Η ηλεκτρονική διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού (E-HRM) στις εταιρείες διαχείρισης δεξαμενοπλοίων
Στη διπλωματική αυτή εργασία γίνεται μια προσπάθεια καταγραφής και ανάλυσης όλων των ναυτιλιακών εταιρειών που είναι μέλη της Intertanko και διατηρούν ιστοσελίδα και αναφέρονται στον τομέα της Διοίκησης Ανθρώπινων Πόρων και του E-HRM. Αναλύονται οι παραπάνω πληροφορίες και γίνεται κατηγοριοποίηση τω...
Αποθηκεύτηκε σε:
| Κύριος συγγραφέας: | |
|---|---|
| Άλλοι συγγραφείς: | |
| Γλώσσα: | Greek |
| Δημοσίευση: |
2015
|
| Θέματα: | |
| Διαθέσιμο Online: | http://catalog.lib.aegean.gr/webopac/FullBB.csp?WebAction=ShowFullBB&EncodedRequest=*8B*A0*D2*16*9C*EB*CCkN*E4*A4*F7*AD*C3*DD*DC&Profile=Default&OpacLanguage=gre&NumberToRetrieve=50&StartValue=1&WebPageNr=1&SearchTerm1=2009.1.10838&SearchT1=&Index1=Keywordsbib&SearchMethod=Find_1&ItemNr=1 http://hdl.handle.net/11610/12870 |
| Ετικέτες: |
Προσθήκη ετικέτας
Δεν υπάρχουν, Καταχωρήστε ετικέτα πρώτοι!
|
| Περίληψη: | Στη διπλωματική αυτή εργασία γίνεται μια προσπάθεια καταγραφής και ανάλυσης όλων των ναυτιλιακών εταιρειών που είναι μέλη της Intertanko και διατηρούν ιστοσελίδα και αναφέρονται στον τομέα της Διοίκησης Ανθρώπινων Πόρων και του E-HRM. Αναλύονται οι παραπάνω πληροφορίες και γίνεται κατηγοριοποίηση των εταιρειών. Σκοπός της εργασίας είναινα καταγράψουμε και να αναλύσουμε τον αριθμό των ναυτιλιακών εταιρειών που αναλύουν και αναπτύσσουν στις ιστοσελίδες τους είτε παραδοσιακές είτε ηλεκτρονικές λειτουργίες της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού. Στόχος μας είναι να δείξουμε ότι όλο και περισσότερες ναυτιλιακές εταιρείες στις μέρες μας διατηρούν ιστοσελίδα και αναφέρουν σε αυτές αρκετές πληροφορίες σχετικά με το E-HRM. |
|---|