Ο ρόλος του/της διευθυντή/τριας της σχολικής μονάδας στην επαγγελματική εξουθένωση των εκπαιδευτικών.
Η επαγγελματική εξουθένωση των εκπαιδευτικών αναγνωρίζεται ως ένα σοβαρό πρόβλημα. Πολλές έρευνες έχουν διεξαχθεί για τη διερεύνηση του φαινομένου, αποφέροντας αντιφατικά πορίσματα. Κύριος σκοπός της παρούσας έρευνας ήταν η διερεύνηση των μεταβλητών εκείνων που αποτελούν προβλεπτικούς παράγοντες της...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Language: | Greek |
| Published: |
2015
|
| Subjects: | |
| Online Access: | https://vsmart.lib.aegean.gr/webopac/FullBB.csp?WebAction=ShowFullBB&EncodedRequest=*11*A0*A4f*038*20*3A*E1*B4*B8*07*86*92*DB*E5&Profile=Default&OpacLanguage=gre&NumberToRetrieve=50&StartValue=1&WebPageNr=1&SearchTerm1=2012%20.1.26868&SearchT1=&Index1=Keywordsbib&SearchMethod=Find_1&ItemNr=1 http://hdl.handle.net/11610/13918 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Summary: | Η επαγγελματική εξουθένωση των εκπαιδευτικών αναγνωρίζεται ως ένα σοβαρό πρόβλημα. Πολλές έρευνες έχουν διεξαχθεί για τη διερεύνηση του φαινομένου, αποφέροντας αντιφατικά πορίσματα. Κύριος σκοπός της παρούσας έρευνας ήταν η διερεύνηση των μεταβλητών εκείνων που αποτελούν προβλεπτικούς παράγοντες της επαγγελματικής εξουθένωσης καθώς και η επίδραση διαφόρων δημογραφικών παραγόντων σε αυτήν. Τα αποτελέσματα, σε δείγμα 218 εκπαιδευτικών Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης, έδειξαν ότι παράγοντες για την πρόβλεψη της επαγγελματικής εξουθένωσης αποτελούν οι εργασιακοί πόροι και οι εργασιακές απαιτήσεις. Αντίθετα με το προσδοκώμενο αποτέλεσμα, η ηγεσία δεν αποτελεί προβλεπτικό παράγοντα της επαγγελματικής εξουθένωσης αλλά ούτε και οι δημογραφικοί παράγοντες του φύλου και της ηλικίας. Επίσης, τα αποτελέσματα έδειξαν ότι οι δημογραφικοί παράγοντες που μελετήθηκαν δεν επιδρούν στην εμφάνιση της επαγγελματικής εξουθένωσης. |
|---|