Ηλεκτρονικές υπηρεσίες διοίκησης ανθρώπινων πόρων και η χρήση τους στη διαχείριση οργανωσιακών αλλαγών
Στο Κεφάλαιο 1 της Εισαγωγής παρουσιάζεται το γενικό υπόβαθρο, οι ερευνητικοί στόχοι και τα αποτελέσματα της παρούσας διπλωματικής εργασίας. Αρχικά δίνονται οι ορισμοί της ηλεκτρονικής διοίκησης ανθρώπινων πόρων καθώς και τα προνόμια από την εφαρμογή της στην οργανωσιακή δομή ενός οργανισμού ή μιας...
Saved in:
Similar Items
-
Διοίκηση ανθρωπίνων πόρων πλοίων μέσω τεχνολογικών εφαρμογών
by: Nasto, Xhoana, et al.
Published: (2015) -
Ηλεκτρονική διοίκηση ανθρωπίνων πόρων σε κατανεμημένες επιχειρήσεις
by: Μοδικός, Κωνσταντίνος
Published: (2015) -
Η ηλεκτρονική διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού (E-HRM) στις εταιρείες διαχείρισης δεξαμενοπλοίων
by: Τσάκαλου, Μαρκέλλα
Published: (2015) -
Διοίκηση ανθρωπίνων πόρων πλοίων μέσω τεχνολογικών εφαρμογών
by: Nasto, Xhoana - Kristo
Published: (2015) -
Μέτρηση παρεχόμενων δυνατοτήτων ηλεκτρονικής συμμετοχής (e-participation) στους ιστότοπους των ελληνικών νομαρχιών και περιφερειών και μελέτη καθοριστικών παραγόντων
by: Νικολάου, Χριστίνα
Published: (2015)