Η ανάλυση της αλληλεπίδρασης της εθνικής και οργανωσιακής κουλτούρας και η επίδραση τους στις πρακτικές προϋπολογισμών
Σκοπός της παρούσας έρευνας ήταν να διερευνηθεί η επίδραση της εθνικής και της οργανωσιακής κουλτούρας στις προϋπολογιστικές πρακτικές των επιχειρήσεων. Η μεθοδολογία που ακολουθήθηκε είναι η συστηματική ανασκόπηση. Η ανάλυση καταδεικνύει πως υπάρχει αλληλεπίδραση μεταξύ της οργανωσιακής και της εθν...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Language: | el_GR |
| Published: |
2020
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://hdl.handle.net/11610/20019 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| _version_ | 1828460675011182592 |
|---|---|
| author | Χριστοδουλοπούλου, Αρχοντούλα |
| author2 | Ζούντα, Στέλλα |
| author_sort | Χριστοδουλοπούλου, Αρχοντούλα |
| collection | DSpace |
| description | Σκοπός της παρούσας έρευνας ήταν να διερευνηθεί η επίδραση της εθνικής και της οργανωσιακής κουλτούρας στις προϋπολογιστικές πρακτικές των επιχειρήσεων. Η μεθοδολογία που ακολουθήθηκε είναι η συστηματική ανασκόπηση. Η ανάλυση καταδεικνύει πως υπάρχει αλληλεπίδραση μεταξύ της οργανωσιακής και της εθνικής κουλτούρας. Από τη μία πλευρά, οι νέοι τρόποι σκέψης, δράσης και συμπεριφοράς που βασίζονται στην εθνική κουλτούρα μπορούν να επηρεάσουν την οργανωσιακή κουλτούρα. Από την άλλη πλευρά, οι κανονισμοί και οι νομοθεσίες που επικρατούν σε μία χώρα περιορίζουν τις πρακτικές που μπορεί να εφαρμόσει μία εταιρεία μέσω της οργανωσιακής της κουλτούρας. Επιπρόσθετα, βρέθηκε ότι η εθνική κουλτούρα επηρεάζει τις λογιστικές πρακτικές που εφαρμόζονται σε μία χώρα και επομένως σε εταιρείες που εδρεύουν σε αυτήν. Επίσης, ο τρόπος ερμηνείας των προϋπολογισμών ενδέχεται να διαφέρει στη βάση οικονομικών, πολιτισμικών, κοινωνικών και περιβαλλοντικών παραγόντων. Επιπλέον, οι διαστάσεις του μοντέλου του Hofstede έχουν καταδειχθεί ότι επηρεάζουν τις πρακτικές προϋπολογισμού. Εκτός των παραπάνω, η εθνική κουλτούρα επηρεάζει τη συμπεριφορά των μελών ενός οργανισμού με αποτέλεσμα να επηρεάζεται η συμπεριφορά τους όσον αφορά στις πρακτικές προϋπολογισμού. Αυτό οδηγεί στο επόμενο συμπέρασμα, της επίδρασης της οργανωσιακής κουλτούρας στις πρακτικές προϋπολογισμού. Η οργανωσιακή κουλτούρα επιδρά στις πρακτικές προϋπολογισμού μέσω της διαμεσολάβησης του παράγοντα ‘διοίκηση ανθρωπίνων πόρων’, τη δέσμευση και τήρηση του προϋπολογισμού, αλλά και σε συγκεκριμένα κονδύλια που εμπεριέχονται στον προϋπολογισμό, όπως τα κονδύλια έρευνας και ανάπτυξης και τα κονδύλια για την ασφάλεια της διάδοσης πληροφοριών σε online περιβάλλον. Ωστόσο, περαιτέρω έρευνα είναι απαραίτητη, ιδίως στη βάση της επίδρασης των τύπων οργανωσιακής κουλτούρας διαφόρων μοντέλων στις πρακτικές προϋπολογισμού, αλλά και της διεξαγωγής πρωτογενών μελετών. |
| id | oai:hellanicus.lib.aegean.gr:11610-20019 |
| institution | Hellanicus |
| language | el_GR |
| publishDate | 2020 |
| record_format | dspace |
| title | Η ανάλυση της αλληλεπίδρασης της εθνικής και οργανωσιακής κουλτούρας και η επίδραση τους στις πρακτικές προϋπολογισμών |
| topic | προϋπολογισμός συμμετοχικός προϋπολογισμός οργανωσιακή κουλτούρα εθνική κουλτούρα budget participative budget organisational culture national culture Budget Management—Employee participation |
| url | http://hdl.handle.net/11610/20019 |
| work_keys_str_mv | AT christodoulopoulouarchontoula ēanalysētēsallēlepidrasēstēsethnikēskaiorganōsiakēskoultouraskaiēepidrasētousstispraktikesproüpologismōn |