Η θεωρία της οργανωσιακής μάθησης και οι εφαρμογές της στην ανάπτυξη των σχολικών μονάδων.
Η παρούσα εργασία επιχειρεί να παρουσιάσει το σημαντικό ρόλο της οργανωσιακής μάθησης στους οργανισμούς ως μια νέα θεώρηση και αντίληψη της σύγχρονης, συνεχώς μεταβαλλόμενης πραγματικότητας. Ο οργανισμός που μαθαίνει σε συνδυασμό με τη συστημική θεωρία θα αναδείξουν την αναγκαιότητα ύπαρξής τους σε...
Saved in:
| Summary: | Η παρούσα εργασία επιχειρεί να παρουσιάσει το σημαντικό ρόλο της οργανωσιακής μάθησης στους οργανισμούς ως μια νέα θεώρηση και αντίληψη της σύγχρονης, συνεχώς μεταβαλλόμενης πραγματικότητας. Ο οργανισμός που μαθαίνει σε συνδυασμό με τη συστημική θεωρία θα αναδείξουν την αναγκαιότητα ύπαρξής τους σε κάθε σύγχρονο οργανισμό, ο οποίος επιθυμεί να είναι ευέλικτος, αποτελεσματικός και βιώσιμος. Σε όλο αυτό το γενικό πρίσμα θεώρησης της πραγματικότητας μπορεί να ενεργοποιηθεί η σχολική μονάδα, να γίνει, δηλαδή, ένας οργανισμός που μαθαίνει με στόχους, ευκαμψία στη δομή και οργάνωση, ευελιξία και αποτελεσματικότητα στη λήψη αποφάσεων. Θα μελετηθεί ο τρόπος λήψης αποφάσεων από το σύστημα διευθυντής – υποδιευθυντής σε σχολική μονάδα του Νομού Δωδεκανήσου. Ακόμα, θα αναδειχθούν τα εργαλεία που παρέχει η συστημική θεωρία με στόχο τη σχολική ανάπτυξη. |
|---|