Διοίκηση ανθρώπινων πόρων στο δημόσιο τομέα: εργασιακή ικανοποίηση, παρακίνηση και απόδοση στις δημόσιες υπηρεσίες στην Ελλάδα
Σκοπός της παρούσας μελέτης ήταν αρχικά να μελετηθούν οι παράγοντες εκείνοι που επηρεάζουν τον βαθμό ικανοποίησης των εργαζομένων, αλλά και τον βαθμό στον οποίο παρακινούνται από την δουλειά τους. Επιπρόσθετα διερευνήθηκε και η επιρροή που μπορεί να ασκήσει η επαγγελματική εξουθένωση στην τελική ικ...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Language: | Greek |
| Published: |
2015
|
| Subjects: | |
| Online Access: | https://vsmart.lib.aegean.gr/webopac/FullBB.csp?WebAction=ShowFullBB&EncodedRequest=*2E*91*0D*E9*20m*CB*D0*E3*B7H*80*29*84g*1A&Profile=Default&OpacLanguage=gre&NumberToRetrieve=50&StartValue=2&WebPageNr=1&SearchTerm1=2013%20.1.48915&SearchT1=&Index1=Keywordsbib&SearchMethod=Find_1&ItemNr=2 http://hdl.handle.net/11610/13638 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|