Αντιλήψεις Εργαζομένων Γονέων του Δ.Δ. Μυτιλήνης για την Συμφιλίωση Επαγγελματικής και Οικογενειακής Ζωής
Η ισότητα μεταξύ ανδρών και γυναικών αποτελεί μια από τις βασικές αρχές της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Ανεργία, χαμηλότεροι μισθοί, λιγότερη πρόσβαση σε κατάρτιση, σκληρότερες συνθήκες εργασίας, λιγότερες ευκαιρίες προαγωγής και εξέλιξης, μικρότερη συμμετοχή στα μέσα παραγωγής, εξακολουθούν να μαστίζουν τον...
Αποθηκεύτηκε σε:
| Κύριος συγγραφέας: | |
|---|---|
| Γλώσσα: | Greek |
| Δημοσίευση: |
2015
|
| Θέματα: | |
| Διαθέσιμο Online: | https://vsmart.lib.aegean.gr/webopac/FullBB.csp?WebAction=ShowFullBB&EncodedRequest=*EE*E5*A2*FCd*28A*A9*97*B5*E7M*E3K*B6G&Profile=Default&OpacLanguage=gre&NumberToRetrieve=50&StartValue=1&WebPageNr=1&SearchTerm1=2013%20.1.37104&SearchT1=&Index1=Keywordsbib&SearchMethod=Find_1&ItemNr=1 http://hdl.handle.net/11610/13932 |
| Ετικέτες: |
Προσθήκη ετικέτας
Δεν υπάρχουν, Καταχωρήστε ετικέτα πρώτοι!
|
| Περίληψη: | Η ισότητα μεταξύ ανδρών και γυναικών αποτελεί μια από τις βασικές αρχές της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Ανεργία, χαμηλότεροι μισθοί, λιγότερη πρόσβαση σε κατάρτιση, σκληρότερες συνθήκες εργασίας, λιγότερες ευκαιρίες προαγωγής και εξέλιξης, μικρότερη συμμετοχή στα μέσα παραγωγής, εξακολουθούν να μαστίζουν τον γυναικείο εργατικό πληθυσμό. Ο εργασιακός χώρος, ταυτόσημος με το δημόσιο χώρο, είναι χώρος στον οποίο οι άνδρες εξακολουθούν να έχουν πρωτεύοντα ρόλο. Αντίθετα στο χώρο της οικογένειας, που ανήκει στην ιδιωτική σφαίρα, η ανισότητα ανάμεσα στο καταμερισμό των ευθυνών βαρύνει τις γυναίκες, αφού θεωρεί ότι οι οικιακές εργασίες είναι ακόμα γυναικεία απασχόληση που δεν έχει οικονομική υπόσταση και είναι ως εκ τούτου μη αμειβόμενη. Από το σημείο αυτό διαχωρίζονται και οι ρόλοι των δύο φύλων μέσα στην οικογένεια.Οι ρόλοι των γυναικών, ρόλοι μητέρας, συζύγου, εργαζόμενης και νοικοκυράς αναλύονται σε μια σειρά επιμέρους ευθυνών, απαιτήσεων και αναγκών, που χαρακτηρίζονται από προσθετικότητα: στους παλιούς παραδοσιακούς ρόλους της μητέρας, νοικοκυράς και συζύγου προστέθηκε ο ρόλος της εργαζόμενης . Οι άνδρες από την άλλη επιτελούν ένα ρόλο που σιγά-σιγά μετασχηματίζεται σε σχέση με το παραδοσιακό, αυταρχικό πρότυπο. Καθώς οι γυναίκες –σύζυγοι έχουν μπει στον εργασιακό χώρο και είναι οικονομικά και κοινωνικά ανεξάρτητες, και ο δικός τους ρόλος απειλείται και αναδιπλώνεται.Στο πλαίσιο αυτό των μεταβαλλόμενων ρόλων των φύλων, η έλλειψη ισορροπίας οικογενειακής και επαγγελματικής ζωής μπορεί να οδηγεί σε αδιέξοδα και η ανάγκη συμφιλίωσης οικογενειακής κι επαγγελματικής ζωής, δηλαδή η εξισορρόπηση των εργασιακών υποχρεώσεων και των οικογενειακών-προσωπικών ευθυνών, γίνεται ολοένα και πιο έντονη. Αφορά μάλιστα και τα δυο φύλα καθώς με τη συμφιλίωση επέρχεται μεγαλύτερη ισορροπία στην οικογένεια και ισχυρότερη ισότητα ευκαιριών στην αγορά εργασίας, κυρίως όμως ενισχύεται η κοινωνική συνοχή με την ενδυνάμωση αυτών των κύριων κοινωνικών θεσμών -της οικογένειας και της εργασίας- και των ρόλων που τα άτομα αναλαμβάνουν να επιτελέσουν σε αυτούς. Σκοπός της παρούσας διπλωματικής εργασίας αποτελεί η μελέτη των αντιλήψεων εργαζόμενων γονέων για την συμφιλίωση επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής. Συγκεκριμένα, στα πλαίσια της παρούσας διπλωματικής παρουσιάζονται θεωρητικά και εμπειρικά στοιχεία για το τρίπτυχο Φύλο, Εργασία και Οικογένεια. Ειδικότερα ερευνάται η συμφιλίωση επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής ως έννοια αλλά και ως μέρος του νομοθετικού πλαισίου και των ρυθμίσεων που την διέπουν και μελετώνται οι αντιλήψεις των δύο φύλων για την ισότητα στην εργασία και για τις υποχρεώσεις και τους ρόλους τους μέσα στην οικογένειαΜετά τη θεωρητική προσέγγιση και τη διαπίστωση ότι η έλλειψη συμφιλίωσης οικογενειακής και επαγγελματικής ζωής εκλαμβάνεται διαφορετικά από τα δυο φύλα, η εμπειρική προσέγγιση υλοποιήθηκε με ποσοτική έρευνα μέσω ερωτηματολογίων σε δείγμα (100) γονέων των οποίων τα παιδιά φιλοξενούνται στους Παιδικούς και Βρεφονηπιακούς Σταθμούς Δ.Δ. Μυτιλήνης, Δήμου Λέσβου. Σύμφωνα με τα αποτελέσματα διαπιστώνεται ότι υπάρχει κατανομή ευθυνών μέσα στην οικογένεια με τη γυναίκα να έχει την ευθύνη του νοικοκυριού και τον άνδρα να έχει την ευθύνη των βλαβών, ενώ και οι δυο σύζυγοι συναποφασίζουν σε αρκετά θέματα –όπως π.χ. στις αγορές και στη διαχείριση των οικονομικών. Η φροντίδα των παιδιών ανήκει και στους δυο όμως οι άνδρες διαφοροποιούνται καθώς θεωρούν ότι οι ίδιοι αναλαμβάνουν γονεϊκές ευθύνες που οι γυναίκες δεν αναγνωρίζουν. Επίσης βασικό συμπέρασμαέίναι ότι και τα δυο φύλα με ελάχιστες αποκλίσεις θεωρούν ότι οι σχέσεις τους όσον αφορά την οικογένεια και την εργασία πρέπει να είναι ισότιμη. Ωστόσο, το φύλο αποδείχθηκε να επιδρά πάνω στις απαντήσεις για ζητήματα μερικής απασχόλησης και προτεραιοτήτων των γυναικών για δημιουργία οικογένειας έναντι της εργασίας. Τέλος, οι αντιλήψεις γονέων, ανδρών και γυναικών, σχετικά με τους ρόλους που πρέπει να ακολουθήσουν προκειμένου να συνδυάσουν ομαλά εργασιακή και οικογενειακή ζωή, φάνηκε να ακολουθεί την παραδοσιακή αντίληψη κυρίως σε θέματα που αφορούν την κατανομή των οικιακών εργασιών ανάμεσα στα δυο φύλα. |
|---|