Η επίδραση της διοίκησης διαφορετικότητας στις οργανώσεις: μελέτη περίπτωσης στη γαλακτοβιομηχανία στην Περιφέρεια Θεσσαλίας
Στο πλαίσιο της παρούσας διπλωματικής εργασίας εξετάστηκε η επίδραση της διοίκησης της διαφορετικότητας στους σύγχρονους οργανισμούς, καθώς επίσης και οι απαιτήσεις που την συνοδεύουν, τα οφέλη, αλλά και τα συνηθέστερα πρακτικά ζητήματα που είναι δυνατόν να προκύψουν και να αποβούν μελανά για την ορ...
Αποθηκεύτηκε σε:
| Κύριος συγγραφέας: | Ντουλμπέρης, Νικόλαος |
|---|---|
| Άλλοι συγγραφείς: | Ρωσσίδης, Ιωάννης |
| Γλώσσα: | el_GR |
| Δημοσίευση: |
2021
|
| Θέματα: | |
| Διαθέσιμο Online: | http://hdl.handle.net/11610/21522 |
| Ετικέτες: |
Προσθήκη ετικέτας
Δεν υπάρχουν, Καταχωρήστε ετικέτα πρώτοι!
|
Παρόμοια τεκμήρια
Παρόμοια τεκμήρια
-
Η έμφυλη διάσταση της επαγγελματικής ταυτότητας της γυναίκας μάνατζερ σήμερα: πώς η γυναίκα βιώνει το ρόλο της και τι εμπόδια αντιμετωπίζει κατά την ανέλιξή της
από: Φωτεινού, Φωτεινή
Δημοσίευση: (2015) -
Η ταυτότητα του αλλοδαπού μαθητή στην Υποχρεωτική Εκπαίδευση: η περίπτωση του δήμου Χίου
από: Τσαγκάτος, Εμμανουήλ
Δημοσίευση: (2015) -
Η διαχείριση της διαφορετικότητας σε σχολικές μονάδες πρωτοβάθμιας εκπαίδευσης
από: Κιαουρτζή, Ισιδώρα
Δημοσίευση: (2024) -
Οι διακρίσεις στις κοινότητες μάθησης
από: Παπαδοπούλου, Άρτεμις-Φωτεινή
Δημοσίευση: (2020) -
Έμφυλες ανισότητες στα επαγγέλματα υψηλού κοινωνικού κύρους-Απόψεις επαγγελματιών με επαγγέλματα κύρους
από: Τζαλαμπύρα, Ρωξάνη
Δημοσίευση: (2015)