Performance measurement with effort based costing. Case Study in Human Resources
Ο στόχος της διατριβής αποσκοπούσε να παρουσιάσει μια νέα προσέγγιση και ένα υποστηρικτικό εργαλείο βασισμένο στην κοστολόγηση ανθρωποπροσπάθειας συνδυάζοντας την διαχείριση επιχειρησιακών διαδικασιών και την διοίκηση ανθρωπίνων πόρων. Πιο συγκεκριμένα αναλύεται η διαχείριση επιχειρησιακών διαδικασ...
Αποθηκεύτηκε σε:
| Κύριοι συγγραφείς: | , |
|---|---|
| Άλλοι συγγραφείς: | |
| Γλώσσα: | English |
| Δημοσίευση: |
2017
|
| Θέματα: | |
| Διαθέσιμο Online: | http://hdl.handle.net/11610/17168 |
| Ετικέτες: |
Προσθήκη ετικέτας
Δεν υπάρχουν, Καταχωρήστε ετικέτα πρώτοι!
|
| Περίληψη: | Ο στόχος της διατριβής αποσκοπούσε να παρουσιάσει μια νέα προσέγγιση και ένα υποστηρικτικό εργαλείο βασισμένο στην κοστολόγηση ανθρωποπροσπάθειας συνδυάζοντας την διαχείριση επιχειρησιακών διαδικασιών και την διοίκηση ανθρωπίνων πόρων.
Πιο συγκεκριμένα αναλύεται η διαχείριση επιχειρησιακών διαδικασιών με έμφαση στις επιχειρησιακές διαδικασίες και στη μοντελοποίηση επιχειρησιακών διαδικασιών.
Επιπροσθέτως αναλύεται η μέτρηση απόδοσης με έμφαση κυρίως στις επιχειρησιακές διαδικασίες. Παρουσιάζονται επίσης τα πιο κυρίαρχα εργαλεία που αφορούν την διαχείριση επιχειρησιακών διαδικασιών. Στη συνέχεια παρουσιάζεται ένα εργαλείο με έμφαση στη κοστολόγηση ανθρωποπροσπάθειας. Περιέχεται μια μικρή περιγραφή του εργαλείου και πως χρησιμοποιείται, όπως επίσης και οι σχετικοί δείκτες της κοστολόγησης ανθρωπροσπάθειας.
Τέλος, αναλύεται μια πραγματική μελέτη περίπτωσης σε μια τράπεζα όπου δοκιμάζεται η αποτελεσματικότητα του εργαλείου και η καταγραφή των αποτελεσμάτων. Παρουσιάζονται επίσης συγκριτικοί πίνακες των αποτελεσμάτων που αφορούν τους δείκτες καθώς και ο κώδικας κατασκευής του εργαλείου. |
|---|