Το σύνδρομο της επαγγελματικής εξουθένωσης σε σχέση με την εξισορρόπηση επαγγελματικής-προσωπικής ζωής: ενδογενείς κι εξωγενείς παράγοντες, στους υπαλλήλους υπηρεσιών του ΟΑΕΔ.

Η παρούσα μελέτη διερευνά την επίδραση που ασκούν οι εξωγενείς παράγοντες (εξισορρόπηση επαγγελματικής-προσωπικής ζωής, προβλήματα ρόλων), καθώς και οι ενδογενείς παράγοντες (ψυχολογική ανθεκτικότητα, κεντρικός μηχανισμός αυτό-αξιολογήσεων) στην εμφάνιση της επαγγελματικής εξουθένωσης των υπαλλήλων...

Full description

Saved in:

Bibliographic Details
Main Author:	Παπαρούπα, Άννα - Αθανάσιος
Other Authors:	Τσαούσης, Ιωάννης
Language:	Greek
Published:	2015
Subjects:	Επαγγελματική εξουθένωση Εξισορρόπηση επαγγελματικής-προσωικής ζωής Προβλήματα ρόλων Ψυχολογική ανθεκτικότητα Κεντρικός μηχανισμός αυτοαξιολογήσεων Burnout Work-life balance Role problems Psychological resilience Core Self-Evaluations
Online Access:	https://vsmart.lib.aegean.gr/webopac/List.csp?SearchT1=%CE%A0%CE%B1%CF%80%CE%B1%CF%81%CE%BF%CF%8D%CF%80%CE%B1%2C&Index1=Keywordsbib&Database=1&SearchMethod=Find_1&SearchTerm1=%CE%A0%CE%B1%CF%80%CE%B1%CF%81%CE%BF%CF%8D%CF%80%CE%B1%2C&OpacLanguage=gre&Profile=Default&EncodedRequest=F50C231A875CF2F8B21AC99E40B1db&EncodedQuery=F50C231A875CF2F8B21AC99E40B1db&Source=SysQR&PageType=Start&PreviousList=RecordListFind&WebPageNr=1&NumberToRetrieve=50&WebAction=NewSearch&StartValue=0&RowRepeat=0&ExtraInfo=&SortIndex=Year&SortDirection=-1&Resource=&SavingIndicator=&RestrType=&RestrTerms=&RestrShowAll=&LinkToIndex= http://hdl.handle.net/11610/13910
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!

_version_	1828461614264745984
author	Παπαρούπα, Άννα - Αθανάσιος
author2	Τσαούσης, Ιωάννης
author_facet	Τσαούσης, Ιωάννης Παπαρούπα, Άννα - Αθανάσιος
author_sort	Παπαρούπα, Άννα - Αθανάσιος
collection	DSpace
description	Η παρούσα μελέτη διερευνά την επίδραση που ασκούν οι εξωγενείς παράγοντες (εξισορρόπηση επαγγελματικής-προσωπικής ζωής, προβλήματα ρόλων), καθώς και οι ενδογενείς παράγοντες (ψυχολογική ανθεκτικότητα, κεντρικός μηχανισμός αυτό-αξιολογήσεων) στην εμφάνιση της επαγγελματικής εξουθένωσης των υπαλλήλων των υπηρεσιών του Ο.Α.Ε.Δ.. Μελετά, επίσης, τον ρόλο του φύλου και των λοιπών δημογραφικών στοιχείων στην εμφάνιση του συνδρόμου. Στην έρευνα έλαβαν μέρος 172 υπάλληλοι σε υπηρεσίες του Ο.Α.Ε.Δ., εκ των οποίων οι 50 είναι άνδρες και οι 122 γυναίκες, με μέσο όρο ηλικίας 36 έτη και προϋπηρεσία από 1 έως και 30 χρόνια. Τα αποτελέσματα της έρευνας έδειξαν, ότι το φύλο δεν επηρεάζει την επαγγελματική εξουθένωση, όπως επίσης και τα χρόνια εργασιακής εμπειρίας και η οικογενειακή κατάσταση. Κατέδειξαν, επιπλέον, ότι το μορφωτικό επίπεδο και η ηλικία επηρεάζουν την επαγγελματική εξουθένωση των υπαλλήλων. Από την εξέταση των ενδογενών και εξωγενών παραγόντων, με χρήση ιεραρχικής παλινδρόμησης, διαπιστώθηκε, ότι η εξισορρόπηση επαγγελματικής-προσωπικής ζωής, ο κεντρικός μηχανισμός αυτό-αξιολογήσεων, καθώς επίσης και τα προβλήματα ρόλων αποτελούν προβλεπτικούς παράγοντες για την εμφάνιση του συνδρόμου. Επιπροσθέτως, η ηλικία και ο κεντρικός μηχανισμός αυτοαξιολογήσεων λειτουργούν ρυθμιστικά-διαμεσολαβητικά στην επίδραση της εξισορρόπησης επαγγελματικής-προσωπικής ζωής στην εκδήλωση του συνδρόμου επαγγελματικής εξουθένωσης. Τα αποτελέσματα της έρευνας θα συζητηθούν στο πλαίσιο βελτίωσης του συγκεκριμένου εργασιακού περιβάλλοντος.
id	oai:hellanicus.lib.aegean.gr:11610-13910
institution	Hellanicus
language	Greek
publishDate	2015
record_format	dspace
spelling	oai:hellanicus.lib.aegean.gr:11610-139102020-11-05T08:55:21Z Το σύνδρομο της επαγγελματικής εξουθένωσης σε σχέση με την εξισορρόπηση επαγγελματικής-προσωπικής ζωής: ενδογενείς κι εξωγενείς παράγοντες, στους υπαλλήλους υπηρεσιών του ΟΑΕΔ. Παπαρούπα, Άννα - Αθανάσιος Τσαούσης, Ιωάννης Επαγγελματική εξουθένωση Εξισορρόπηση επαγγελματικής-προσωικής ζωής Προβλήματα ρόλων Ψυχολογική ανθεκτικότητα Κεντρικός μηχανισμός αυτοαξιολογήσεων Burnout Work-life balance Role problems Psychological resilience Core Self-Evaluations Η παρούσα μελέτη διερευνά την επίδραση που ασκούν οι εξωγενείς παράγοντες (εξισορρόπηση επαγγελματικής-προσωπικής ζωής, προβλήματα ρόλων), καθώς και οι ενδογενείς παράγοντες (ψυχολογική ανθεκτικότητα, κεντρικός μηχανισμός αυτό-αξιολογήσεων) στην εμφάνιση της επαγγελματικής εξουθένωσης των υπαλλήλων των υπηρεσιών του Ο.Α.Ε.Δ.. Μελετά, επίσης, τον ρόλο του φύλου και των λοιπών δημογραφικών στοιχείων στην εμφάνιση του συνδρόμου. Στην έρευνα έλαβαν μέρος 172 υπάλληλοι σε υπηρεσίες του Ο.Α.Ε.Δ., εκ των οποίων οι 50 είναι άνδρες και οι 122 γυναίκες, με μέσο όρο ηλικίας 36 έτη και προϋπηρεσία από 1 έως και 30 χρόνια. Τα αποτελέσματα της έρευνας έδειξαν, ότι το φύλο δεν επηρεάζει την επαγγελματική εξουθένωση, όπως επίσης και τα χρόνια εργασιακής εμπειρίας και η οικογενειακή κατάσταση. Κατέδειξαν, επιπλέον, ότι το μορφωτικό επίπεδο και η ηλικία επηρεάζουν την επαγγελματική εξουθένωση των υπαλλήλων. Από την εξέταση των ενδογενών και εξωγενών παραγόντων, με χρήση ιεραρχικής παλινδρόμησης, διαπιστώθηκε, ότι η εξισορρόπηση επαγγελματικής-προσωπικής ζωής, ο κεντρικός μηχανισμός αυτό-αξιολογήσεων, καθώς επίσης και τα προβλήματα ρόλων αποτελούν προβλεπτικούς παράγοντες για την εμφάνιση του συνδρόμου. Επιπροσθέτως, η ηλικία και ο κεντρικός μηχανισμός αυτοαξιολογήσεων λειτουργούν ρυθμιστικά-διαμεσολαβητικά στην επίδραση της εξισορρόπησης επαγγελματικής-προσωπικής ζωής στην εκδήλωση του συνδρόμου επαγγελματικής εξουθένωσης. Τα αποτελέσματα της έρευνας θα συζητηθούν στο πλαίσιο βελτίωσης του συγκεκριμένου εργασιακού περιβάλλοντος. This study investigates the influence of exogenous factors (work-life balance, role problems) and endogenous factors (psychological resilience, core self-evaluations) on the onset of burnout in OAED employees. It also examines the role of gender and other demographic data in the syndrome. The research involved 172 OAED employees, of whom are men and 122 women, with an average age of 36 years and work experience between 1 and 30 years. The research findings showed that gender, years of work experience and marital status do not affect burnout. On the other hand, educational level and age do affect burnout. The examination of endogenous and exogenous factors, using hierarchical regression, established that work-life balance, core self-evaluations, as well as role problems are prognostic factors for the syndrome. In addition, age and core self-evaluations have a moderating/mediating effect on the relationship between work-life balance and the burnout syndrome. It is suggested that a thorough discussion of the research findings may significantly contribute to the improvement of OAED’s working environment. 2015-11-19T10:46:53Z 2015-11-19T10:46:53Z 2012 https://vsmart.lib.aegean.gr/webopac/List.csp?SearchT1=%CE%A0%CE%B1%CF%80%CE%B1%CF%81%CE%BF%CF%8D%CF%80%CE%B1%2C&Index1=Keywordsbib&Database=1&SearchMethod=Find_1&SearchTerm1=%CE%A0%CE%B1%CF%80%CE%B1%CF%81%CE%BF%CF%8D%CF%80%CE%B1%2C&OpacLanguage=gre&Profile=Default&EncodedRequest=F50C231A875CF2F8B21AC99E40B1db&EncodedQuery=F50C231A875CF2F8B21AC99E40B1db&Source=SysQR&PageType=Start&PreviousList=RecordListFind&WebPageNr=1&NumberToRetrieve=50&WebAction=NewSearch&StartValue=0&RowRepeat=0&ExtraInfo=&SortIndex=Year&SortDirection=-1&Resource=&SavingIndicator=&RestrType=&RestrTerms=&RestrShowAll=&LinkToIndex= http://hdl.handle.net/11610/13910 el Ρόδος
spellingShingle	Επαγγελματική εξουθένωση Εξισορρόπηση επαγγελματικής-προσωικής ζωής Προβλήματα ρόλων Ψυχολογική ανθεκτικότητα Κεντρικός μηχανισμός αυτοαξιολογήσεων Burnout Work-life balance Role problems Psychological resilience Core Self-Evaluations Παπαρούπα, Άννα - Αθανάσιος Το σύνδρομο της επαγγελματικής εξουθένωσης σε σχέση με την εξισορρόπηση επαγγελματικής-προσωπικής ζωής: ενδογενείς κι εξωγενείς παράγοντες, στους υπαλλήλους υπηρεσιών του ΟΑΕΔ.
title	Το σύνδρομο της επαγγελματικής εξουθένωσης σε σχέση με την εξισορρόπηση επαγγελματικής-προσωπικής ζωής: ενδογενείς κι εξωγενείς παράγοντες, στους υπαλλήλους υπηρεσιών του ΟΑΕΔ.
title_full	Το σύνδρομο της επαγγελματικής εξουθένωσης σε σχέση με την εξισορρόπηση επαγγελματικής-προσωπικής ζωής: ενδογενείς κι εξωγενείς παράγοντες, στους υπαλλήλους υπηρεσιών του ΟΑΕΔ.
title_fullStr	Το σύνδρομο της επαγγελματικής εξουθένωσης σε σχέση με την εξισορρόπηση επαγγελματικής-προσωπικής ζωής: ενδογενείς κι εξωγενείς παράγοντες, στους υπαλλήλους υπηρεσιών του ΟΑΕΔ.
title_full_unstemmed	Το σύνδρομο της επαγγελματικής εξουθένωσης σε σχέση με την εξισορρόπηση επαγγελματικής-προσωπικής ζωής: ενδογενείς κι εξωγενείς παράγοντες, στους υπαλλήλους υπηρεσιών του ΟΑΕΔ.
title_short	Το σύνδρομο της επαγγελματικής εξουθένωσης σε σχέση με την εξισορρόπηση επαγγελματικής-προσωπικής ζωής: ενδογενείς κι εξωγενείς παράγοντες, στους υπαλλήλους υπηρεσιών του ΟΑΕΔ.
title_sort	το σύνδρομο της επαγγελματικής εξουθένωσης σε σχέση με την εξισορρόπηση επαγγελματικής προσωπικής ζωής ενδογενείς κι εξωγενείς παράγοντες στους υπαλλήλους υπηρεσιών του οαεδ
topic	Επαγγελματική εξουθένωση Εξισορρόπηση επαγγελματικής-προσωικής ζωής Προβλήματα ρόλων Ψυχολογική ανθεκτικότητα Κεντρικός μηχανισμός αυτοαξιολογήσεων Burnout Work-life balance Role problems Psychological resilience Core Self-Evaluations
url	https://vsmart.lib.aegean.gr/webopac/List.csp?SearchT1=%CE%A0%CE%B1%CF%80%CE%B1%CF%81%CE%BF%CF%8D%CF%80%CE%B1%2C&Index1=Keywordsbib&Database=1&SearchMethod=Find_1&SearchTerm1=%CE%A0%CE%B1%CF%80%CE%B1%CF%81%CE%BF%CF%8D%CF%80%CE%B1%2C&OpacLanguage=gre&Profile=Default&EncodedRequest=F50C231A875CF2F8B21AC99E40B1db&EncodedQuery=F50C231A875CF2F8B21AC99E40B1db&Source=SysQR&PageType=Start&PreviousList=RecordListFind&WebPageNr=1&NumberToRetrieve=50&WebAction=NewSearch&StartValue=0&RowRepeat=0&ExtraInfo=&SortIndex=Year&SortDirection=-1&Resource=&SavingIndicator=&RestrType=&RestrTerms=&RestrShowAll=&LinkToIndex= http://hdl.handle.net/11610/13910
work_keys_str_mv	AT paparoupaannaathanasios tosyndromotēsepangelmatikēsexouthenōsēsseschesēmetēnexisorropēsēepangelmatikēsprosōpikēszōēsendogeneiskiexōgeneisparagontesstousypallēlousypēresiōntouoaed

Similar Items