Ο εσωτερικός έλεγχος στις μονάδες υγείας με βάση το πλαίσιο εφαρμογής του εσωτερικού ελέγχου: νοσοκομειακές μονάδες Στερεάς Ελλάδας
Έντονα είναι τα φαινόμενα διαφθοράς και κακοδιοίκησης του δημόσιου τομέα στη χώρα μας. Η απαίτηση για τη διασφάλιση της απουσίας μυστικών, παράνομων ή/και δόλιων μέσων και διαδικασιών, της ακεραιότητας και της υποχρέωσης λογοδοσίας εκείνων που διαχειρίζονται δημόσιο χρήμα, έχουν οδηγήσει διεθνώς στη...
Αποθηκεύτηκε σε:
| Κύριος συγγραφέας: | |
|---|---|
| Άλλοι συγγραφείς: | |
| Γλώσσα: | el_GR |
| Δημοσίευση: |
2021
|
| Θέματα: | |
| Διαθέσιμο Online: | http://hdl.handle.net/11610/21519 |
| Ετικέτες: |
Προσθήκη ετικέτας
Δεν υπάρχουν, Καταχωρήστε ετικέτα πρώτοι!
|
| Περίληψη: | Έντονα είναι τα φαινόμενα διαφθοράς και κακοδιοίκησης του δημόσιου τομέα στη χώρα μας. Η απαίτηση για τη διασφάλιση της απουσίας μυστικών, παράνομων ή/και δόλιων μέσων και διαδικασιών, της ακεραιότητας και της υποχρέωσης λογοδοσίας εκείνων που διαχειρίζονται δημόσιο χρήμα, έχουν οδηγήσει διεθνώς στη δημιουργία μιας τάσης προς υιοθέτηση αρχών εσωτερικού ελέγχου στους δημόσιους οργανισμούς.
Στην παρούσα διπλωματική εργασία στόχος είναι η μελέτη της εφαρμογής του Εσωτερικού Ελέγχου στα έξι κοινά τμήματα των οκτώ δημόσιων Γενικών Νοσοκομείων της περιφέρειας της Στερεάς Ελλάδας. Κεντρικό ερώτημα είναι κατά πόσο είναι αποτελεσματική η εφαρμογή του με βάση τους στόχους και τους κανόνες τους οποίους έχει θέσει η διοίκηση του κάθε νοσοκομείου. Τα τμήματα προς μελέτη είναι του Προσωπικού, της Ασφαλείας, των Οικονομικών, των Προμηθειών και Αποθεμάτων, της Οργανωσης και Πληροφορικής και τέλος του Ελέγχου Ποιότητας,Έρευνας και Εκπαίδευσης. Τα οκτώ νοσοκομεία που συμμετείχαν στην έρευνα μας είναι το Γενικό Νοσοκομείο Λιβαδειάς, Θήβας, Λαμίας, Χαλκίδας, Καρύστου, Κύμης, Άμφισσας και Καρπενησίου.
Αρχικά, στάλθηκαν ερωτηματολόγια σε κλίμακα Likert, στο τμήμα Προσωπικού κάθε νοσοκομείου και έπειτα έγινε η διανομή τους στα υπόλοιπα τμήματα ώστε να απαντηθούν από τους υπαλλήλους. Έγινε συλλογή 113 ερωτηματολογίων σε χρονικό διάστημα τριών μηνών. Το επόμενο βήμα ήταν η κωδικοποίηση των ερωτηματολογίων από την κλίμακα Likert σε αντίστοιχη αριθμητική κλίμακα από 0 έως 4. Τα δεδομένα των ερωτηματολογίων τα παρουσιάσαμε μετά από στατιστική ανάλυση μέσω του λογισμικού πακέτου SPSS, καθώς και περιγραφική και σχηματική απόδοση των αποτελεσμάτων. Τέλος, παρουσιάζουμε τα συμπεράσματα από την μελέτη περίπτωσης και τους περιορισμούς που είχαμε κατά τη διάρκεια της έρευνας μας αλλά και προτάσεις για μελλοντική έρευνα.
Στόχος μας είναι να μελετήσουμε τη συμβολή του εσωτερικού ελέγχου όχι μόνο σε ένα δημόσιο νοσοκομείο αλλά σε μία ομάδα μονάδων υγείας για να μπορούμε να ορίσουμε εμπεριστατωμένα το κατά πόσο είναι αποτελεσματική η εφαρμογή του εσωτερικού ελέγχου σε δημόσιο φορέα.
Γνωρίζουμε πως το σύστημα εσωτερικού ελέγχου περιλαμβάνει ένα σύνολο συστημάτων και υποσυστημάτων που είναι απαραίτητα για να λειτουργήσει αποτελεσματικά ένας οργανισμός. Εμείς στην έρευνα μας επικεντρωθήκαμε μόνο στις διαδικασίες του Νοσοκομείου και μελετήσαμε την αποτελεσματικότητα των λειτουργιών μόνο των έξι τμημάτων. Για τον λόγο αυτό χρησιμοποιούμε και τις ερευνητικές υποθέσεις.
Οι ερευνητικές υποθέσεις της εργασίας δίνονται παρακάτω:
ΥΠΟΘΕΣΗ 1: Το σύστημα Εσωτερικού Ελέγχου επιδρά αποτελεσματικά στην σωστή λειτουργία του τμήματος Οικονομικών των Νοσοκομείων.
ΥΠΟΘΕΣΗ 2: Το σύστημα Εσωτερικού Ελέγχου επιδρά αποτελεσματικά στην σωστή λειτουργία του τμήματος Οργάνωσης και Πληροφορικής των Νοσοκομείων.
ΥΠΟΘΕΣΗ 3: Το σύστημα Εσωτερικού Ελέγχου επιδρά αποτελεσματικά στην σωστή λειτουργία του τμήματος Ασφάλειας των Νοσοκομείων.
ΥΠΟΘΕΣΗ 4: Το σύστημα Εσωτερικού Ελέγχου επιδρά αποτελεσματικά στην σωστή λειτουργία του τμήματος Έρευνας, Ελέγχου Ποιότητας και Εκπαίδευσης των Νοσοκομείων.
ΥΠΟΘΕΣΗ 5: Το σύστημα Εσωτερικού Ελέγχου επιδρά αποτελεσματικά στην σωστή λειτουργία του τμήματος Προμηθειών και Αποθεμάτων των Νοσοκομείων.
ΥΠΟΘΕΣΗ 6: Το σύστημα Εσωτερικού Ελέγχου επιδρά αποτελεσματικά στην σωστή λειτουργία του τμήματος Προσωπικού των Νοσοκομείων. |
|---|