Η προσέλκυση και η επιλογή του προσωπικού σε ξενοδοχεία της Αθήνας

Η παρούσα διπλωματική εργασία πραγματοποιήθηκε στα πλαίσια της ολοκλήρωσης του μεταπτυχιακού προγράμματος σπουδών του Πανεπιστημίου Αιγαίου με τίτλο : “ Σχεδιασμός, Διοίκηση και Πολιτική του Τουρισμού ”. Η θεματολογία της εν λόγω εργασίας αφορά την επιλογή και την προσέλκυση προσωπικού σε ξενοδοχεί...

Πλήρης περιγραφή

Αποθηκεύτηκε σε:
Λεπτομέρειες βιβλιογραφικής εγγραφής
Κύριος συγγραφέας: Παρλαπάνης, Χρήστος - Δημήτριος
Άλλοι συγγραφείς: Σταυρινούδης, Θεόδωρος
Γλώσσα:Greek
Δημοσίευση: 2015
Θέματα:
Διαθέσιμο Online:https://vsmart.lib.aegean.gr/webopac/List.csp?SearchT1=%CE%A0%CE%B1%CF%81%CE%BB%CE%B1%CF%80%CE%AC%CE%BD%CE%B7%CF%82&Index1=Keywordsbib&Database=1&SearchMethod=Find_1&SearchTerm1=%CE%A0%CE%B1%CF%81%CE%BB%CE%B1%CF%80%CE%AC%CE%BD%CE%B7%CF%82&OpacLanguage=gre&Profile=Default&EncodedRequest=*D1V*B0*95*1F*09*AF*285*8BV5*938*06Q&EncodedQuery=*D1V*B0*95*1F*09*AF*285*8BV5*938*06Q&Source=SysQR&PageType=Start&PreviousList=RecordListFind&WebPageNr=1&NumberToRetrieve=50&WebAction=NewSearch&StartValue=0&RowRepeat=0&ExtraInfo=&SortIndex=Year&SortDirection=-1&Resource=&SavingIndicator=&RestrType=&RestrTerms=&RestrShowAll=&LinkToIndex=
http://hdl.handle.net/11610/11521
Ετικέτες: Προσθήκη ετικέτας
Δεν υπάρχουν, Καταχωρήστε ετικέτα πρώτοι!
_version_ 1828461025229275136
author Παρλαπάνης, Χρήστος - Δημήτριος
author2 Σταυρινούδης, Θεόδωρος
author_facet Σταυρινούδης, Θεόδωρος
Παρλαπάνης, Χρήστος - Δημήτριος
author_sort Παρλαπάνης, Χρήστος - Δημήτριος
collection DSpace
description Η παρούσα διπλωματική εργασία πραγματοποιήθηκε στα πλαίσια της ολοκλήρωσης του μεταπτυχιακού προγράμματος σπουδών του Πανεπιστημίου Αιγαίου με τίτλο : “ Σχεδιασμός, Διοίκηση και Πολιτική του Τουρισμού ”. Η θεματολογία της εν λόγω εργασίας αφορά την επιλογή και την προσέλκυση προσωπικού σε ξενοδοχεία της Αθήνας. Σκοπός της εργασίας είναι αφενός η κατανόηση της σημασίας της Διοίκησης Ανθρωπίνων Πόρων ως μια βασική προϋπόθεση για την επιβίωση και την ανάπτυξη των ξενοδοχειακών καταλυμάτων τον 21ο αιώνα και αφετέρου η επικέντρωση στο κύριο αντικείμενο αυτής, δηλαδή στην προσέλκυση και στην επιλογή προσωπικού. Ιδιαίτερη βαρύτητα θα δοθεί επίσης και στην ανάγκη ύπαρξης σωστού και έγκυρου προγραμματισμού έτσι ώστε να πραγματοποιηθεί η όσο το δυνατόν καλύτερη επιλογή ανθρώπινου δυναμικού. Στο πρώτο μέρος της εργασίας, το οποίο αποτελεί το θεωρητικό μέρος, παρουσιάζονται βασικές έννοιες της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού καθώς και εξελικτική πορεία του συγκεκριμένου κλάδου με το πέρασμα των χρόνων. Αναφέρονται ακόμα στοιχεία που αφορούν στα τμήματα λειτουργίας μιας ξενοδοχειακής μονάδας όπως επίσης και η προσέγγιση του τουρισμού ως φαινόμενο. Τα στοιχεία αυτά δίνουν την δυνατότητα στον αναγνώστη να κατανοήσει καλύτερα τον ανθρωποκεντρικό χαρακτήρα του τουριστικού προϊόντος, καθιστώντας περισσότερο σαφή την ανάγκη πλήρης αξιοποίησης των ανθρωπίνων πόρων.Στο δεύτερο και ερευνητικό μέρος της εργασίας παρουσιάζονται τα στοιχεία της έρευνας που πραγματοποιήθηκε σε ένα δείγμα ξενοδοχείων της Αθήνας, κατηγορίας LUX ( 5* ), Α’ ( 4* ). Σκοπός της συγκεκριμένης έρευνας είναι να διερευνηθεί η σημασία που δίνεται από τις αντίστοιχες διοικήσεις των ξενοδοχείων αφενός στην ύπαρξη και αφετέρου στην εύρυθμη λειτουργία ενός καλά οργανωμένου τμήματος Διοίκησης Ανθρωπίνων Πόρων. Ένα γενικό συμπέρασμα το οποίο προκύπτει από την έρευνα είναι πως το οργανωμένο τμήμα Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού κυρίως για τα ξενοδοχεία Α’ κατηγορίας αποτελεί ένα είδος πολυτελείας. Ακόμη και στα ξενοδοχεία που μας απαντήθηκε πως το συγκεκριμένο τμήμα υφίσταται, παρατηρήθηκε πως ο ρόλος του είναι συμπληρωματικός. Το θέμα της προσέλκυσης και της επιλογής προσωπικού φαίνεται να συμβαδίζει σε μεγάλο βαθμό με τα όσα καταγράψαμε από τη σχετική βιβλιογραφία.
id oai:hellanicus.lib.aegean.gr:11610-11521
institution Hellanicus
language Greek
publishDate 2015
record_format dspace
spelling oai:hellanicus.lib.aegean.gr:11610-115212020-09-03T11:10:02Z Η προσέλκυση και η επιλογή του προσωπικού σε ξενοδοχεία της Αθήνας Παρλαπάνης, Χρήστος - Δημήτριος Σταυρινούδης, Θεόδωρος Προσέλκυση Επιλογή Προγραμματισμός Διολικηση Ανθρώπινου Δυναμικού Διοίκηση ανθρωπίνων πόρων Recruitment Selection Human resource management Η παρούσα διπλωματική εργασία πραγματοποιήθηκε στα πλαίσια της ολοκλήρωσης του μεταπτυχιακού προγράμματος σπουδών του Πανεπιστημίου Αιγαίου με τίτλο : “ Σχεδιασμός, Διοίκηση και Πολιτική του Τουρισμού ”. Η θεματολογία της εν λόγω εργασίας αφορά την επιλογή και την προσέλκυση προσωπικού σε ξενοδοχεία της Αθήνας. Σκοπός της εργασίας είναι αφενός η κατανόηση της σημασίας της Διοίκησης Ανθρωπίνων Πόρων ως μια βασική προϋπόθεση για την επιβίωση και την ανάπτυξη των ξενοδοχειακών καταλυμάτων τον 21ο αιώνα και αφετέρου η επικέντρωση στο κύριο αντικείμενο αυτής, δηλαδή στην προσέλκυση και στην επιλογή προσωπικού. Ιδιαίτερη βαρύτητα θα δοθεί επίσης και στην ανάγκη ύπαρξης σωστού και έγκυρου προγραμματισμού έτσι ώστε να πραγματοποιηθεί η όσο το δυνατόν καλύτερη επιλογή ανθρώπινου δυναμικού. Στο πρώτο μέρος της εργασίας, το οποίο αποτελεί το θεωρητικό μέρος, παρουσιάζονται βασικές έννοιες της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού καθώς και εξελικτική πορεία του συγκεκριμένου κλάδου με το πέρασμα των χρόνων. Αναφέρονται ακόμα στοιχεία που αφορούν στα τμήματα λειτουργίας μιας ξενοδοχειακής μονάδας όπως επίσης και η προσέγγιση του τουρισμού ως φαινόμενο. Τα στοιχεία αυτά δίνουν την δυνατότητα στον αναγνώστη να κατανοήσει καλύτερα τον ανθρωποκεντρικό χαρακτήρα του τουριστικού προϊόντος, καθιστώντας περισσότερο σαφή την ανάγκη πλήρης αξιοποίησης των ανθρωπίνων πόρων.Στο δεύτερο και ερευνητικό μέρος της εργασίας παρουσιάζονται τα στοιχεία της έρευνας που πραγματοποιήθηκε σε ένα δείγμα ξενοδοχείων της Αθήνας, κατηγορίας LUX ( 5* ), Α’ ( 4* ). Σκοπός της συγκεκριμένης έρευνας είναι να διερευνηθεί η σημασία που δίνεται από τις αντίστοιχες διοικήσεις των ξενοδοχείων αφενός στην ύπαρξη και αφετέρου στην εύρυθμη λειτουργία ενός καλά οργανωμένου τμήματος Διοίκησης Ανθρωπίνων Πόρων. Ένα γενικό συμπέρασμα το οποίο προκύπτει από την έρευνα είναι πως το οργανωμένο τμήμα Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού κυρίως για τα ξενοδοχεία Α’ κατηγορίας αποτελεί ένα είδος πολυτελείας. Ακόμη και στα ξενοδοχεία που μας απαντήθηκε πως το συγκεκριμένο τμήμα υφίσταται, παρατηρήθηκε πως ο ρόλος του είναι συμπληρωματικός. Το θέμα της προσέλκυσης και της επιλογής προσωπικού φαίνεται να συμβαδίζει σε μεγάλο βαθμό με τα όσα καταγράψαμε από τη σχετική βιβλιογραφία. 2015-11-18T09:03:21Z 2015-11-18T09:03:21Z 2011 https://vsmart.lib.aegean.gr/webopac/List.csp?SearchT1=%CE%A0%CE%B1%CF%81%CE%BB%CE%B1%CF%80%CE%AC%CE%BD%CE%B7%CF%82&Index1=Keywordsbib&Database=1&SearchMethod=Find_1&SearchTerm1=%CE%A0%CE%B1%CF%81%CE%BB%CE%B1%CF%80%CE%AC%CE%BD%CE%B7%CF%82&OpacLanguage=gre&Profile=Default&EncodedRequest=*D1V*B0*95*1F*09*AF*285*8BV5*938*06Q&EncodedQuery=*D1V*B0*95*1F*09*AF*285*8BV5*938*06Q&Source=SysQR&PageType=Start&PreviousList=RecordListFind&WebPageNr=1&NumberToRetrieve=50&WebAction=NewSearch&StartValue=0&RowRepeat=0&ExtraInfo=&SortIndex=Year&SortDirection=-1&Resource=&SavingIndicator=&RestrType=&RestrTerms=&RestrShowAll=&LinkToIndex= http://hdl.handle.net/11610/11521 el application/pdf Χίος
spellingShingle Προσέλκυση
Επιλογή
Προγραμματισμός
Διολικηση Ανθρώπινου Δυναμικού
Διοίκηση ανθρωπίνων πόρων
Recruitment
Selection
Human resource management
Παρλαπάνης, Χρήστος - Δημήτριος
Η προσέλκυση και η επιλογή του προσωπικού σε ξενοδοχεία της Αθήνας
title Η προσέλκυση και η επιλογή του προσωπικού σε ξενοδοχεία της Αθήνας
title_full Η προσέλκυση και η επιλογή του προσωπικού σε ξενοδοχεία της Αθήνας
title_fullStr Η προσέλκυση και η επιλογή του προσωπικού σε ξενοδοχεία της Αθήνας
title_full_unstemmed Η προσέλκυση και η επιλογή του προσωπικού σε ξενοδοχεία της Αθήνας
title_short Η προσέλκυση και η επιλογή του προσωπικού σε ξενοδοχεία της Αθήνας
title_sort η προσέλκυση και η επιλογή του προσωπικού σε ξενοδοχεία της αθήνας
topic Προσέλκυση
Επιλογή
Προγραμματισμός
Διολικηση Ανθρώπινου Δυναμικού
Διοίκηση ανθρωπίνων πόρων
Recruitment
Selection
Human resource management
url https://vsmart.lib.aegean.gr/webopac/List.csp?SearchT1=%CE%A0%CE%B1%CF%81%CE%BB%CE%B1%CF%80%CE%AC%CE%BD%CE%B7%CF%82&Index1=Keywordsbib&Database=1&SearchMethod=Find_1&SearchTerm1=%CE%A0%CE%B1%CF%81%CE%BB%CE%B1%CF%80%CE%AC%CE%BD%CE%B7%CF%82&OpacLanguage=gre&Profile=Default&EncodedRequest=*D1V*B0*95*1F*09*AF*285*8BV5*938*06Q&EncodedQuery=*D1V*B0*95*1F*09*AF*285*8BV5*938*06Q&Source=SysQR&PageType=Start&PreviousList=RecordListFind&WebPageNr=1&NumberToRetrieve=50&WebAction=NewSearch&StartValue=0&RowRepeat=0&ExtraInfo=&SortIndex=Year&SortDirection=-1&Resource=&SavingIndicator=&RestrType=&RestrTerms=&RestrShowAll=&LinkToIndex=
http://hdl.handle.net/11610/11521
work_keys_str_mv AT parlapanēschrēstosdēmētrios ēproselkysēkaiēepilogētouprosōpikousexenodocheiatēsathēnas