Η σημασία διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού (ΔΑΔ) στις επιχειρήσεις: η ΔΑΔ στην Σκλαβενίτης Α.Ε. ως παράγοντας επικράτησης
Η εργασία έχει σαν κύριο θέμα την Διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού στις επιχειρήσεις, δίνοντας έμφαση στα εργαλεία, τον τρόπο σκέψης και τις ικανότητες που χρειάζεται να έχει κανείς για να φέρει την αλλαγή στην κατάσταση που επιθυμεί. Η σημερινή κατασταση στις επιχειρήσεις δεν είναι η καλύτερη δυνατ...
Αποθηκεύτηκε σε:
| Κύριος συγγραφέας: | |
|---|---|
| Άλλοι συγγραφείς: | |
| Γλώσσα: | el_GR |
| Δημοσίευση: |
2020
|
| Θέματα: | |
| Διαθέσιμο Online: | http://hdl.handle.net/11610/21104 |
| Ετικέτες: |
Προσθήκη ετικέτας
Δεν υπάρχουν, Καταχωρήστε ετικέτα πρώτοι!
|
| _version_ | 1828462244989501440 |
|---|---|
| author | Μαλαχιάς, Μιχάλης |
| author2 | Βιδάλης, Μιχαήλ |
| author_sort | Μαλαχιάς, Μιχάλης |
| collection | DSpace |
| description | Η εργασία έχει σαν κύριο θέμα την Διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού στις επιχειρήσεις, δίνοντας έμφαση στα εργαλεία, τον τρόπο σκέψης και τις ικανότητες που χρειάζεται να έχει κανείς για να φέρει την αλλαγή στην κατάσταση που επιθυμεί.
Η σημερινή κατασταση στις επιχειρήσεις δεν είναι η καλύτερη δυνατή. Μπροστά μας λοιπόν έχει εμφανιστεί μια ευκαιρία αλλαγής, με σημαντικά και μεγάλων διαστάσεων πλεονεκτήματα για όλους. Αυτός είναι και ο λόγος που γράφτηκε αυτή η εργασία, περισσότερο να ενημερώσει και να φέρει λίγο μεγαλύτερο ενδιαφέρον σε ένα κλάδο που μοιάζει να πέρνει δευτερεύων ρόλο στην εταιρική πραγματικότητα.
Το πρώτο μέρος της εργασίας ασχολείτε με το παρελθόν της διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού και το πως έχουμε φτάσει στο σήμερα. Γίνεται μάλιστα αναφορά στα διαφορετικά είδη διοίκησης ανα τον κόσμο και στις διαφορετικές προσεγγίσεις των εταιριών.
Το παρελθόν είναι πάντα χρήσιμο για να μαθαίνουμε και το παρόν για να το δεκτούμε όπως είναι, το μέλλον όμως είναι κάτι το οποίο μπορούμε να το επηρεάσουμε με τις πράξεις μας στο σήμερα. Το επόμενο κομμάτι της εργασίας ασχολείτε λοιπόν με τον τρόπο σκέψης που έχουν αναπτύξει πρωτοπόροι της διοίκησης και το πως καταφέρνουν να δημιουργούν αλλαγές στον κόσμο.
Τέλος, αλλά σημαντικό, γίνεται ιδιαίτερη αναφορά στην Σκλαβενίτης Α.Ε., μία αλυσίδα super market που έχει καταφέρει εντυπωσιακά αποτελέσματα στηριζόμενη στους ανθρώπους της και που το παράδειγμα της θεώρησα πως ήταν άξιο για να μπει σαν παράδειγμα σε μία εργασία για την αποτελεσματική διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού.
Ελπίζω πως η εργασία θα είναι ευχάριστη στην ανάγνωση και πως θα προσφέρει κάτι στη ζωή όποιου τη διαβάσει. |
| id | oai:hellanicus.lib.aegean.gr:11610-21104 |
| institution | Hellanicus |
| language | el_GR |
| publishDate | 2020 |
| record_format | dspace |
| title | Η σημασία διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού (ΔΑΔ) στις επιχειρήσεις: η ΔΑΔ στην Σκλαβενίτης Α.Ε. ως παράγοντας επικράτησης |
| topic | διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού Σκλαβενίτης Α.Ε. επιχειρήσεις humar resources businesses Human resources (URL: http://skos.um.es/unescothes/C01855) business enterprises (URL: http://lod.nal.usda.gov/5266) |
| url | http://hdl.handle.net/11610/21104 |
| work_keys_str_mv | AT malachiasmichalēs ēsēmasiadioikēsēsanthrōpinoudynamikoudadstisepicheirēseisēdadstēnsklabenitēsaeōsparagontasepikratēsēs |