Η διαχείρηση των εργασιακών αλλαγών σε περίοδο παρατεταμένης κρίσης
Σε μια επιχείρηση ένας από τους λόγους για τους οποίους αυτή μπορεί να διατηρηθεί και να συνεχίσει την λειτουργία της είναι η ύπαρξη μιας συγκεκριμένης κουλτούρας που της επιτρέπει να θέσει συγκεκριμένες βάσεις και να προσπαθήσει να τις τηρήσει. Η κουλτούρα όμως κάποιες φορές πρέπει να αλλάξει και ε...
Saved in:
| Main Author: | Μουρατίδου, Στυλιανή |
|---|---|
| Other Authors: | Κωνσταντόπουλος, Νικόλαος |
| Language: | el_GR |
| Published: |
2018
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://hdl.handle.net/11610/18325 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Πλαίσιο πολιτικής του ΙΜΟ για τη ναυτιλία και το περιβάλλον
by: Κουσαθανάς, Μάριος
Published: (2020) -
Οι επιδράσεις των νέων τεχνολογιών στις τουριστικές επιχειρήσεις
by: Ράπτης, Πολυχρόνης
Published: (2020) -
Ανάλυση πληροφοριακού συστήματος με έμφαση στη διαχείριση πόρων και σχέσεων με τους πελάτες (ERP/CRM): περίπτωση SoftOne
by: Κονταξής, Δημήτρης Νεκτάριος
Published: (2020) -
Σύγχρονοι επιχειρηματικοί κίνδυνοι στον τραπεζικό τομέα σε περίοδο οικονομικής κρίσης και τρόποι αντιμετώπισής τους
by: Νοτιά, Παρασκευή
Published: (2018) -
Πλαίσιο πολιτικής του ΙΜΟ για τη ναυτιλία και το περιβάλλον
by: Κουσαθανάς, Μάριος
Published: (2018)