Η επίδραση της διοίκησης διαφορετικότητας στις οργανώσεις: μελέτη περίπτωσης στη γαλακτοβιομηχανία στην Περιφέρεια Θεσσαλίας
Στο πλαίσιο της παρούσας διπλωματικής εργασίας εξετάστηκε η επίδραση της διοίκησης της διαφορετικότητας στους σύγχρονους οργανισμούς, καθώς επίσης και οι απαιτήσεις που την συνοδεύουν, τα οφέλη, αλλά και τα συνηθέστερα πρακτικά ζητήματα που είναι δυνατόν να προκύψουν και να αποβούν μελανά για την ορ...
Saved in:
| Main Author: | Ντουλμπέρης, Νικόλαος |
|---|---|
| Other Authors: | Ρωσσίδης, Ιωάννης |
| Language: | el_GR |
| Published: |
2021
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://hdl.handle.net/11610/21522 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Η έμφυλη διάσταση της επαγγελματικής ταυτότητας της γυναίκας μάνατζερ σήμερα: πώς η γυναίκα βιώνει το ρόλο της και τι εμπόδια αντιμετωπίζει κατά την ανέλιξή της
by: Φωτεινού, Φωτεινή
Published: (2015) -
Η ταυτότητα του αλλοδαπού μαθητή στην Υποχρεωτική Εκπαίδευση: η περίπτωση του δήμου Χίου
by: Τσαγκάτος, Εμμανουήλ
Published: (2015) -
Η διαχείριση της διαφορετικότητας σε σχολικές μονάδες πρωτοβάθμιας εκπαίδευσης
by: Κιαουρτζή, Ισιδώρα
Published: (2024) -
Οι διακρίσεις στις κοινότητες μάθησης
by: Παπαδοπούλου, Άρτεμις-Φωτεινή
Published: (2020) -
Έμφυλες ανισότητες στα επαγγέλματα υψηλού κοινωνικού κύρους-Απόψεις επαγγελματιών με επαγγέλματα κύρους
by: Τζαλαμπύρα, Ρωξάνη
Published: (2015)