Οι επιδράσεις των συγκρούσεων
Καθώς στις σύγχρονες μορφές επιχειρήσεων οι ανθρώπινοι πόροι μιας επιχείρησης αποτελούν ένα κρίσιμο παράγοντα που μπορεί να κάνει μια επιχείρηση να ξεχωρίσει από τις υπόλοιπες ανταγωνιστικές, κρίνεται ιδιαίτερα σημαντική για την επιστήμη της διοίκησης και πιο συγκεκριμένα για τον κλάδο των ανθρώπινω...
Αποθηκεύτηκε σε:
| Κύριος συγγραφέας: | |
|---|---|
| Άλλοι συγγραφείς: | |
| Γλώσσα: | Greek |
| Δημοσίευση: |
2015
|
| Θέματα: | |
| Διαθέσιμο Online: | http://catalog.lib.aegean.gr/webopac/FullBB.csp?WebAction=ShowFullBB&EncodedRequest=E*AB*FCH*92*D0*AB*9CG*A1*3BM*BE*BClT&Profile=Default&OpacLanguage=gre&NumberToRetrieve=50&StartValue=4&WebPageNr=1&SearchTerm1=2008.1.99394&SearchT1=&Index1=Keywordsbib&SearchMethod=Find_1&ItemNr=4 http://hdl.handle.net/11610/13364 |
| Ετικέτες: |
Προσθήκη ετικέτας
Δεν υπάρχουν, Καταχωρήστε ετικέτα πρώτοι!
|
| Περίληψη: | Καθώς στις σύγχρονες μορφές επιχειρήσεων οι ανθρώπινοι πόροι μιας επιχείρησης αποτελούν ένα κρίσιμο παράγοντα που μπορεί να κάνει μια επιχείρηση να ξεχωρίσει από τις υπόλοιπες ανταγωνιστικές, κρίνεται ιδιαίτερα σημαντική για την επιστήμη της διοίκησης και πιο συγκεκριμένα για τον κλάδο των ανθρώπινων πόρων η παρατήρηση και η μελέτη των ανθρώπινων σχέσεων και ο τρόπος με τον οποίο αυτές διαμορφώνονται. Οι συγκρούσεις αποτελούν αναπόσπαστο μέρος των ανθρώπινων σχέσεων και ενυπάρχουν μέσα στους οργανισμούς και στις υποομάδες τους είτε ως ένα προϊόν του διαλόγου και της διαπραγμάτευσης ανάμεσα σε αντιπαραβαλλόμενες πλευρές, είτε επειδή είναι πιθανόν να προκύπτουν αρνητικά συναισθήματα ανάμεσα στα μέλη ενός περιβάλλοντος εργασίας. Αν και ετυμολογικά η λέξη σύγκρουση προδιαθέτει για κάτι αρνητικό, η σύγχρονη βιβλιογραφία αναφέρει πολλές θετικές διαστάσεις των συγκρούσεων που είναι ευεργετικές για μια ομάδα εργασίας. H παρούσα εργασία ασχολείται με την μελέτη των επιδράσεων των δύο κυριότερων ειδών των συγκρούσεων στις ομάδες εργασίας των οργανισμών και εξάγει κάποια συμπεράσματα που αφορούν συσχετίσεις ανάμεσα στα δύο είδη συγκρούσεων με συγκεκριμένους παράγοντες που επηρεάζουν την διαμόρφωση αυτών των σχέσεων. |
|---|