Ο ρόλος της ηγεσίας στην παρακίνηση των εργαζομένων. Μελέτη περίπτωσης Εθνικός Οργανισμός Υγείας Ε.Ο.Π.Υ.Υ.
Το ανθρώπινο δυναμικό αποτελεί καθοριστικό παράγοντα ανάπτυξης, πηγή γνώσεων και δεξιοτήτων καθώς και ανταγωνιστικό πλεονέκτημα κάθε Οργανισμού. Η ενδυνάμωση και η παρακίνηση, επιδρούν σημαντικά στη συμπεριφορά και δράση του ανθρώπινου δυναμικού μέσα στον Οργανισμό και θεωρούνται βασικοί παράγον...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Language: | el_GR |
| Published: |
2017
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://hdl.handle.net/11610/17517 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|