Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη και Ανθρώπινο Δυναμικό : διερεύνηση των απόψεων των εργαζομένων

Η έρευνα αυτή πραγματεύεται το ζήτημα της Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης και συγκεκριμένα διερευνώνται οι απόψεις των εργαζομένων των επιχειρήσεων, που δραστηριοποιούνται στην Ελλάδα και υιοθετούν πρωτοβουλίες κοινωνικού και περιβαλλοντικού περιεχομένου. Το δείγμα της έρευνας αποτελείται από 173 εργαζ...

Πλήρης περιγραφή

Αποθηκεύτηκε σε:

Λεπτομέρειες βιβλιογραφικής εγγραφής
Κύριος συγγραφέας:	Χατζηαφράτη, Μυρσίνη - Παναγιώτης
Άλλοι συγγραφείς:	Ναγόπουλος, Νικόλαος
Γλώσσα:	Greek
Δημοσίευση:	2015
Θέματα:	Εταιρική κοινωνική ευθύνη Επιχείρηση Ανθρώπινο δυναμικό Ενδιαφερόμενα Μέρη Οργανωσιακή δέσμευση Corporate social responsibility Enterprise Stakeholders Workforce Organizational commitment
Διαθέσιμο Online:	https://vsmart.lib.aegean.gr/webopac/FullBB.csp?WebAction=ShowFullBB&EncodedRequest=87s8CXDA93K01F1F6D4918090F3*DB&Profile=Default&OpacLanguage=gre&NumberToRetrieve=50&StartValue=1&WebPageNr=1&SearchTerm1=2013%20.1.54743&SearchT1=&Index1=Keywordsbib&SearchMethod=Find_1&ItemNr=1 http://hdl.handle.net/11610/11882
Ετικέτες:	Προσθήκη ετικέτας Δεν υπάρχουν, Καταχωρήστε ετικέτα πρώτοι!

_version_	1828460476399353856
author	Χατζηαφράτη, Μυρσίνη - Παναγιώτης
author2	Ναγόπουλος, Νικόλαος
author_facet	Ναγόπουλος, Νικόλαος Χατζηαφράτη, Μυρσίνη - Παναγιώτης
author_sort	Χατζηαφράτη, Μυρσίνη - Παναγιώτης
collection	DSpace
description	Η έρευνα αυτή πραγματεύεται το ζήτημα της Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης και συγκεκριμένα διερευνώνται οι απόψεις των εργαζομένων των επιχειρήσεων, που δραστηριοποιούνται στην Ελλάδα και υιοθετούν πρωτοβουλίες κοινωνικού και περιβαλλοντικού περιεχομένου. Το δείγμα της έρευνας αποτελείται από 173 εργαζομένους 26 επιχειρήσεων, οι οποίοι κατοικούν στην Αττική, τη Θεσσαλονίκη και τη Λέσβο. Τα ευρήματα έδειξαν πως οι εργαζόμενοι παρουσιάζουν θετικές απόψεις για τα προγράμματα Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης των επιχειρήσεων τους και πως αυτές οι απόψεις διαφέρουν ανάλογα με την ηλικία, το οργανωτικό επίπεδο και την εκπαίδευση, ενώ παράλληλα συσχετίζονται θετικά και σημαντικά με την οργανωσιακή τους δέσμευση και αρνητικά αλλά λιγότερο σημαντικά με την πρόθεση αποχώρησής τους.
id	oai:hellanicus.lib.aegean.gr:11610-11882
institution	Hellanicus
language	Greek
publishDate	2015
record_format	dspace
spelling	oai:hellanicus.lib.aegean.gr:11610-118822020-11-19T10:39:44Z Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη και Ανθρώπινο Δυναμικό : διερεύνηση των απόψεων των εργαζομένων Χατζηαφράτη, Μυρσίνη - Παναγιώτης Ναγόπουλος, Νικόλαος Εταιρική κοινωνική ευθύνη Επιχείρηση Ανθρώπινο δυναμικό Ενδιαφερόμενα Μέρη Οργανωσιακή δέσμευση Corporate social responsibility Enterprise Stakeholders Workforce Organizational commitment Η έρευνα αυτή πραγματεύεται το ζήτημα της Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης και συγκεκριμένα διερευνώνται οι απόψεις των εργαζομένων των επιχειρήσεων, που δραστηριοποιούνται στην Ελλάδα και υιοθετούν πρωτοβουλίες κοινωνικού και περιβαλλοντικού περιεχομένου. Το δείγμα της έρευνας αποτελείται από 173 εργαζομένους 26 επιχειρήσεων, οι οποίοι κατοικούν στην Αττική, τη Θεσσαλονίκη και τη Λέσβο. Τα ευρήματα έδειξαν πως οι εργαζόμενοι παρουσιάζουν θετικές απόψεις για τα προγράμματα Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης των επιχειρήσεων τους και πως αυτές οι απόψεις διαφέρουν ανάλογα με την ηλικία, το οργανωτικό επίπεδο και την εκπαίδευση, ενώ παράλληλα συσχετίζονται θετικά και σημαντικά με την οργανωσιακή τους δέσμευση και αρνητικά αλλά λιγότερο σημαντικά με την πρόθεση αποχώρησής τους. This research deals with the issue of Corporate Social Responsibility and specifically, it explores the views of employees who work in enterprises that operate in Greece and adopt social and environmental initiatives. The sample consists of 173 employees of 26 companies, who reside in Attika, Thessaloniki and Lesvos. Research findings showed that employees have positive views on companies’ Corporate Social Responsibility programs and that these views vary according to age, organizational level and education. Moreover, these views are positively and significantly correlated with their organizational commitment and negatively but less significantly with their turnover intention. 2015-11-18T10:10:02Z 2015-11-18T10:10:02Z 2013 https://vsmart.lib.aegean.gr/webopac/FullBB.csp?WebAction=ShowFullBB&EncodedRequest=87s8CXDA93K01F1F6D4918090F3*DB&Profile=Default&OpacLanguage=gre&NumberToRetrieve=50&StartValue=1&WebPageNr=1&SearchTerm1=2013%20.1.54743&SearchT1=&Index1=Keywordsbib&SearchMethod=Find_1&ItemNr=1 http://hdl.handle.net/11610/11882 el Μυτιλήνη
spellingShingle	Εταιρική κοινωνική ευθύνη Επιχείρηση Ανθρώπινο δυναμικό Ενδιαφερόμενα Μέρη Οργανωσιακή δέσμευση Corporate social responsibility Enterprise Stakeholders Workforce Organizational commitment Χατζηαφράτη, Μυρσίνη - Παναγιώτης Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη και Ανθρώπινο Δυναμικό : διερεύνηση των απόψεων των εργαζομένων
title	Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη και Ανθρώπινο Δυναμικό : διερεύνηση των απόψεων των εργαζομένων
title_full	Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη και Ανθρώπινο Δυναμικό : διερεύνηση των απόψεων των εργαζομένων
title_fullStr	Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη και Ανθρώπινο Δυναμικό : διερεύνηση των απόψεων των εργαζομένων
title_full_unstemmed	Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη και Ανθρώπινο Δυναμικό : διερεύνηση των απόψεων των εργαζομένων
title_short	Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη και Ανθρώπινο Δυναμικό : διερεύνηση των απόψεων των εργαζομένων
title_sort	εταιρική κοινωνική ευθύνη και ανθρώπινο δυναμικό διερεύνηση των απόψεων των εργαζομένων
topic	Εταιρική κοινωνική ευθύνη Επιχείρηση Ανθρώπινο δυναμικό Ενδιαφερόμενα Μέρη Οργανωσιακή δέσμευση Corporate social responsibility Enterprise Stakeholders Workforce Organizational commitment
url	https://vsmart.lib.aegean.gr/webopac/FullBB.csp?WebAction=ShowFullBB&EncodedRequest=87s8CXDA93K01F1F6D4918090F3*DB&Profile=Default&OpacLanguage=gre&NumberToRetrieve=50&StartValue=1&WebPageNr=1&SearchTerm1=2013%20.1.54743&SearchT1=&Index1=Keywordsbib&SearchMethod=Find_1&ItemNr=1 http://hdl.handle.net/11610/11882
work_keys_str_mv	AT chatzēaphratēmyrsinēpanagiōtēs etairikēkoinōnikēeuthynēkaianthrōpinodynamikodiereunēsētōnapopseōntōnergazomenōn

Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη και Ανθρώπινο Δυναμικό : διερεύνηση των απόψεων των εργαζομένων

Παρόμοια τεκμήρια