Ευέλικτη εργασία: πλεονεκτήματα και μειονεκτήματα: η εφαρμογή του νέου θεσμού στις ελληνικές τουριστικές επιχειρήσεις
Στις μέρες μας, σε μία εποχή έντονων οικονομικών, κοινωνικών και πολιτικών εξελίξεων, πολλά θέματα βρίσκονται υπό διαπραγμάτευση. Οι παγκόσμιες οικονομικές συγκυρίες απαιτούν την αναθεώρηση πολλών δραστηριοτήτων, μεταξύ αυτών και των εργασιακών σχέσεων. Για το λόγο αυτό, αναζητούνται νέες - καινοτόμ...
Αποθηκεύτηκε σε:
| Κύριος συγγραφέας: | |
|---|---|
| Άλλοι συγγραφείς: | |
| Γλώσσα: | Greek |
| Δημοσίευση: |
2015
|
| Θέματα: | |
| Διαθέσιμο Online: | https://vsmart.lib.aegean.gr/webopac/List.csp?SearchT1=%CE%92%CE%B5%CE%BB%CE%B9%CF%83%CE%BA%CE%B9%CF%8E%CF%84%CE%B7&Index1=Keywordsbib&Database=1&SearchMethod=Find_1&SearchTerm1=%CE%92%CE%B5%CE%BB%CE%B9%CF%83%CE%BA%CE%B9%CF%8E%CF%84%CE%B7&OpacLanguage=gre&Profile=Default&EncodedRequest=*EC*B7*87*A1*84*3B*F2*BA*89*F3*B6q*A5*B9*C3*EA&EncodedQuery=*EC*B7*87*A1*84*3B*F2*BA*89*F3*B6q*A5*B9*C3*EA&Source=SysQR&PageType=Start&PreviousList=RecordListFind&WebPageNr=1&NumberToRetrieve=50&WebAction=NewSearch&StartValue=0&RowRepeat=0&ExtraInfo=&SortIndex=Year&SortDirection=-1&Resource=&SavingIndicator=&RestrType=&RestrTerms=&RestrShowAll=&LinkToIndex= http://hdl.handle.net/11610/11497 |
| Ετικέτες: |
Προσθήκη ετικέτας
Δεν υπάρχουν, Καταχωρήστε ετικέτα πρώτοι!
|
| Περίληψη: | Στις μέρες μας, σε μία εποχή έντονων οικονομικών, κοινωνικών και πολιτικών εξελίξεων, πολλά θέματα βρίσκονται υπό διαπραγμάτευση. Οι παγκόσμιες οικονομικές συγκυρίες απαιτούν την αναθεώρηση πολλών δραστηριοτήτων, μεταξύ αυτών και των εργασιακών σχέσεων. Για το λόγο αυτό, αναζητούνται νέες - καινοτόμες οργανωτικές δομές της - μέχρι πρότινος - «τυπικής» μορφής εργασίας. Η ακόλουθη εργασία πραγματεύεται θέματα σχετικά με την νέα αυτή οργάνωση της εργασίας. Πιο συγκεκριμένα, επιχειρείται η ανάλυση του όρου της ευέλικτης εργασίας καθώς επίσης και οι επιπτώσεις (θετικές και αρνητικές) που έχει στους εργαζομένους. Η ευελιξία της εργασίας αναφέρεται κυρίως στις ποικίλες μορφές απασχόλησης, στις ποικίλες εργασιακές συμβάσεις, στη δυνατότητα καλύτερης εκμετάλλευσης του ελεύθερου χρόνου των εργαζομένων καθώς, επίσης, και σε θέματα συνταξιοδότησης. Η μερική, όπως, επίσης, και η προσωρινή απασχόληση αναφέρονται ως οι κύριες μορφές μη-τυπικής απασχόλησης, οι οποίες μπορούν να παρέχουν στους εργαζομένους ένα πολύ σημαντικό πλεονέκτημα: «την εξισορρόπηση οικογενειακής και εργασιακής ζωής». Σημαντική είναι η παρουσία της ευέλικτης απασχόλησης και στον τουρισμό, ένα κλάδο που λειτουργεί σε πολύ μεγάλο ποσοστό εποχικά. Είναι αξιοσημείωτο, ότι λόγω της φύσης αλλά και των απαιτήσεων της συγκεκριμένης εργασίας, ο κλάδος των τουριστικών επιχειρήσεων είναι ένας από εκείνους στους οποίους θα συναντήσουμε κατά κύριο λόγο μη-τυπικές μορφές απασχόλησης. Παρ’ όλο, όμως, που έχουν περάσει αρκετά χρόνια από την εμφάνιση των ευέλικτων μορφών απασχόλησης, το θεσμικό πλαίσιο που διέπει την εφαρμογή τους είναι ακόμα ελλιπές. Δεν κατοχυρώνονται τα δικαιώματα τόσο των εργοδοτών όσο και - κατά κύριο λόγο - των εργαζομένων. Είναι, ωστόσο, αισιόδοξο το γεγονός ότι η νομοθεσία για την ευέλικτη απασχόληση συνεχώς μεταβάλλεται και εισάγονται νέες, ευνοϊκότερες διατάξεις. |
|---|