Η μεταρρύθμιση της διοίκησης του ανθρώπινου δυναμικού, στη σύγχρονη δημόσια διοίκηση
Ένας από τους βασικούς άξονες της αποτελεσματικής οργάνωσης και λειτουργίας του δημόσιου τομέα είναι η ανάπτυξη και διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού. Σύμφωνα με εκθέσεις και αξιολογήσεις, η διοίκηση του ανθρώπινου δυναμικού του δημόσιου τομέα παρουσιάζει διαχρονικά προβλήματα, τα οποία επηρεάζ...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Language: | el_GR |
| Published: |
2021
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://hdl.handle.net/11610/22039 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| _version_ | 1828462270217191424 |
|---|---|
| author | Σιασιαρίδου, Χρυσή |
| author2 | Ασπρίδης, Γεώργιος |
| author_sort | Σιασιαρίδου, Χρυσή |
| collection | DSpace |
| description | Ένας από τους βασικούς άξονες της αποτελεσματικής οργάνωσης και λειτουργίας του
δημόσιου τομέα είναι η ανάπτυξη και διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού.
Σύμφωνα με εκθέσεις και αξιολογήσεις, η διοίκηση του ανθρώπινου δυναμικού του
δημόσιου τομέα παρουσιάζει διαχρονικά προβλήματα, τα οποία επηρεάζουν την
απόδοση των υπαλλήλων αλλά και το στόχο της δημόσιας διοίκησης για τη βελτίωση
της ποιότητας των υπηρεσιών. Έχει διαπιστωθεί ότι η απουσία της κινητικότητας, η
αδυναμία αξιολόγησης του προσωπικού, τα προβλήματα κατάρτισης και η σχέση της
δημόσιας διοίκησης με την πολιτική ηγεσία, αποτελούν προβλήματα που
περιλαμβάνονται σε αρκετές μεταρρυθμίσεις για τη διοίκηση του ανθρώπινου
δυναμικού. Στα πλαίσια της παρούσας διπλωματικής εργασίας, πραγματοποιείται
κριτική προσέγγιση για τον τρόπο οργάνωσης και ανάπτυξης του ανθρώπινου
δυναμικού, καθώς και για την αποτύπωση και αποτελεσματικότητα των
σημαντικότερων μεταρρυθμιστικών πρωτοβουλιών της δημόσιας διοίκησης.
Γενικότερα, διαπιστώθηκε ότι, οι μεταρρυθμίσεις στο ανθρώπινο δυναμικό δημόσιας
διοίκησης υλοποιούνται προς μια κατεύθυνση όπου θα συνδέονται με τη στοχοθεσία
της αποτελεσματικής λειτουργίας του δημόσιου τομέα, ενώ παράλληλα θα
επιτυγχάνουν τη βελτίωση της απόδοσης των υπαλλήλων, αλλά και την προσαρμογή
τους στις συνεχώς μεταβαλλόμενες συνθήκες. Αρκετές πρωτοβουλίες έχουν καταστεί
αποτελεσματικές, ενώ υπάρχουν ακόμη σημαντικοί τομείς βελτίωσης της διαχείρισης
του ανθρώπινου δυναμικού στη δημόσια διοίκηση. |
| id | oai:hellanicus.lib.aegean.gr:11610-22039 |
| institution | Hellanicus |
| language | el_GR |
| publishDate | 2021 |
| record_format | dspace |
| title | Η μεταρρύθμιση της διοίκησης του ανθρώπινου δυναμικού, στη σύγχρονη δημόσια διοίκηση |
| topic | δημόσια διοίκηση μεταρρυθμίσεις ανθρώπινο δυναμικό public administration reforms human resources Human capital Management Public administration |
| url | http://hdl.handle.net/11610/22039 |
| work_keys_str_mv | AT siasiaridouchrysē ēmetarrythmisētēsdioikēsēstouanthrōpinoudynamikoustēsynchronēdēmosiadioikēsē |