Εργασιακή ικανοποίηση και απόδοση: μελέτη περίπτωσης Μοντεσσοριανή Σχολή Αθηνών Μαρία Γουδέλη
Η εργασιακή ικανοποίηση είναι μια έννοια η οποία στηρίζεται και εξηγείται από την υποκειμενική άποψη που έχει και εκφράζει ο κάθε άνθρωπος για την εργασία του. Πιο συγκεκριμένα, ο βαθμός ικανοποίησης του ατόμου βασίζεται στα συναισθήματα και στις στάσεις του ως προς τις διάφορες πτυχές της εργασίας...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Language: | el_GR |
| Published: |
2021
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://hdl.handle.net/11610/22042 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Summary: | Η εργασιακή ικανοποίηση είναι μια έννοια η οποία στηρίζεται και εξηγείται από την υποκειμενική άποψη που έχει και εκφράζει ο κάθε άνθρωπος για την εργασία του. Πιο συγκεκριμένα, ο βαθμός ικανοποίησης του ατόμου βασίζεται στα συναισθήματα και στις στάσεις του ως προς τις διάφορες πτυχές της εργασίας του. Γενικά, υποστηρίζεται ότι όσο πιο ευχαριστημένος είναι ο εργαζόμενος από τη δουλειά του τόσο πιο παραγωγικός είναι. Όταν ένα άτομο αισθάνεται υψηλή ικανοποίηση από την εργασία τότε δείχνει ότι του αρέσει η δουλειά του και την εκτιμά ιδιαίτερα. Η παρούσα έρευνα στοχεύει στη μέτρηση της εργασιακής ικανοποίησης του προσωπικού της Μοντεσσοριανής Σχολής Αθηνών Μαρία Γουδέλη. Στην έρευνα συμμετείχαν 25 εργαζόμενοι οι οποίοι κλήθηκαν να απαντήσουν σε ερωτήσεις που αφορούσαν τα χαρακτηριστικά της εργασίας, τις σχέσεις με τον προϊστάμενο και τους συναδέλφους, το μισθό και την πολιτική της Σχολής (ανεξάρτητες μεταβλητές). Από τα αποτελέσματα αποδείχθηκε ότι υπάρχει συσχέτιση μεταξύ αυτών των μεταβλητών και της συνολικής εργασιακής ικανοποίησης (εξαρτημένη μεταβλητή), ενώ από την ανάπτυξη πολλαπλού γραμμικού υποδείγματος εμφανίστηκε και εξάρτηση μεταξύ των ανεξάρτητων μεταβλητών και της εξαρτημένης. Τέλος, σύμφωνα με την οικονομετρική ανάλυση, πραγματοποιήθηκε έλεγχος των υποθέσεων της γραμμικής παλινδρόμησης ώστε να διαπιστωθούν προβλήματα ετεροσκεδαστικότητας, αυτοσυσχέτισης, πολυσυγγραμμικότητας και σφάλματος εξειδίκευσης. Από τα στατιστικά τεστ εξακριβώθηκε ότι το υπόδειγμά μας δεν εμφανίζει κανένα από τα αναφερόμενα προβλήματα. |
|---|