Η αναγκαιότητα αλλαγής της διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού στην ελληνική δημόσια διοίκηση. Η υποκίνηση ως εργαλείο βελτίωσης της παραγωγικότητας στην εποχή της οικονομικής κρίσης
Η αναγκαιότητα αλλαγής της διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού στην ελληνική δημόσια διοίκηση. Η υποκίνηση ως εργαλείο βελτίωσης της παραγωγικότητας στην εποχή της οικονομικής κρίσης...
Αποθηκεύτηκε σε:
| Κύριος συγγραφέας: | Τραπεζιώτης, Δημήτριος |
|---|---|
| Άλλοι συγγραφείς: | Ρωσσίδης, Ιωάννης |
| Γλώσσα: | el_GR |
| Δημοσίευση: |
2018
|
| Θέματα: | |
| Διαθέσιμο Online: | http://hdl.handle.net/11610/18094 |
| Ετικέτες: |
Προσθήκη ετικέτας
Δεν υπάρχουν, Καταχωρήστε ετικέτα πρώτοι!
|
Παρόμοια τεκμήρια
Παρόμοια τεκμήρια
-
Banking human resources management and performance measurement systems
από: Τσώνη, Αθηνά
Δημοσίευση: (2017) -
Οι πόροι της πολιτικής συνοχής 2014-2020 για την Ελλάδα. Συγκριτική κατανομή των πόρων στις περιφέρειες και περιφερειακή αναπτυξιακή στρατηγική
από: Λύτρας, Παναγιώτης-Δημήτριος
Δημοσίευση: (2018) -
Operations management in retail : case stusy in Greek clothing industry
από: Chatzi, Argyro, κ.ά.
Δημοσίευση: (2022) -
Διερεύνηση επενδυτικού σχεδίου φωτοβολταικών συστημάτων
από: Φλωράκης, Φάνης
Δημοσίευση: (2020) -
Διερεύνηση επενδυτικού σχεδίου φωτοβολταικών συστημάτων
από: Φλωράκης, Θεοφάνης
Δημοσίευση: (2020)