Αξιολόγηση αποδοτικότητας και συστήματα αμοιβών προσωπικού στον τραπεζικό κλάδο
Η διαδικασία αξιολόγησης του προσωπικού για πολλούς εργαζόμενους δεν αποτελεί μια ευχάριστη και ευπρόσδεκτη διαδικασία. Η παρουσία βαθμολογίας, η έλλειψη αντικειμενικότητας και η μεροληψία αποτελούν αποθαρρυντικούς παράγοντες για την αποδοχή της από τους εργαζόμενους. Οι πλέον καινοτόμες ιδέες σχετι...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Language: | el_GR |
| Published: |
2019
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://hdl.handle.net/11610/19178 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|