Υποκίνηση ανθρώπινου δυναμικού στηριζόμενη στο μοντέλο του VICTOR VROOM: η περίπτωση των ξενοδοχειακών καταλυμάτων του νομού Χίου

Η παρούσα διπλωματική εργασία, η οποία υλοποιείται στα πλαίσια του Διατμηματικού Μεταπτυχιακού Προγράμματος Σπουδών «Σχεδιασμός, Διοίκηση και Πολιτική του Τουρισμού», ερευνά την υποκίνηση του ανθρώπινου δυναμικού στα ξενοδοχειακά καταλύματα του ν. Χίου σύμφωνα με τη θεωρία υποκίνησης του Victor Vroo...

Πλήρης περιγραφή

Αποθηκεύτηκε σε:
Λεπτομέρειες βιβλιογραφικής εγγραφής
Κύριος συγγραφέας: Φλατσούση, Μαρία
Άλλοι συγγραφείς: Σταυρινούδης, Θεόδωρος
Γλώσσα:Greek
Δημοσίευση: 2015
Θέματα:
Διαθέσιμο Online:http://catalog.lib.aegean.gr/webopac/FullBB.csp?WebAction=ShowFullBB&EncodedRequest=*F9*E5*04*C7*14T*09t*93*26*87*D2Yg*1C*C1&Profile=Default&OpacLanguage=gre&NumberToRetrieve=50&StartValue=1&WebPageNr=1&SearchTerm1=2010.1.13583&SearchT1=&Index1=Keywordsbib&SearchMethod=Find_1&ItemNr=1
http://hdl.handle.net/11610/13531
Ετικέτες: Προσθήκη ετικέτας
Δεν υπάρχουν, Καταχωρήστε ετικέτα πρώτοι!
_version_ 1828460109864370176
author Φλατσούση, Μαρία
author2 Σταυρινούδης, Θεόδωρος
author_facet Σταυρινούδης, Θεόδωρος
Φλατσούση, Μαρία
author_sort Φλατσούση, Μαρία
collection DSpace
description Η παρούσα διπλωματική εργασία, η οποία υλοποιείται στα πλαίσια του Διατμηματικού Μεταπτυχιακού Προγράμματος Σπουδών «Σχεδιασμός, Διοίκηση και Πολιτική του Τουρισμού», ερευνά την υποκίνηση του ανθρώπινου δυναμικού στα ξενοδοχειακά καταλύματα του ν. Χίου σύμφωνα με τη θεωρία υποκίνησης του Victor Vroom. Η εργασία χωρίζεται σε 8 κεφάλαια όπου το καθένα διαπραγματεύεται ένα αντικείμενο προκειμένου να υλοποιηθεί η παρούσα εργασία. Στο πρώτο κεφάλαιο γίνεται μια σύντομη παρουσίαση του τμήματος ανθρωπίνων πόρων, οι στόχοι του, ποιες λειτουργιές υλοποιούνται μέσα σε αυτό και τέλος πως μπορεί αυτό το τμήμα να βοηθήσει τις ξενοδοχειακές μονάδες να βελτιώσουν την αποτελεσματικότητα τους. Στο δεύτερο κεφάλαιο γίνεται μια προσπάθεια να παρουσιαστούν θέματα που σχετίζονται με την υποκίνηση γενικά. Δηλαδή ο ορισμός της υποκίνησης και του κινήτρου, οι δυνάμεις που υποκινούν τα άτομα να κάνουν μια πράξη, διάφορες θεωρίες υποκίνησης (χωριζόμενες σε δυο κατηγορίες της οντολογικές και τις μηχανιστικές), η υποκινητική διαδικασία, οι διάφορες κατηγορίες υποκίνησης και τέλος που βρίσκεται η υποκίνηση στην Ελλάδα. Στο τρίτο κεφάλαιο πραγματοποιείται μια προσπάθεια να μελετήσουμε την άποψη του Vroom πάνω στην υποκίνηση και πιο συγκεκριμένα τη θεωρία των προσδοκιών (Expectancy Theory of Motivation). Στη συνεχεία στο τέταρτο και πέμπτο κεφάλαιο αναφέρουμε στοιχειά για τον ξενοδοχειακό κλάδο στην Ελλάδα και ειδικότερα στη Χίο. Εδώ τελειώνει το θεωρικό μέρος της εργασίας και στα επόμενα κεφάλαια ξεκινάει το πρακτικό- εφαρμογή των όσον αναφέρθηκαν στη πράξη. Στο έκτο κεφάλαιο της εργασίας γίνεται αναφορά στη μεθοδολογία που ακολουθήθηκε για την υλοποίηση της παρούσας εργασίας καθώς και στο ερωτηματολόγιο που μοιραστικέ στα ξενοδοχειακά καταλύματα του ν. Χίου. Στο έβδομο κεφάλαιο παρουσιάζονται τα συμπεράσματα της έρευνας έτσι όπως διαμορφώνονται από τους συμμετέχοντες σε αυτή. Στο τελευταίο κεφάλαιο παρουσιάζονται τα τελικά συμπεράσματα όπως διαμορφώθηκαν στο θεωρητικό και πρακτικό μέρος της εργασίας.
id oai:hellanicus.lib.aegean.gr:11610-13531
institution Hellanicus
language Greek
publishDate 2015
record_format dspace
spelling oai:hellanicus.lib.aegean.gr:11610-135312019-07-03T08:34:34Z Υποκίνηση ανθρώπινου δυναμικού στηριζόμενη στο μοντέλο του VICTOR VROOM: η περίπτωση των ξενοδοχειακών καταλυμάτων του νομού Χίου Φλατσούση, Μαρία Σταυρινούδης, Θεόδωρος Υποκίνηση ανθρώπινου δυναμικού Μοντέλο V. VROOM Hotels Motivation of human resources Model of V.VROOM Η παρούσα διπλωματική εργασία, η οποία υλοποιείται στα πλαίσια του Διατμηματικού Μεταπτυχιακού Προγράμματος Σπουδών «Σχεδιασμός, Διοίκηση και Πολιτική του Τουρισμού», ερευνά την υποκίνηση του ανθρώπινου δυναμικού στα ξενοδοχειακά καταλύματα του ν. Χίου σύμφωνα με τη θεωρία υποκίνησης του Victor Vroom. Η εργασία χωρίζεται σε 8 κεφάλαια όπου το καθένα διαπραγματεύεται ένα αντικείμενο προκειμένου να υλοποιηθεί η παρούσα εργασία. Στο πρώτο κεφάλαιο γίνεται μια σύντομη παρουσίαση του τμήματος ανθρωπίνων πόρων, οι στόχοι του, ποιες λειτουργιές υλοποιούνται μέσα σε αυτό και τέλος πως μπορεί αυτό το τμήμα να βοηθήσει τις ξενοδοχειακές μονάδες να βελτιώσουν την αποτελεσματικότητα τους. Στο δεύτερο κεφάλαιο γίνεται μια προσπάθεια να παρουσιαστούν θέματα που σχετίζονται με την υποκίνηση γενικά. Δηλαδή ο ορισμός της υποκίνησης και του κινήτρου, οι δυνάμεις που υποκινούν τα άτομα να κάνουν μια πράξη, διάφορες θεωρίες υποκίνησης (χωριζόμενες σε δυο κατηγορίες της οντολογικές και τις μηχανιστικές), η υποκινητική διαδικασία, οι διάφορες κατηγορίες υποκίνησης και τέλος που βρίσκεται η υποκίνηση στην Ελλάδα. Στο τρίτο κεφάλαιο πραγματοποιείται μια προσπάθεια να μελετήσουμε την άποψη του Vroom πάνω στην υποκίνηση και πιο συγκεκριμένα τη θεωρία των προσδοκιών (Expectancy Theory of Motivation). Στη συνεχεία στο τέταρτο και πέμπτο κεφάλαιο αναφέρουμε στοιχειά για τον ξενοδοχειακό κλάδο στην Ελλάδα και ειδικότερα στη Χίο. Εδώ τελειώνει το θεωρικό μέρος της εργασίας και στα επόμενα κεφάλαια ξεκινάει το πρακτικό- εφαρμογή των όσον αναφέρθηκαν στη πράξη. Στο έκτο κεφάλαιο της εργασίας γίνεται αναφορά στη μεθοδολογία που ακολουθήθηκε για την υλοποίηση της παρούσας εργασίας καθώς και στο ερωτηματολόγιο που μοιραστικέ στα ξενοδοχειακά καταλύματα του ν. Χίου. Στο έβδομο κεφάλαιο παρουσιάζονται τα συμπεράσματα της έρευνας έτσι όπως διαμορφώνονται από τους συμμετέχοντες σε αυτή. Στο τελευταίο κεφάλαιο παρουσιάζονται τα τελικά συμπεράσματα όπως διαμορφώθηκαν στο θεωρητικό και πρακτικό μέρος της εργασίας. 2015-11-19T10:35:39Z 2015-11-19T10:35:39Z 2010 http://catalog.lib.aegean.gr/webopac/FullBB.csp?WebAction=ShowFullBB&EncodedRequest=*F9*E5*04*C7*14T*09t*93*26*87*D2Yg*1C*C1&Profile=Default&OpacLanguage=gre&NumberToRetrieve=50&StartValue=1&WebPageNr=1&SearchTerm1=2010.1.13583&SearchT1=&Index1=Keywordsbib&SearchMethod=Find_1&ItemNr=1 http://hdl.handle.net/11610/13531 el application/pdf Χίος
spellingShingle Υποκίνηση ανθρώπινου δυναμικού
Μοντέλο V. VROOM
Hotels
Motivation of human resources
Model of V.VROOM
Φλατσούση, Μαρία
Υποκίνηση ανθρώπινου δυναμικού στηριζόμενη στο μοντέλο του VICTOR VROOM: η περίπτωση των ξενοδοχειακών καταλυμάτων του νομού Χίου
title Υποκίνηση ανθρώπινου δυναμικού στηριζόμενη στο μοντέλο του VICTOR VROOM: η περίπτωση των ξενοδοχειακών καταλυμάτων του νομού Χίου
title_full Υποκίνηση ανθρώπινου δυναμικού στηριζόμενη στο μοντέλο του VICTOR VROOM: η περίπτωση των ξενοδοχειακών καταλυμάτων του νομού Χίου
title_fullStr Υποκίνηση ανθρώπινου δυναμικού στηριζόμενη στο μοντέλο του VICTOR VROOM: η περίπτωση των ξενοδοχειακών καταλυμάτων του νομού Χίου
title_full_unstemmed Υποκίνηση ανθρώπινου δυναμικού στηριζόμενη στο μοντέλο του VICTOR VROOM: η περίπτωση των ξενοδοχειακών καταλυμάτων του νομού Χίου
title_short Υποκίνηση ανθρώπινου δυναμικού στηριζόμενη στο μοντέλο του VICTOR VROOM: η περίπτωση των ξενοδοχειακών καταλυμάτων του νομού Χίου
title_sort υποκίνηση ανθρώπινου δυναμικού στηριζόμενη στο μοντέλο του victor vroom η περίπτωση των ξενοδοχειακών καταλυμάτων του νομού χίου
topic Υποκίνηση ανθρώπινου δυναμικού
Μοντέλο V. VROOM
Hotels
Motivation of human resources
Model of V.VROOM
url http://catalog.lib.aegean.gr/webopac/FullBB.csp?WebAction=ShowFullBB&EncodedRequest=*F9*E5*04*C7*14T*09t*93*26*87*D2Yg*1C*C1&Profile=Default&OpacLanguage=gre&NumberToRetrieve=50&StartValue=1&WebPageNr=1&SearchTerm1=2010.1.13583&SearchT1=&Index1=Keywordsbib&SearchMethod=Find_1&ItemNr=1
http://hdl.handle.net/11610/13531
work_keys_str_mv AT phlatsousēmaria ypokinēsēanthrōpinoudynamikoustērizomenēstomontelotouvictorvroomēperiptōsētōnxenodocheiakōnkatalymatōntounomouchiou