēmantikotētatēsdiacheirisēsanthrōpinōnporōnstisnautiliakesepicheirēseis |