Η μεταρρύθμιση της διοίκησης του ανθρώπινου δυναμικού, στη σύγχρονη δημόσια διοίκηση
Ένας από τους βασικούς άξονες της αποτελεσματικής οργάνωσης και λειτουργίας του δημόσιου τομέα είναι η ανάπτυξη και διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού. Σύμφωνα με εκθέσεις και αξιολογήσεις, η διοίκηση του ανθρώπινου δυναμικού του δημόσιου τομέα παρουσιάζει διαχρονικά προβλήματα, τα οποία επηρεάζ...
Saved in:
| Main Author: | Σιασιαρίδου, Χρυσή |
|---|---|
| Other Authors: | Ασπρίδης, Γεώργιος |
| Language: | el_GR |
| Published: |
2021
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://hdl.handle.net/11610/22039 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Στρατηγικές παρακίνησης του ανθρώπινου δυναμικού στην ελληνική δημόσια διοίκηση
by: Αθανασίου, Αγγελική
Published: (2015) -
Αξιολόγηση ανθρώπινου δυναμικού στον ελληνικό δημόσιο τομέα: αξιοποίηση των ψηφιακών τεχνολογιών στην διοίκηση και αξιολόγηση ανθρώπινου δυναμικού στον δημόσιο τομέα
by: Αλεξανδρή, Γεωργία
Published: (2023) -
Δημόσια κοινωνική διοίκηση: η περίπτωση της Περιφέρειας Βορείου Αιγαίου
by: Ράλλης, Σταύρος
Published: (2022) -
Η υποεκπροσώπευση των γυναικών στη δημόσια διοίκηση
by: Κοντοζήση, Ελένη - Κωνσταντίνος
Published: (2015) -
Χρήση τεχνητής νοημοσύνης στην ελληνική δημόσια διοίκηση και δημόσιες αξίες
by: Χατζηευστρατίου, Αφροδίτη
Published: (2023)