Ο ρόλος της διοίκησης του ανθρώπινου δυναμικού στο ψηφιακό μετασχηματισμό
Στα πλαίσια της εργασίας αυτής πρόκειται να γίνει μία συστηματική μελέτη, η οποία θα επικεντρωθεί στην ανάλυση της ψηφιοποίησης τον υπηρεσιών του τμήματος HR και τα αποτελέσματα που έχει η δράση αυτή στις επιχειρήσεις σήμερα. Πιο συγκεκριμένα, θα επιλεχθεί σαν μελέτη περίπτωσης, βάσει της οποίας θα...
Αποθηκεύτηκε σε:
| Κύριος συγγραφέας: | Πιτσακτσή, Αναστασία |
|---|---|
| Άλλοι συγγραφείς: | Ασπρίδης, Γεώργιος |
| Γλώσσα: | el_GR |
| Δημοσίευση: |
2021
|
| Θέματα: | |
| Διαθέσιμο Online: | http://hdl.handle.net/11610/22062 |
| Ετικέτες: |
Προσθήκη ετικέτας
Δεν υπάρχουν, Καταχωρήστε ετικέτα πρώτοι!
|
Παρόμοια τεκμήρια
Παρόμοια τεκμήρια
-
Ο ψηφιακός μετασχηματισμός των οργανώσεων και οι επιπτώσεις του στη διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού
από: Μαμούνας, Δημήτρης
Δημοσίευση: (2022) -
Διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού στον ξενοδοχειακό κλάδο: μελέτη περίπτωσης ‘PORTO CARRAS GRAND RESORT’
από: Τσόλια, Μαρία
Δημοσίευση: (2015) -
Design and development of a governance framework for airports digitization: the case of turnaround coordinator
από: Kila, Triantafyllia
Δημοσίευση: (2022) -
Ο ψηφιακός μετασχηματισμός και η επικοινωνία των οργανωτικών συστημάτων: συμβολή στην αποδοτικότητα των σύγχρονων επιχειρήσεων
από: Βερνάρδος, Παντελής
Δημοσίευση: (2023) -
Σχέση διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού με το εσωτερικό marketing της επιχείρησης
από: Μπακογεώργος, Χρύσανθος
Δημοσίευση: (2015)