Η διαχείρηση των εργασιακών αλλαγών σε περίοδο παρατεταμένης κρίσης
Σε μια επιχείρηση ένας από τους λόγους για τους οποίους αυτή μπορεί να διατηρηθεί και να συνεχίσει την λειτουργία της είναι η ύπαρξη μιας συγκεκριμένης κουλτούρας που της επιτρέπει να θέσει συγκεκριμένες βάσεις και να προσπαθήσει να τις τηρήσει. Η κουλτούρα όμως κάποιες φορές πρέπει να αλλάξει και ε...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Language: | el_GR |
| Published: |
2018
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://hdl.handle.net/11610/18325 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| _version_ | 1828461185035403264 |
|---|---|
| author | Μουρατίδου, Στυλιανή |
| author2 | Κωνσταντόπουλος, Νικόλαος |
| author_sort | Μουρατίδου, Στυλιανή |
| collection | DSpace |
| description | Σε μια επιχείρηση ένας από τους λόγους για τους οποίους αυτή μπορεί να διατηρηθεί και να συνεχίσει την λειτουργία της είναι η ύπαρξη μιας συγκεκριμένης κουλτούρας που της επιτρέπει να θέσει συγκεκριμένες βάσεις και να προσπαθήσει να τις τηρήσει. Η κουλτούρα όμως κάποιες φορές πρέπει να αλλάξει και είναι μια από τις αλλαγές που αναγκάζεται να επιφέρει στο εσωτερικό της μια επιχείρηση προκειμένου να μπορέσει να διατηρήσει την θέση που κατέχει και το μερίδιό της στην αγορά. Οι αλλαγές σε κάποιες περιπτώσεις μπορεί να αναφέρονται στο προσωπικό της επιχείρησης, κάποιες άλλες όμως αναφέρονται αποκλειστικά και μόνο στην οργάνωση που έχει η επιχείρηση που καθορίζει την πορεία της. Οι αλλαγές που γίνονται κάθε φορά σε μια επιχείρηση μπορεί να αφορούν το εσωτερικό της, όμως κάποιες άλλες αφορούν το εξωτερικό της περιβάλλον. Μια από τις σημαντικότερες αλλαγές που έχουν γίνει τα τελευταία χρόνια στο εσωτερικό των επιχειρήσεων οφείλεται στην οικονομική κρίση που έχει εμφανιστεί από τα τέλη της δεκαετίας του 2000 και της οποίας η έκταση ήταν ιδιαίτερα μεγάλη.Στα πλαίσια της παρούσας εργασίας πραγματοποιείται μια έρευνα που έχει σαν στόχο την εξέταση των οργανωσιακών αλλαγών που πραγματοποιούν οι επιχειρήσεις κατά την περίοδο της οικονομικής κρίσης. Επί του θέματος αυτού ζητείται η γνώμη εργαζομένων από διάφορες επιχειρήσεις προκειμένου να εκτιμηθεί η κατάσταση από την πλευρά των εργαζομένων. |
| id | oai:hellanicus.lib.aegean.gr:11610-18325 |
| institution | Hellanicus |
| language | el_GR |
| publishDate | 2018 |
| record_format | dspace |
| title | Η διαχείρηση των εργασιακών αλλαγών σε περίοδο παρατεταμένης κρίσης |
| topic | Αλλαγές Κρίση Επιχείρηση Crisis Changes Business Behavior change (URL: http://lod.nal.usda.gov/16449) Business (URL: http://id.loc.gov/authorities/subjects/sh85018260) |
| url | http://hdl.handle.net/11610/18325 |
| work_keys_str_mv | AT mouratidoustylianē ēdiacheirēsētōnergasiakōnallagōnseperiodoparatetamenēskrisēs |