Ρενταρή, Μ. -. Ε., & Χτούρης, Σ. (2015). Ευάλωτες ομάδες και δομές της αγοράς εργασίας: κοινωνικές και θεσμικές διαστάσεις (αντικειμενικοί και υποκειμενικοί παράγοντες επιρροής της εργασιακής πορείας των κατοίκων του Ν. Λέσβου).
Παραπομπή σε μορφή Chicago (17η εκδ.)Ρενταρή, Μάλαμα - Εμμανoυήλ, και Σωτήρης Χτούρης. Ευάλωτες ομάδες και δομές της αγοράς εργασίας: κοινωνικές και θεσμικές διαστάσεις (αντικειμενικοί και υποκειμενικοί παράγοντες επιρροής της εργασιακής πορείας των κατοίκων του Ν. Λέσβου). 2015.
Παραπομπή σε μορφή MLA (9th εκδ.)Ρενταρή, Μάλαμα - Εμμανoυήλ, και Σωτήρης Χτούρης. Ευάλωτες ομάδες και δομές της αγοράς εργασίας: κοινωνικές και θεσμικές διαστάσεις (αντικειμενικοί και υποκειμενικοί παράγοντες επιρροής της εργασιακής πορείας των κατοίκων του Ν. Λέσβου). 2015.
Πρόσοχή: Οι παραπομπές μπορεί να μην είναι 100% ακριβείς.