Καριέρα και φύλο: η κατασκευή του φύλου μια προβληματική για τη γυναικεία επαγγελματική εξέλιξη και κατοχύρωση

Η εργασία είναι αποτέλεσμα βιβλιογραφικής έρευνας και είχε σκοπό να αποδείξει ότι την διάκριση που υφίσταται η γυναίκα στον επαγγελματικό χώρο είναι απόρια του πως η κάθε κοινωνία όρισε και ορίζει τι είναι γυναίκα και τι άντρας. Οι σύγχρονες δυτικές κοινωνίες καθόρισαν το κοινωνικό φύλο σύμφωνα με...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Main Author: Καρτσέλα, Ευαγγελία
Other Authors: Στογιαννίδου, Μαριάνθη
Language:Greek
Published: 2015
Subjects:
Online Access:https://vsmart.lib.aegean.gr/webopac/List.csp?SearchT1=%CE%9A%CE%B1%CF%81%CF%84%CF%83%CE%AD%CE%BB%CE%B1&Index1=Keywordsbib&Database=1&SearchMethod=Find_1&SearchTerm1=%CE%9A%CE%B1%CF%81%CF%84%CF%83%CE%AD%CE%BB%CE%B1&OpacLanguage=gre&Profile=Default&EncodedRequest=*1A*1DN*CC*96*DD*0C*C9*C9*FBe3*B8k*B3*BA&EncodedQuery=*1A*1DN*CC*96*DD*0C*C9*C9*FBe3*B8k*B3*BA&Source=SysQR&PageType=Start&PreviousList=RecordListFind&WebPageNr=1&NumberToRetrieve=50&WebAction=NewSearch&StartValue=0&RowRepeat=0&ExtraInfo=&SortIndex=Year&SortDirection=-1&Resource=&SavingIndicator=&RestrType=&RestrTerms=&RestrShowAll=&LinkToIndex=
http://hdl.handle.net/11610/13323
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
Description
Summary:Η εργασία είναι αποτέλεσμα βιβλιογραφικής έρευνας και είχε σκοπό να αποδείξει ότι την διάκριση που υφίσταται η γυναίκα στον επαγγελματικό χώρο είναι απόρια του πως η κάθε κοινωνία όρισε και ορίζει τι είναι γυναίκα και τι άντρας. Οι σύγχρονες δυτικές κοινωνίες καθόρισαν το κοινωνικό φύλο σύμφωνα με το βιολογικό φύλο. Σε τι εργασία και μέχρι το που θα φτάσει έγγυται στην ανατομία. Η μεταβολή στις αντιλήψεις ως προς τη γυναικεία εργασία είναι πραγματικότητα αλλά όχι ραγδαία ώστε να αποτελεί μια πραγματικότητα. Ο καταμερισμός της εργασίας στις κοινωνίες μπορεί να αντανακλά "προκαταλήψεις ρόλων", δηλαδή μια διαδικασία μάθησης με την οποία ορισμένα βιολογικά ή γενετικά χαρακτηριστικά των ατόμων συνδέονται με ορισμένους ρόλους. Είναι αποδεκτό, χωρίς αμφιβολία, ότι οι διακρίσεις στην αγορά εργασίας εμφανίζονται σαν μια επίπτωση μιας ευρύτερης διαδικασίας που είναι η δημιουργία της "προκατάληψης ρόλου". Αυτό δείχνει και τη δυσκολία που υπάρχει όσον αφορά βασικές αλλαγές στο θέμα της συμμετοχής των γυναικών στην απασχόληση.