Ηγεσία και συναισθηματική νοημοσύνη στην εποχή της κρίσης, μελέτη περίπτωσης στον τομέα των τηλεπικοινωνιών
Από την εποχή της κλασικής Ελλάδας και του Αριστοτέλη μέχρι το σύγχρονο μάνατζμεντ του 21ο αιώνα ο θεσμός της ηγεσίας αποτελεί σημαντικό παράγοντα. Η ηγεσία και ο ηγέτης ως παράγωγο της μελετάτε και αναλύετε, και με την προσθήκη νέων όρων όπως η συναισθηματική νοημοσύνη προσπαθεί να αποδοθεί όσο...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Language: | el_GR |
| Published: |
2021
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://hdl.handle.net/11610/22043 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| _version_ | 1828462270478286848 |
|---|---|
| author | Αποστόλου, Απόστολος |
| author2 | Ασπρίδης, Γεώργιος |
| author_sort | Αποστόλου, Απόστολος |
| collection | DSpace |
| description | Από την εποχή της κλασικής Ελλάδας και του Αριστοτέλη μέχρι το σύγχρονο μάνατζμεντ του 21ο αιώνα ο θεσμός της ηγεσίας αποτελεί σημαντικό παράγοντα. Η ηγεσία και ο ηγέτης ως παράγωγο της μελετάτε και αναλύετε, και με την προσθήκη νέων όρων όπως η συναισθηματική νοημοσύνη προσπαθεί να αποδοθεί όσο το δυνατόν καλύτερα μέσα στις επιχειρήσεις και τους οργανισμούς επιταχύνοντας τα μέγιστα αποτελέσματα. Οι επιχειρήσεις αναζητούν άτομα με ηγετικά χαρακτηριστικά σε μια εποχή όπου οι επιχειρήσεις δοκιμάζονται μέσα από διάφορες κρίσεις. Μέσα στο εργασιακό περιβάλλον η διεργασία της ηγεσίας υλοποιείται από κάθε στέλεχος που κατευθύνει τους υφιστάμενούς του προς την επίτευξη των στόχων του οργανισμού ή της επιχείρησης συνολικών και επιμέρους. Ο σύγχρονος ηγέτης θα πρέπει να είναι ένας ηγέτης που θα εξελίσσετε και θα μετασχηματίζετε ανάλογα την περίπτωση, τις προκλήσεις και το προσωπικό που θα πρέπει να διαχειριστεί.
Στόχος της παρούσας εργασίας είναι να παρουσιάσει τα χαρακτηριστικά γνωρίσματα του ηγέτη και το πώς αυτά μπορούν να συνδυαστούν και να μετατραπούν σε ηγετικά στυλ που θα προσπαθήσει να υλοποιήσει ο ηγέτης μέσα στον χώρο εργασίας του αναλόγως την περίπτωση. Ως μελέτη περίπτωσης επιλέχτηκε ο κλάδος των τηλεπικοινωνιών όπου υπάρχει ένας ανασχηματισμός όλων σχεδόν των επιχειρήσεων όσο αφορά την παροχή υπηρεσιών. Οι επιχειρήσεις αυτές ανασχηματίζονται και ψάχνουν νέα προϊόντα να διαθέσουν στην αγορά ξεφεύγοντας από την λογική τις αποκλειστικής παροχής υπηρεσιών επικοινωνίας. Οι συμμετέχοντες ανήλθαν σε 187 άτομα χωρισμένα σε δύο κατηγορίες εργαζόμενοι και προϊστάμενοι. Σκοπός της έρευνας ήταν να διαπιστωθεί η αντίληψη του θεσμού τις ηγεσίας και του ηγέτη ανάμεσα τις δύο κατηγορίες αλλά και τις διάφορες που υπάρχουν ανάμεσα στους προϊστάμενους μου ασκούν ηγεσία και τους εργαζόμενους που την δέχονται. |
| id | oai:hellanicus.lib.aegean.gr:11610-22043 |
| institution | Hellanicus |
| language | el_GR |
| publishDate | 2021 |
| record_format | dspace |
| title | Ηγεσία και συναισθηματική νοημοσύνη στην εποχή της κρίσης, μελέτη περίπτωσης στον τομέα των τηλεπικοινωνιών |
| topic | ηγεσία συναισθηματική νοημοσύνη τηλεπικοινωνίες leadership emotional intelligence telecommunications management Leadership Emotional intelligence Telecommunication Management |
| url | http://hdl.handle.net/11610/22043 |
| work_keys_str_mv | AT apostolouapostolos ēgesiakaisynaisthēmatikēnoēmosynēstēnepochētēskrisēsmeletēperiptōsēsstontomeatōntēlepikoinōniōn AT apostolouapostolos leadershipandemotionalintelligenceatthetimeofcrisisandcasestudyintelecommunicationscompanies |