Σχέσεις τραπεζικών υπαλλήλων με την ανώτατη διοίκηση κατά την περίοδο της παρατεταμένης ύφεσης.
Ευρισκόμενοι σαν Χώρα σε μία περίοδο μακράς οικονομικής ύφεσης όπου οι επιχειρηματικοί στόχοι, οι ευκαιρίες και οι δράσεις είναι συνεχώς μεταβαλλόμενες, μελετάμε τις εργασιακές σχέσεις σε αυτήν την περίοδο της παρατεταμένης ύφεσης στον Τραπεζικό κλάδο, υπό το πρίσμα δύο πλαισίων: της κουλτούρας και...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Language: | el_GR |
| Published: |
2020
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://hdl.handle.net/11610/20830 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Summary: | Ευρισκόμενοι σαν Χώρα σε μία περίοδο μακράς οικονομικής ύφεσης όπου οι επιχειρηματικοί στόχοι, οι ευκαιρίες και οι δράσεις είναι συνεχώς μεταβαλλόμενες, μελετάμε τις εργασιακές σχέσεις σε αυτήν την περίοδο της παρατεταμένης ύφεσης στον Τραπεζικό κλάδο, υπό το πρίσμα δύο πλαισίων: της κουλτούρας και των ενδο-τραπεζικών σχέσεων.
Η παρούσα έρευνα επικεντρώνεται στη διερεύνηση του πλαισίου των ενδο-τραπεζικών σχέσεων (Κλίμα στις Τράπεζες) και του πλαισίου Κουλτούρας της Τράπεζας κατά την περίοδο της παρατεταμένης οικονομικής ύφεσης που βιώνει η Ελληνική οικονομία τα τελευταία εννιά χρόνια. Στην προκειμένη περίπτωση, αναφο-ρικά με την διερεύνηση του πλαισίου των ενδο-τραπεζικών σχέσεων, επικεντρώνεται η έρευνα στη διερεύνηση του κλίματος που διαμορφώνεται μεταξύ εργαζομένων με την Ανώτατη Διοίκηση. |
|---|