Η διοίκηση ανθρώπινων πόρων μέσα από τη σκοπιά της διοίκησης ολικής ποιότητας

Η διοίκηση ανθρώπινων πόρων μέσα από τη σκοπιά της διοίκησης ολικής ποιότητας

Στην παρούσα βιβλιογραφική έρευνα εξετάστηκαν αρχικά κάποιες βασικές έννοιες, όπως η Διοίκηση Προσωπικού, η Διοίκηση Ανθρώπινων Πόρων και η Διοίκηση Ολικής Ποιότητας. Αναπτύχθηκε ο όρος της Διοίκησης Προσωπικού και παρουσιάστηκε η ιστορική του εξέλιξη αλλά και ο τρόπος με τον οποίο περάσαμε σιγά σιγ...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Main Author: Τραϊκάπη, Νιόβη
Other Authors: Κωνσταντόπουλος, Νικόλαος
Language:Greek
Published: 2015
Subjects:
Κίνητρα
Διοίκηση ολικής ποιότητας
Διοίκηση προσωπικού
Motivation
Total quality management
Personnel management
Online Access:https://vsmart.lib.aegean.gr/webopac/List.csp?SearchT1=%CE%A4%CF%81%CE%B1%CF%8A%CE%BA%CE%AC%CF%80%CE%B7&Index1=Keywordsbib&Database=1&SearchMethod=Find_1&SearchTerm1=%CE%A4%CF%81%CE%B1%CF%8A%CE%BA%CE%AC%CF%80%CE%B7&OpacLanguage=gre&Profile=Default&EncodedRequest=n*01*F9C*C4*17Z*3Ck*5B*9F*90x*9B*0A*9B&EncodedQuery=n*01*F9C*C4*17Z*3Ck*5B*9F*90x*9B*0A*9B&Source=SysQR&PageType=Start&PreviousList=RecordListFind&WebPageNr=1&NumberToRetrieve=50&WebAction=NewSearch&StartValue=0&RowRepeat=0&ExtraInfo=&SortIndex=Year&SortDirection=-1&Resource=&SavingIndicator=&RestrType=&RestrTerms=&RestrShowAll=&LinkToIndex=
http://hdl.handle.net/11610/13315
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
Description
Summary:Στην παρούσα βιβλιογραφική έρευνα εξετάστηκαν αρχικά κάποιες βασικές έννοιες, όπως η Διοίκηση Προσωπικού, η Διοίκηση Ανθρώπινων Πόρων και η Διοίκηση Ολικής Ποιότητας. Αναπτύχθηκε ο όρος της Διοίκησης Προσωπικού και παρουσιάστηκε η ιστορική του εξέλιξη αλλά και ο τρόπος με τον οποίο περάσαμε σιγά σιγά στον όρο Διοίκηση Ανθρώπινων Πόρων, αφού εντοπίστηκαν οι ομοιότητες και οι διαφορές ανάμεσα στους δύο όρους. Στη συνέχεια αναλύθηκε τι ση΄μαίνει διοίκηση με βάση τις αρχές της Ολικής Πιότητας, έγινε ιστορική αναδρομή στην εξέλιξή της και αναλύθηκαν οι διαστάσεις αλλά και οι τέσσερις κύριες περίοδοι της Ποιότητας. Αφού παρουσιάστηκαν οι κυριότερες διαφορές μέσα από την παραπάνω σύγκριση, αναπτύχθηκαν τέσσερις βασικοί παράγοντες της Διοίκησης Ανθρώπινων Πόρων: Προγραμματισμός, Εκπαίδευση και Ανάπτυξη, Υποκίνηση και Αμοιβή εργαζομένων, Ηγεσία. Οι τέσσερις αυτές κατηγορίες αποτελούν σημαντικούς παράγοντες στη Διοίκηση των Ανθρώπινων Πόρων, αλλά ταυτόχρονα παίζουν και έναν πολύ σημαντικό ρόλο, είναι βασικές αρχές της Διοίκησης με βάση την Ολική Ποιότητα. Οι τομείς αυτοί των Ανθρώπινων Πόρων χρησιμοποιούνται ευρέως από κάθε επιχείρηση που υιοθετεί τη φιλοσοφία της ΔΟΠ. Αφού επιχειρήθηκε η ανάπτυξη των σημαντικών στοιχείων για καθένα από τους παραπάνω τομείς διοίκησης, έγινε η παρουσίαση της σχέσης τους με τη ΔΟΠ.

Similar Items