Η απόσπαση εργαζομένων στο δίκαιο του ανταγωνισμού
Ο ελεύθερος ανταγωνισμός θεωρείται το καταλληλότερο μέσο για την οικονομική πρόοδο και την κοινωνική ευημερία μιας χώρας καθώς, μέσω αυτού, διευρύνονται οι επιχειρηματικές δυνατότητες και μειώνεται το κόστος των αγαθών και υπηρεσιών σε ολόκληρη την οικονομία.Πράγματι, για να λειτουργεί ομαλά μια ελε...
Αποθηκεύτηκε σε:
| Κύριος συγγραφέας: | |
|---|---|
| Άλλοι συγγραφείς: | |
| Γλώσσα: | Greek |
| Δημοσίευση: |
2015
|
| Θέματα: | |
| Διαθέσιμο Online: | http://hdl.handle.net/11610/12887 |
| Ετικέτες: |
Προσθήκη ετικέτας
Δεν υπάρχουν, Καταχωρήστε ετικέτα πρώτοι!
|
| Περίληψη: | Ο ελεύθερος ανταγωνισμός θεωρείται το καταλληλότερο μέσο για την οικονομική πρόοδο και την κοινωνική ευημερία μιας χώρας καθώς, μέσω αυτού, διευρύνονται οι επιχειρηματικές δυνατότητες και μειώνεται το κόστος των αγαθών και υπηρεσιών σε ολόκληρη την οικονομία.Πράγματι, για να λειτουργεί ομαλά μια ελεύθερη αγορά πρέπει εκείνος που προσφέρει προϊόντα ή υπηρεσίες να βρίσκεται σε σχέση ανταγωνισμού προς άλλους που απευθύνονται στον ίδιο κύκλο πελατών και προσφέρουν όμοια ή ομοειδή προϊόντα ή υπηρεσίες. Στόχος όλων των ανταγωνιζόμενων είναι να προτιμηθούν εκείνοι έναντι των υπολοίπων, γι’ αυτό και προσπαθούν συνεχώς να βελτιώνουν τα προϊόντα και τις υπηρεσίες τους αλλά και να συμπιέζουν τις τιμές, με αποτέλεσμα το όφελος της εθνικής οικονομίας και των καταναλωτών .Η ανταγωνιστική ελευθερία στηρίζεται συνταγματικά στο άρθρο 5 παρ.1 του Συντάγματος (ατομικό δικαίωμα ελεύθερης ανάπτυξης της προσωπικότητας) και στο συναλλακτικό επίπεδο εξειδικεύεται στο άρθρο 361 ΑΚ (ελευθερία των συμβάσεων).Βάσει αυτής της ανταγωνιστικής ελευθερίας κάθε υποκείμενο δικαίου έχει δικαίωμα συμμετοχής στην ανταγωνιστική διαδικασία, πράγμα που σημαίνει ότι έχει ελευθερία πρόσβασης στην αγορά είτε ως προσφέρων είτε ως αποδέκτης αγαθών. Επίσης έχει την ελευθερία να αποχωρήσει από την αγορά όποτε το επιθυμεί καθώς και το δικαίωμα να διαμορφώνει την ανταγωνιστική δράση του, δηλαδή να διαμορφώνει αυτόνομα τις τιμές των αγαθών που προσφέρει, τους όρους συναλλαγής, τον τρόπο και την μέθοδο ανάπτυξης, παρουσίασης, διαφήμισης και διανομής των προϊόντων/ υπηρεσιών του .Ο ελεύθερος ανταγωνισμός προϋποθέτει επιχειρηματική ελευθερία με την έννοια ότι κάθε επιχείρηση έχει την ελευθερία να αναπτύξει την στρατηγική της στην αγορά στην οποία εντάσσεται. Πολιτική πετυχημένης στρατηγικής μιας επιχείρησης είναι και η πρόσληψη ανθρώπινου δυναμικού που είναι το πολυτιμότερο κεφάλαιο - πόρος μιας επιχείρησης, ικανό να της προσδώσει το περίφημο και ποθητό ανταγωνιστικό πλεονέκτημα.Μπορεί όμως η επιχείρηση, στα πλαίσια του ελεύθερου και υγιούς ανταγωνισμού, να προσλάβει τους ικανότερους και κατάλληλους εργαζομένους που θα την βοηθήσουν να επιβιώσει στην αγορά ακόμα και αν αυτοί δεσμεύονται με σύμβαση εργασίας σε ανταγωνιστική επιχείρηση; Με άλλα λόγια η απόσπαση εργαζομένων από μια επιχείρηση σε μια άλλη θεωρείται πράξη θεμιτή ή αθέμιτη; Και αν θεωρηθεί ότι επιτρέπεται η μετακίνηση εργαζομένων έστω και υπό προϋποθέσεις μπορεί ο εκάστοτε εργοδότης να αποφύγει το ενδεχόμενο ο εργαζόμενος να αναπτύξει ανταγωνιστική δράση εις βάρος του τόσο κατά τη διάρκεια της σύμβασης εργασίας όσο και μετά τη λήξη της θέτοντας ρήτρες μη ανταγωνισμού στην σύμβαση εργασίας;Προκειμένου να δοθούν απαντήσεις στα παραπάνω ερωτήματα η παρούσα εργασία θα χωριστεί σε δύο μέρη. Στο πρώτο μέρος θα γίνει εκτενής αναφορά για το αν επιτρέπεται η απόσπαση εργαζομένων από μια επιχείρηση σε μια άλλη και στο δεύτερο μέρος θα γίνει αναφορά και εξέταση της νομιμότητας των ρητρών απαγόρευσης ανταγωνισμού. Η εργασία ολοκληρώνεται με τα συμπεράσματα και τις προτάσεις για περαιτέρω έρευνα. |
|---|