Διοίκηση ανθρώπινων πόρων στον ξενοδοχειακό κλάδο. Η συμβολή της ενδυνάμωσης του ανθρώπινου δυναμικού στις ξενοδοχειακές επιχειρήσεις: μελέτη περίπτωσης της ξενοδοχειακής επιχείρησης "Σάνη Α.Ε."

Τα τελευταία χρόνια, η παγκοσμιοποίηση και οι γενικότερες αλλαγές που συμβαίνουν στο σύγχρονο επιχειρησιακό περιβάλλον ανοίγουν νέες επιχειρηματικές προοπτικές για τους οργανισμούς, αλλά ταυτόχρονα δημιουργούν αβεβαιότητα, αναγκάζοντας τους να υιοθετούν ευέλικτα συστήματα λειτουργίας, προκειμένου να...

Πλήρης περιγραφή

Αποθηκεύτηκε σε:
Λεπτομέρειες βιβλιογραφικής εγγραφής
Κύριος συγγραφέας: Σίμος, Δημήτριος
Άλλοι συγγραφείς: Σταυρινούδης, Θεόδωρος
Γλώσσα:Greek
Δημοσίευση: 2015
Θέματα:
Διαθέσιμο Online:http://catalog.lib.aegean.gr/webopac/FullBB.csp?WebAction=ShowFullBB&EncodedRequest=*13F*3A*9E*C6*FD*29*F6*85*FD*0F*81*1E*D9*E0*CB&Profile=Default&OpacLanguage=gre&NumberToRetrieve=50&StartValue=1&WebPageNr=1&SearchTerm1=2013.1.53321&SearchT1=&Index1=Keywordsbib&SearchMethod=Find_1&ItemNr=1
http://hdl.handle.net/11610/11392
Ετικέτες: Προσθήκη ετικέτας
Δεν υπάρχουν, Καταχωρήστε ετικέτα πρώτοι!
_version_ 1828461566365794304
author Σίμος, Δημήτριος
author2 Σταυρινούδης, Θεόδωρος
author_facet Σταυρινούδης, Θεόδωρος
Σίμος, Δημήτριος
author_sort Σίμος, Δημήτριος
collection DSpace
description Τα τελευταία χρόνια, η παγκοσμιοποίηση και οι γενικότερες αλλαγές που συμβαίνουν στο σύγχρονο επιχειρησιακό περιβάλλον ανοίγουν νέες επιχειρηματικές προοπτικές για τους οργανισμούς, αλλά ταυτόχρονα δημιουργούν αβεβαιότητα, αναγκάζοντας τους να υιοθετούν ευέλικτα συστήματα λειτουργίας, προκειμένου να προσαρμόζονται άμεσα στις διαρκώς μεταβαλλόμενες συνθήκες. Για να στεφθεί, όμως, η προσπάθεια αυτή με επιτυχία, οι επιχειρήσεις οφείλουν να επικεντρωθούν, όπως χαρακτηριστικά αναφέρει ο Porter, στην επίτευξη ανταγωνιστικού πλεονεκτήματος, συνδυάζοντας τους παραγωγικούς τους πόρους με τέτοιο τρόπο, ώστε να μην είναι δυνατό να αντιγραφούν από τους ανταγωνιστές τους.Έτσι, λοιπόν, οι οργανισμοί πρέπει να χαρακτηρίζονται από ταχύτητα, ποιότητα και καινοτομία προκειμένου, όχι να ευημερήσουν, αλλά πρωτίστως να επιβιώσουν. Κατά συνέπεια, ο ανθρώπινος παράγοντας συγκεντρώνει ολοένα και μεγαλύτερο ενδιαφέρον στους εργασιακούς χώρους και αντιμετωπίζεται όλο και συχνότερα από τις επιχειρήσεις ως ευκαιρία για κέρδος και επιτυχία, παρά ως κόστος προς αποφυγή. Ειδικότερα στον ξενοδοχειακό κλάδο, όπου η επιτυχία βασίζεται σε μεγάλο βαθμό στη σωστή διαχείριση του ανθρώπινου κεφαλαίου, η οργάνωση και λειτουργία ξεχωριστού τμήματος Διοίκησης Ανθρώπινων Πόρων αποτελεί επιτακτική ανάγκη για κάθε επιχείρηση που σέβεται τον εαυτό της και επιθυμεί την κερδοφορία της. Το εν λόγω τμήμα, έχοντας ως αποστολή την ενίσχυση της αλλαγής και τη βελτίωση της αποτελεσματικότητας των επιχειρήσεων, επιδιώκει να εξασφαλίσει ότι οι προσπάθειες των εργαζομένων συμβάλλουν τα μέγιστα στην επίτευξη των επιχειρησιακών και στρατηγικών στόχων των οργανισμών.Προς την κατεύθυνση αυτή, η ενδυνάμωση του ανθρώπινου δυναμικού ως συνεχής διαδικασία βελτίωσης της επιχειρησιακής αποδοτικότητας μέσω της αξιοποίησης των δυνατοτήτων των εργαζομένων, είναι ικανή, εφόσον εφαρμοστεί σωστά, να προσφέρει στις επιχειρήσεις το ζητούμενο ανταγωνιστικό πλεονέκτημα. Για το λόγο αυτό, οφείλει να αποτελεί βασική προτεραιότητα των επιχειρήσεων του κλάδου της φιλοξενίας, καθώς μπορεί να αποδειχθεί σημαντικό εργαλείο για την αναβάθμιση των παρεχόμενων υπηρεσιών και την αμεσότερη εξυπηρέτηση των πελατών τους.
id oai:hellanicus.lib.aegean.gr:11610-11392
institution Hellanicus
language Greek
publishDate 2015
record_format dspace
spelling oai:hellanicus.lib.aegean.gr:11610-113922019-07-03T08:31:12Z Διοίκηση ανθρώπινων πόρων στον ξενοδοχειακό κλάδο. Η συμβολή της ενδυνάμωσης του ανθρώπινου δυναμικού στις ξενοδοχειακές επιχειρήσεις: μελέτη περίπτωσης της ξενοδοχειακής επιχείρησης "Σάνη Α.Ε." Σίμος, Δημήτριος Σταυρινούδης, Θεόδωρος Διοίκηση ανθρωπίνων πόρων Ενδυνάμωση Empowerment Τα τελευταία χρόνια, η παγκοσμιοποίηση και οι γενικότερες αλλαγές που συμβαίνουν στο σύγχρονο επιχειρησιακό περιβάλλον ανοίγουν νέες επιχειρηματικές προοπτικές για τους οργανισμούς, αλλά ταυτόχρονα δημιουργούν αβεβαιότητα, αναγκάζοντας τους να υιοθετούν ευέλικτα συστήματα λειτουργίας, προκειμένου να προσαρμόζονται άμεσα στις διαρκώς μεταβαλλόμενες συνθήκες. Για να στεφθεί, όμως, η προσπάθεια αυτή με επιτυχία, οι επιχειρήσεις οφείλουν να επικεντρωθούν, όπως χαρακτηριστικά αναφέρει ο Porter, στην επίτευξη ανταγωνιστικού πλεονεκτήματος, συνδυάζοντας τους παραγωγικούς τους πόρους με τέτοιο τρόπο, ώστε να μην είναι δυνατό να αντιγραφούν από τους ανταγωνιστές τους.Έτσι, λοιπόν, οι οργανισμοί πρέπει να χαρακτηρίζονται από ταχύτητα, ποιότητα και καινοτομία προκειμένου, όχι να ευημερήσουν, αλλά πρωτίστως να επιβιώσουν. Κατά συνέπεια, ο ανθρώπινος παράγοντας συγκεντρώνει ολοένα και μεγαλύτερο ενδιαφέρον στους εργασιακούς χώρους και αντιμετωπίζεται όλο και συχνότερα από τις επιχειρήσεις ως ευκαιρία για κέρδος και επιτυχία, παρά ως κόστος προς αποφυγή. Ειδικότερα στον ξενοδοχειακό κλάδο, όπου η επιτυχία βασίζεται σε μεγάλο βαθμό στη σωστή διαχείριση του ανθρώπινου κεφαλαίου, η οργάνωση και λειτουργία ξεχωριστού τμήματος Διοίκησης Ανθρώπινων Πόρων αποτελεί επιτακτική ανάγκη για κάθε επιχείρηση που σέβεται τον εαυτό της και επιθυμεί την κερδοφορία της. Το εν λόγω τμήμα, έχοντας ως αποστολή την ενίσχυση της αλλαγής και τη βελτίωση της αποτελεσματικότητας των επιχειρήσεων, επιδιώκει να εξασφαλίσει ότι οι προσπάθειες των εργαζομένων συμβάλλουν τα μέγιστα στην επίτευξη των επιχειρησιακών και στρατηγικών στόχων των οργανισμών.Προς την κατεύθυνση αυτή, η ενδυνάμωση του ανθρώπινου δυναμικού ως συνεχής διαδικασία βελτίωσης της επιχειρησιακής αποδοτικότητας μέσω της αξιοποίησης των δυνατοτήτων των εργαζομένων, είναι ικανή, εφόσον εφαρμοστεί σωστά, να προσφέρει στις επιχειρήσεις το ζητούμενο ανταγωνιστικό πλεονέκτημα. Για το λόγο αυτό, οφείλει να αποτελεί βασική προτεραιότητα των επιχειρήσεων του κλάδου της φιλοξενίας, καθώς μπορεί να αποδειχθεί σημαντικό εργαλείο για την αναβάθμιση των παρεχόμενων υπηρεσιών και την αμεσότερη εξυπηρέτηση των πελατών τους. 2015-11-18T09:02:50Z 2015-11-18T09:02:50Z 2013 http://catalog.lib.aegean.gr/webopac/FullBB.csp?WebAction=ShowFullBB&EncodedRequest=*13F*3A*9E*C6*FD*29*F6*85*FD*0F*81*1E*D9*E0*CB&Profile=Default&OpacLanguage=gre&NumberToRetrieve=50&StartValue=1&WebPageNr=1&SearchTerm1=2013.1.53321&SearchT1=&Index1=Keywordsbib&SearchMethod=Find_1&ItemNr=1 http://hdl.handle.net/11610/11392 el application/pdf Χίος
spellingShingle Διοίκηση ανθρωπίνων πόρων
Ενδυνάμωση
Empowerment
Σίμος, Δημήτριος
Διοίκηση ανθρώπινων πόρων στον ξενοδοχειακό κλάδο. Η συμβολή της ενδυνάμωσης του ανθρώπινου δυναμικού στις ξενοδοχειακές επιχειρήσεις: μελέτη περίπτωσης της ξενοδοχειακής επιχείρησης "Σάνη Α.Ε."
title Διοίκηση ανθρώπινων πόρων στον ξενοδοχειακό κλάδο. Η συμβολή της ενδυνάμωσης του ανθρώπινου δυναμικού στις ξενοδοχειακές επιχειρήσεις: μελέτη περίπτωσης της ξενοδοχειακής επιχείρησης "Σάνη Α.Ε."
title_full Διοίκηση ανθρώπινων πόρων στον ξενοδοχειακό κλάδο. Η συμβολή της ενδυνάμωσης του ανθρώπινου δυναμικού στις ξενοδοχειακές επιχειρήσεις: μελέτη περίπτωσης της ξενοδοχειακής επιχείρησης "Σάνη Α.Ε."
title_fullStr Διοίκηση ανθρώπινων πόρων στον ξενοδοχειακό κλάδο. Η συμβολή της ενδυνάμωσης του ανθρώπινου δυναμικού στις ξενοδοχειακές επιχειρήσεις: μελέτη περίπτωσης της ξενοδοχειακής επιχείρησης "Σάνη Α.Ε."
title_full_unstemmed Διοίκηση ανθρώπινων πόρων στον ξενοδοχειακό κλάδο. Η συμβολή της ενδυνάμωσης του ανθρώπινου δυναμικού στις ξενοδοχειακές επιχειρήσεις: μελέτη περίπτωσης της ξενοδοχειακής επιχείρησης "Σάνη Α.Ε."
title_short Διοίκηση ανθρώπινων πόρων στον ξενοδοχειακό κλάδο. Η συμβολή της ενδυνάμωσης του ανθρώπινου δυναμικού στις ξενοδοχειακές επιχειρήσεις: μελέτη περίπτωσης της ξενοδοχειακής επιχείρησης "Σάνη Α.Ε."
title_sort διοίκηση ανθρώπινων πόρων στον ξενοδοχειακό κλάδο η συμβολή της ενδυνάμωσης του ανθρώπινου δυναμικού στις ξενοδοχειακές επιχειρήσεις μελέτη περίπτωσης της ξενοδοχειακής επιχείρησης σάνη α ε
topic Διοίκηση ανθρωπίνων πόρων
Ενδυνάμωση
Empowerment
url http://catalog.lib.aegean.gr/webopac/FullBB.csp?WebAction=ShowFullBB&EncodedRequest=*13F*3A*9E*C6*FD*29*F6*85*FD*0F*81*1E*D9*E0*CB&Profile=Default&OpacLanguage=gre&NumberToRetrieve=50&StartValue=1&WebPageNr=1&SearchTerm1=2013.1.53321&SearchT1=&Index1=Keywordsbib&SearchMethod=Find_1&ItemNr=1
http://hdl.handle.net/11610/11392
work_keys_str_mv AT simosdēmētrios dioikēsēanthrōpinōnporōnstonxenodocheiakokladoēsymbolētēsendynamōsēstouanthrōpinoudynamikoustisxenodocheiakesepicheirēseismeletēperiptōsēstēsxenodocheiakēsepicheirēsēssanēae