Η επίδραση της οικονομικής κρίσης στη διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού
Η οικονομική κρίση που βρίσκεται ακόμα σε εξέλιξη στη χώρα μας, αλλά και σε άλλες χώρες του κόσμου, επέφερε σαρωτικές αλλαγές, τόσο σε προσωπικό, όσο και σε ευρύτερο επίπεδο, στις επιχειρήσεις και στις κοινωνίες γενικότερα.Στην παρούσα εργασία επιχειρείται η ανάδειξη της επίδρασης της οικονομικής κρ...
Αποθηκεύτηκε σε:
| Κύριος συγγραφέας: | |
|---|---|
| Άλλοι συγγραφείς: | |
| Γλώσσα: | Greek |
| Δημοσίευση: |
2015
|
| Θέματα: | |
| Διαθέσιμο Online: | http://hdl.handle.net/11610/13433 |
| Ετικέτες: |
Προσθήκη ετικέτας
Δεν υπάρχουν, Καταχωρήστε ετικέτα πρώτοι!
|
| Περίληψη: | Η οικονομική κρίση που βρίσκεται ακόμα σε εξέλιξη στη χώρα μας, αλλά και σε άλλες χώρες του κόσμου, επέφερε σαρωτικές αλλαγές, τόσο σε προσωπικό, όσο και σε ευρύτερο επίπεδο, στις επιχειρήσεις και στις κοινωνίες γενικότερα.Στην παρούσα εργασία επιχειρείται η ανάδειξη της επίδρασης της οικονομικής κρίσης στις επιχειρήσεις και κυρίως στη διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού, ειδικότερα στις λειτουργίες προσέλκυση και επιλογή, εκπαίδευση και ανάπτυξη και αμοιβές και παροχές. Ακολουθεί μια σύντομη αναφορά στις παρελθούσες οικονομικές κρίσεις και στην επίδραση αυτών στο ανθρώπινο δυναμικό. Σημειώνονται ακόμη, ο ρόλος του ανθρώπινου δυναμικού και οι λειτουργίες αυτού κατά τη διάρκεια μιας κρίσης. Στη συνέχεια, παρουσιάζονται τα εμπειρικά ευρήματα από την έρευνα που διεξήχθει το Σεπτέμβριο του 2013 μέχρι το Νοέμβριο του 2013 σε επιχειρήσεις που εδρεύουν στην Ελλάδα, μέσω της επεξεργασίας των απαντήσεων. Έπονται τα συμπεράσματα που εξήχθησαν.Εν κατακλείδι, παρουσιάζονται οι ομοιότητες και οι διαφορές που προέκυψαν από τη σύγκριση με αντίστοιχη έρευνα, καθώς και οι προτάσεις για περαιτέρω έρευνα στο μέλλον. |
|---|