Διοίκηση οργανωσιακών αλλαγών σε διοικητικό ακαδημαϊκό περιβάλλον
Οι σύχρονοι οργανισμοί είναι κοινωνικές οντότητες δομημένες σε τμήματα και στελεχωμένες από εργαζομένους. Στο πλαίσιο της λειτουργίας τους είναι αναμενόμενο οι οργανισμοί να καταγράφουν ανταγωνισμούς, εσωτερικές συγκρίσεις και τελικά συγκρούσεις σε διάφορα επίπεδα.Οι οργανωσιακές συγκρούσεις κάθε εί...
Αποθηκεύτηκε σε:
| Κύριος συγγραφέας: | |
|---|---|
| Άλλοι συγγραφείς: | |
| Γλώσσα: | Greek |
| Δημοσίευση: |
2015
|
| Θέματα: | |
| Διαθέσιμο Online: | http://catalog.lib.aegean.gr/webopac/FullBB.csp?WebAction=ShowFullBB&EncodedRequest=*94*18W*2C*02W*28*8A*B4*2D*B1*F9V*B09*EF&Profile=Default&OpacLanguage=gre&NumberToRetrieve=50&StartValue=3&WebPageNr=1&SearchTerm1=2009.1.58188&SearchT1=&Index1=Keywordsbib&SearchMethod=Find_1&ItemNr=3 http://hdl.handle.net/11610/14146 |
| Ετικέτες: |
Προσθήκη ετικέτας
Δεν υπάρχουν, Καταχωρήστε ετικέτα πρώτοι!
|
| Περίληψη: | Οι σύχρονοι οργανισμοί είναι κοινωνικές οντότητες δομημένες σε τμήματα και στελεχωμένες από εργαζομένους. Στο πλαίσιο της λειτουργίας τους είναι αναμενόμενο οι οργανισμοί να καταγράφουν ανταγωνισμούς, εσωτερικές συγκρίσεις και τελικά συγκρούσεις σε διάφορα επίπεδα.Οι οργανωσιακές συγκρούσεις κάθε είδους μπορούν να προκαλέσουν ποικίλα προβλήματα στη λειτουργεία του οργανισμού. |
|---|