Ικανοποίηση εργαζομένων από την εργασία και αφοσίωση στην επιχείρηση

Σε κάθε οργανισμό το ανθρώπινο δυναμικό αποτελεί τον πλέον ουσιώδη και αποφασιστικό παράγοντα, ο οποίος υλοποιεί τους επιχειρησιακούς στόχους του οργανισμού και καθορίζει την ποιότητα των προϊόντων ή υπηρεσιών που παρέχει. Για αυτό και οι έννοιες, επαγγελματική ικανοποίηση και οργανωσιακή αφοσίωση ε...

Πλήρης περιγραφή

Αποθηκεύτηκε σε:
Λεπτομέρειες βιβλιογραφικής εγγραφής
Κύριος συγγραφέας: Σακουλά, Μαρία - Παναγιώτης
Άλλοι συγγραφείς: Προγουλάκη, Μαρία
Γλώσσα:Greek
Δημοσίευση: 2015
Θέματα:
Διαθέσιμο Online:https://vsmart.lib.aegean.gr/webopac/FullBB.csp?WebAction=ShowFullBB&EncodedRequest=tYWE*29L*D7*E0Ja*D0*10*16*CB*E3e&Profile=Default&OpacLanguage=gre&NumberToRetrieve=50&StartValue=1&WebPageNr=1&SearchTerm1=2011%20.1.32722&SearchT1=&Index1=Keywordsbib&SearchMethod=Find_1&ItemNr=1
http://hdl.handle.net/11610/13472
Ετικέτες: Προσθήκη ετικέτας
Δεν υπάρχουν, Καταχωρήστε ετικέτα πρώτοι!
_version_ 1828461605332975616
author Σακουλά, Μαρία - Παναγιώτης
author2 Προγουλάκη, Μαρία
author_facet Προγουλάκη, Μαρία
Σακουλά, Μαρία - Παναγιώτης
author_sort Σακουλά, Μαρία - Παναγιώτης
collection DSpace
description Σε κάθε οργανισμό το ανθρώπινο δυναμικό αποτελεί τον πλέον ουσιώδη και αποφασιστικό παράγοντα, ο οποίος υλοποιεί τους επιχειρησιακούς στόχους του οργανισμού και καθορίζει την ποιότητα των προϊόντων ή υπηρεσιών που παρέχει. Για αυτό και οι έννοιες, επαγγελματική ικανοποίηση και οργανωσιακή αφοσίωση είναι τόσο σημαντικές, έχουν απασχολήσει πολύ τους οργανωτικούς ψυχολόγους και κατά συνέπεια, έχουν οδηγήσει σε πολλές θεωρητικές κατευθύνσεις.
id oai:hellanicus.lib.aegean.gr:11610-13472
institution Hellanicus
language Greek
publishDate 2015
record_format dspace
spelling oai:hellanicus.lib.aegean.gr:11610-134722020-10-05T07:51:15Z Ικανοποίηση εργαζομένων από την εργασία και αφοσίωση στην επιχείρηση Σακουλά, Μαρία - Παναγιώτης Προγουλάκη, Μαρία Ικανοποίηση Αφοσίωση Ανθρώπινο δυναμικό Satisfaction Devotion Loyalty Σε κάθε οργανισμό το ανθρώπινο δυναμικό αποτελεί τον πλέον ουσιώδη και αποφασιστικό παράγοντα, ο οποίος υλοποιεί τους επιχειρησιακούς στόχους του οργανισμού και καθορίζει την ποιότητα των προϊόντων ή υπηρεσιών που παρέχει. Για αυτό και οι έννοιες, επαγγελματική ικανοποίηση και οργανωσιακή αφοσίωση είναι τόσο σημαντικές, έχουν απασχολήσει πολύ τους οργανωτικούς ψυχολόγους και κατά συνέπεια, έχουν οδηγήσει σε πολλές θεωρητικές κατευθύνσεις. 2015-11-19T10:35:29Z 2015-11-19T10:35:29Z 2011 https://vsmart.lib.aegean.gr/webopac/FullBB.csp?WebAction=ShowFullBB&EncodedRequest=tYWE*29L*D7*E0Ja*D0*10*16*CB*E3e&Profile=Default&OpacLanguage=gre&NumberToRetrieve=50&StartValue=1&WebPageNr=1&SearchTerm1=2011%20.1.32722&SearchT1=&Index1=Keywordsbib&SearchMethod=Find_1&ItemNr=1 http://hdl.handle.net/11610/13472 el application/pdf Χίος
spellingShingle Ικανοποίηση
Αφοσίωση
Ανθρώπινο δυναμικό
Satisfaction
Devotion
Loyalty
Σακουλά, Μαρία - Παναγιώτης
Ικανοποίηση εργαζομένων από την εργασία και αφοσίωση στην επιχείρηση
title Ικανοποίηση εργαζομένων από την εργασία και αφοσίωση στην επιχείρηση
title_full Ικανοποίηση εργαζομένων από την εργασία και αφοσίωση στην επιχείρηση
title_fullStr Ικανοποίηση εργαζομένων από την εργασία και αφοσίωση στην επιχείρηση
title_full_unstemmed Ικανοποίηση εργαζομένων από την εργασία και αφοσίωση στην επιχείρηση
title_short Ικανοποίηση εργαζομένων από την εργασία και αφοσίωση στην επιχείρηση
title_sort ικανοποίηση εργαζομένων από την εργασία και αφοσίωση στην επιχείρηση
topic Ικανοποίηση
Αφοσίωση
Ανθρώπινο δυναμικό
Satisfaction
Devotion
Loyalty
url https://vsmart.lib.aegean.gr/webopac/FullBB.csp?WebAction=ShowFullBB&EncodedRequest=tYWE*29L*D7*E0Ja*D0*10*16*CB*E3e&Profile=Default&OpacLanguage=gre&NumberToRetrieve=50&StartValue=1&WebPageNr=1&SearchTerm1=2011%20.1.32722&SearchT1=&Index1=Keywordsbib&SearchMethod=Find_1&ItemNr=1
http://hdl.handle.net/11610/13472
work_keys_str_mv AT sakoulamariapanagiōtēs ikanopoiēsēergazomenōnapotēnergasiakaiaphosiōsēstēnepicheirēsē